1. 合肥男护工招工

当前是非常时期，春节临近，省外返乡人员陆续回来，疫情常态下防控措施正是关键时候，任何重点场所，都不得有半点懈怠，医院人多又是个容易感染的区域，确实需要陪护的，只能有一个人陪护，还必须要做核酸采样，阴性结果才可以陪护，这也是当前疫情防控的很重要的把关口

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护工一天一般要200元左右。我是小卫医疗护理公司负责人，是职业经理人，最简单的陪护也是150元以上，卧床不起的200多到1000不等。我在安徽省六安市做的最高一次是300一天，亲自出马，其实好护工价格无上限，孬护工不要钱也不能用。

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1、生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。

　　2、护理假补贴领取流程：需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的，产假期领取独身子女父母光荣证的条件，享受男职工护理假津贴500元。

　　用人单位携带审核后《合肥市男职工生育保险待遇申请表》及材料到合肥市生育保险管理中心办理，核定待遇的次月末（30日），转至用人单位，由用人单位代发。

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护士基本上都是要上夜班的，上不上夜班要看这所医院的情况了，口腔医院是有部分科室是要上夜班的，部分科室是不用上夜班的

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11月16日至17日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议听取并审议了《安徽省养老服务条例（草案）》。根据条例草案，安徽将推进居家社区养老服务三级中心建设，对高龄、空巢独居、失能等老年人实施探访。对年满60周岁的父母或由其赡养的老年人患病住院的职工，给予陪护假。职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15日；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7日。

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这个护工费是不确定的,要根据病人的实际情况，比方自己是否可以自理，或者是一对一的专人护理，因此费用是不样的，一般情况病人能自理，费用约在150一200元之间，像那些危重病人任何事都要找护工，晚上护工也不得休息，价格就要贵些，约在300一500之间了

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十级伤残工伤赔付标准 根据《工伤保险条例》第37条规定，工伤十级伤残的，由工伤保险基金中赔付7个月本人工资；在劳动者解除劳动合同时，由工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性工伤就业补助金；

根据《安徽省工伤保险条例》第25条规定，员工因工致残，经鉴定构成十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，10级伤残享有4个月，具体标准为合肥市上年度员工月平均工资为基数；由用人单位支付一次性工伤就业补助金，10级伤残享有5个月，具体标准为合肥市上年度员工月平均工资为基数。

4、根据《工伤保险条例》第64条规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

5、根据合肥市《合肥市2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，公报显示2016年合肥在岗职工年平均工资71054元，即月工资为5921元。 十级伤残赔偿额：66288元 一次性伤残就业补助金，5921*5=29605元（单位承担） 一次性伤残医疗补助金，5921*4=23684元（工伤保险基金支付） 一次性伤残补助金，5921*0.6*7=24868元（工伤保险基金支付） 合肥市十级伤残人身损害赔偿标准 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

医疗费 第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费以发票报销。

二、护理费 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

根据安徽省统计局发布的安徽省2016年城镇非私营单位分行业就业人员平均工资数据，居民服务、修理和其他服务业平均工资为44353元/年，护理期一般根据鉴定机构的鉴定意见或住院天数确定。

三、营养费 第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

营养费标准为30元/天，营养期一般根据鉴定机构的鉴定意见或住院天数确定。 四、残疾补偿金： 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

根据安徽省2016年国民经济和经济发展统计公报数据，城镇常住居民人均可支配收入为您29156元。

伤残等级由鉴定机构进行确定。

按照十级计算，伤残赔偿金为：29156*20*10%=58312元。

住院伙食补助： 第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 六、精神损害抚慰金： 　第二十五条 按照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定确定精神抚慰金的数额时，可以参考下列标准： 　　（一）公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求； 　　（二）公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元； 　　（三）公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定，一般不低于5000元，但不能高于80000元；（依据相应伤残等级，按照每个级别递减10%计算） 　　（四）造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不得高于80000元。 案件有其他特殊侵权情节的，精神抚慰金的数额可以不按上述标准确定。 本案中可以主张5000元。 七 误工费和交通费等其他费用 根据伤残鉴定误工时间和受害人个人收入确定。交通费需要提供具体发票。

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附属二院正式护士2500左右，省立正式3500左右，105正式4000左右。聘用二院1800左右，省立2500左右，105医院2000左右。

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省立医院里面住院陪护人员常规是一个人，只有儿科和产科可以留二个陪护人员的。现在的医院里面的陪护人员，都是要严格按照新型冠状病毒肺炎疫情防控要求办理，必须要严格控制陪护人员数量，以免人员聚集引起新型冠状病毒肺炎疫情传播。

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这个问题不好问题，但是要打持久战，我知道这个医院医生待遇非常高，护士工资待遇跟合肥市属医院差不多，比如跟合肥第一人民医院，二院待遇差不多。前几天看合肥市报道这个医院现在在高新区建设合肥离子医学中心了，发展前途非常好。在这个医院成长非常快，大牌专家也多，特别是肿瘤方向和妇产科方向。