护理的12项核心制度？
导语：一、分级护理工作制度。
二、病区管理制度。
三、护士值班、交接班制度。
四、护理查对制度。
五、医嘱执行制度 。
六、护理文件书写制度。
七、抢救工作制度。
八、急救
二、病区管理制度。
三、护士值班、交接班制度。
四、护理查对制度。
五、医嘱执行制度 。
六、护理文件书写制度。
七、抢救工作制度。
八、急救
一、分级护理工作制度。
二、病区管理制度。
三、护士值班、交接班制度。
四、护理查对制度。
五、医嘱执行制度 。
六、护理文件书写制度。
七、抢救工作制度。
八、急救药械管理制度。
九、药品、器械管理制度 药品管理制度 。
十、医疗事故（护理过失、缺陷）登记、报告、处理制度。
十一、消毒隔离制度。
护工休息时间的法律规定？
我们现在执行的是三种工时制度，一个是标准工时工作制，就是朝九晚五，每周工作不超过40小时；
第二个是综合计算工时，就是在一段时间内，平均每天工作时间不超过8小时就可以了，然后每周保证他休息一天；
第三种情况是不定时，就你自己安排工作，自己安排休息。护理公司不管是执行什么样的工时制度，得保障护工有休息的时间。
新护工在医院怎么接单？
熟人介绍或者第三方平台上接单。
陪护人员有管理层的也有单独找活的，单独找活的一般就会出现在医院周边或者医院内，见了有需要陪护的就会介绍自己，专业性强不强，人员好不好，都是由你们来选择，之后留下自己的联系方式，等待上岗。
还有一种就是有平台，第三方给介绍这样的人，你可以通过平台联系
护工如果和家政公司有签约，就需要按照公司合同制度走，护工的工作一般都是公司安排，公司接到雇主电话，然后按照时间还有需求在派你出去到那个医院进行陪护，护工的工作比较简单，分很多类型，只要你对雇主照顾周到，热情，你的好评多了，公司也愿意多给你分配任务。
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