插了公司保洁阿姨(公司内保洁阿姨)
1. 公司内保洁阿姨
保洁阿姨能缴纳五险一金吗？
这个就要看招工单位的招聘人员的年龄限制，如果他是超过50岁了就不能缴纳五险一金了。如果没有超过50岁，招聘单位是可以为员工缴纳五险一金的。如果你在招聘保洁的时候，单位如果说能够缴纳五险一金那是最好的，如果他不帮你缴纳五险一金就属于违法了。
2. 保洁阿姨帮公司老板
可以向劳动仲裁部门进行申诉。虽然保洁阿姨已经过了退休年龄，公司既然返聘了她，或者说雇佣了她，她付出了劳动，公司就要保障她获得劳动报酬的权利，无权以各种方式进行克扣。
如果公司克扣工资，保洁阿姨又拿不出劳动合同，可以要求周围员工证明她确在公司承担保洁，由劳动仲裁部门进行调查处理。
3. 内保保洁阿姨
不可以的。首先要搞清楚各负其责，保安的工作是维护商场内外安全以及维护车辆秩序，你坚督保洁的工作，这块工作你是不懂的，你如果看到哪里有垃圾之类的你可以和保洁阿姨说一下，这个是可以的，如果说监督的话，就有点越权了，所以说保安和保洁是各负其责。
4. 公司内保洁阿姨工作内容
一般保洁阿姨是不洗衣服的
因为她们的主要工作是让环境保持干净整洁的
5. 公司的保洁阿姨
如果公司员工很清闲可以叫着一起打扫，如果很忙你多做一点也没事。
但是我觉得这种事情如果都不愿意做，那么做成表格规定每天几个人打扫最好！因为人都有惰性~
6. 给保洁阿姨
正常情况下，物业公司是会给保洁阿姨交五险的。物业公司作为合法成立的法人单位，对于招用的保洁阿姨应该按照《劳动合同法》的规定为其缴纳社会五险，但是如果保洁阿姨已经达到了退休年龄，企业是不需要再为其缴纳社会五险了。因为退休人员已经不符合缴纳社会保险的条件。
7. 公司内保洁阿姨工资多少
1、最低工资标准由每小时不低于12。18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12。64元、每月不低于2200元。
2、2019年北京市最低工资执行时间：2019年7月1日起执行。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
8. 室内保洁阿姨
保洁阿姨钟点工，可以去本地中介公司，服务中心，或者本小区的物业公司问。现在很多的物业公司都和各种钟点工阿姨有联系的。也可以去网上找，然后打电话联系！
