1. 保姆突发疾病

雇主肯定负有一定责任。

保姆死在雇主家中，应该等同于死在工作岗位上，这时，雇主肯定要负有一定责任。另外死亡原因也很重要，如果保姆是突发疾病死亡，雇主责任要小一些，但是，给予适当赔偿也是应该的。

2. 保姆突发疾病中介想要承担责任吗

保姆中介责任是不仅仅要负责联系，介绍职业，还要对双方的安全负责，一是要确保双方的基本利益。

二是要满足使用保姆的要求。所以不仅要了解使用保姆的要求，还要对作保姆个人进行基本的了解。有义务对他们进行基本的训练。指导和帮助。

3. 保姆突发疾病死亡,雇主负什么责任?

雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。

2.当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。

4. 保姆突发疾病要赔偿吗

保姆要求您支付医疗等费用是没有法律根据的，您可以拒绝支付。

您所说是正确的，保姆与雇主之间不是劳动法律关系，而属于雇佣关系，是平等主体，只有当一方因过错给另一方造成损害的，侵害方才承担赔偿受害方的民事责任。所以只有当雇主对保姆的伤病形成有过错和违法行为时，雇主才承担为保姆治病的义务。换言之，保姆生病，如果是因为雇主存在过错或违法行为而导致的，雇主就应当支付相应医疗费用。结合您的实际情况来看，雇主与您生病不存在任何因果关系，当然也就没有义务支付您的医疗费。综上所述，保姆的要求没有法律依据，您可以拒绝支付。

5. 保姆突发疾病雇主应该怎么办

我个人意见应该是属于意外事件，也就是说：

1、你朋友与保姆之间确实形成了雇佣关系；

2、雇佣关系与保姆死亡之间没有任何因果关系，且你的朋友在保姆死亡的事情上没有故意或过失；

3、在建立这种雇佣关系之前，你朋友不可能遇见到保姆会生病或正常死亡。 因此，你朋友不应该承担任何法律责任，只是在道义上应当量力支付一部分医疗费用。 上面只是简单分析。前提是必须查清楚保姆生病的原因。

6. 保姆突发疾病雇主有责任吗

不需要承担责任，如果保姆是从家政服务类公司请的，则保姆跟家政公司签有合同的，里面应该有相应的责任条款，可以让保姆家人凭合同与家政公司交涉。

当然，如果雇主有责任，家政公司也会找你雇主的，因为你跟家政公司也有协议的。

如果是私下请的，只是口头协议，那就由你跟保姆家属协商了。书面协议的，按协议执行即可。

7. 保姆突发疾病死亡

沈阿姨家属向王某索赔 26 万。

最终,法院判决王某赔偿沈阿姨家人3万元。一旦保姆在雇主家中突发意外,雇佣双方往往都是。