1. 保洁开除让我们服务员做保洁的活

首先，是否达到退休年龄了，如达到退休年龄了，与用人单位的劳动关系终止，即使被要求离职也无法得到补偿。但你在未退休前，工厂有没帮你买社保，如没买，可以到社保局投诉反映情况，看社保局是否可责令工厂补缴。或自己补缴后再起诉用人单位追偿其应缴部分。如未达退休年龄被辞退的，可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金，赔偿标准是每满一年赔偿两个月的工资（以月平均工资标准计付），十年可主张二十个月的赔偿金。劳动者如没有重大过错，用人单位就不应辞退。用人单位违法辞退的，劳动者可去劳动局投诉反映，也可能向劳动局申请劳动仲裁，裁决用人单位支付违法解除的赔偿金。

2. 保洁员就是清洁工吗

保洁员包括幼儿园保洁吗，包括，但是幼儿园保洁就叫保育员，也是负责幼儿园的保洁工作，给孩子们端饭，比较小一点还给喂饭，打扰自己班的卫生，包括孩子们的饭碗消毒，打水，拖地搞卫生，有时候孩子拉裤子还给洗，其实她们的工作也挺累的，保洁就是一般分布在各个企事业单位，医院做保洁工作，她们的工作时间基本上是早上七点半到下午四点半，中午休息一个小时，也是负责单位的卫生工作包括，擦地，工作台面，还负责办公室的卫生，夏天擦玻璃，冬天扫雪等工作。

3. 宾馆保洁员都干什么活

要值班，有时客人半夜退房，

4. 需要保洁服务员

拖地尤其是大厅以及包间里的地面的确是有服务员清理的，至于说到厕所，据我所知，单间里的卫生间是由服务员负责。大厅里的有专门的卫生人员。

5. 做一名合格的保洁员

　经过两年多的工作经历，我对餐厅保洁又有了更时刻的认识，保洁岗位平凡而重要，它需要有干一行爱一行的敬业精神，有不怕脏，不怕累的吃苦精神，有不计名利，甘愿服务的奉献精神，只有在这种精神的指导下，才有干好工作的思想基础。因此，在这次竞聘中，假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，积极做到：　　1.认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。按时上下班，不迟到，不早退，不在工作时间做与工作无关的事情。

6. 清洁工服务员

都不轻松。

保洁员是做车厢里面的卫生打扫，餐服员就是在车上负责卖饭的。火车是乘务员自己打扫车厢卫生，高铁有专门的保洁员打扫。每个铁路局都不一样，很多铁路局都是一个乘务员负责两个或者三个车厢，这三个车厢内的卫生还有任何问题都是由他负责，当然也包括洗手间的清理。

7. 保洁员问题

我是保洁老员工，来公司工作有好几年，为了更好的完成公司交给我们的任务，我向公司提出如下意见：对新招进来的员工进行培训，使他们了解公司情况。和自己需要完成的任务；分片包干，各行其事，各负其责，明确自己的任务；认真检查落实情况，仔细巡查完成任务后的质量，发现问题及时解决，希望每个员工保质保量完成任务，这就是我对公司的意见

8. 清洁的服务员

不一样，我做过客房服务员，是负责客房的清洁，包括铺床，洗厕所，补充房间的消耗品，如毛巾，牙刷之类的，最后是吸尘；清洁工是负责酒店所有的外围卫生清洁，主要是公共地方

9. 一个保洁员

首先要了解你去法院干什么，做保洁的话也就1500元左右。打官司的话，一般民事诉讼案件几十块钱就能解决。

法院起诉的费用：普通民商事案件按标的收费，1万元以下都是25元，以上随着你要求解决的诉讼标的的数额增加而不断累加。

如果是要求确定某种行为、撤销某种行为，即没有具体标的额时，按件来收，一件35元。离婚案件如果不涉及财产分割，按每件75元收费，如果涉及财产分割，20万元以下按75元收费，以上逐级累加。劳动争议案件诉讼费为每件10元。法院起诉的流程：当事人起诉，首先应提交起诉书，起诉书要写明被告的相关的个人信息，且正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。然后提交相关的证据材料。立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。立案手续后，案件由法院排期开庭。

10. 保洁服务员工服

当然可以了。保洁人员基本上都是临时工，所以工作人员更替的非常快，他们的工作服在离职的时候是要上交的，下一任保洁人员来了可以直接使用，反正也是工作服，不用贴身穿，领到别人穿过的工作服以后，回家里仔细认真的清洗干净并且消毒，就可以放心穿了。

11. 保洁员干什么活

当然有。

物业保洁员很辛苦的。每天需要很早上班，干的活有多，工资还不太高。

如果工作一段时间后需要注意时可以到物业休息处吹吹空调，以保证能有足够的精力继续工作。

再说一个保洁员也是人，也需要在大热天休息时舒服一点。

可恨的是有些物业管理人员却不是这么做的。