1. 保姆求职网

这个是有的，如果你是想找一份家政工作的话在国外是很严格的。除非是熟人介绍，正常应聘来说待遇相当优厚但是资格很难考到，完全不是国内的标准，可以说在国外做家政服务的人的薪资相当于国内高级工程师的收入。

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学院路石油大院

独居女老人80多岁自理，阿姨负责一切生活起居。5600每月无休，法定节假日双薪，阿姨有单独房间睡觉。

要求50岁左右，有爱心耐心，对老人有责任心，立马上户。

3. 最新个人招聘保姆

家政公司招人的渠道有哪些？

家政公司始终面临的两大问题，一是员工少，二是单子少。所以招人也就成了家政公司的头等大事。为此我们为你总结一些有关家政公司招人的方法。

一、发传单贴广告

在街道社区等地方张贴一些招聘广告，或者是派发一些传单来进行家政人员招聘，也可以在知名家政平台家政公司加盟上通过发布招聘信息进行进行家政员工的招聘。

二、急需用工的情况

如果你有急需要用工的情况短时间内又不能找到人的话，可以考虑与其他家政公司之间合作，以解决燃眉之急。

三、在培训学校找

在一些家政培训学校招人也是个不错的方法，我们可以直接在培训学员里招聘家政服务人员，另外一些妇联机构也可以招到家政员工。

四、自己进行培训

可以自己培训育婴师、月嫂、催乳师、保洁人员等，培训完成之后这些人员就成为了你的家政员工。

4. 求职保姆工作

到公司做保姆一般需要提供健康证、身份证、家政机构的上岗证、有些还需要医疗照护证等证件。需遵守国家及公司相应的规章制度。根据《家政服务业管理暂行办法》

　　第十九条 家政服务员应当如实向家政服务机构提供本人身份、学历、健康状况、技能等证明材料，并向家庭服务机构提供真实有效的住址和联系方式。

　　第二十条 家政服务员应符合以下基本要求：

　　（一）遵守国家法律、法规和社会公德；

　　（二）遵守职业道德；

　　（三）遵守合同，按照合同约定内容提供服务；

　　（四）掌握相应职业技能，具备必需的职业素质。

5. 【保姆招聘 】

1，现在的家政划分比较详细，比如负责整个家的保洁和衣服清洗等，负责雇主家里老人，孩子的照看等，负责雇主家里的饮食等，

2，不同的雇主情况，不同的需求，工资是不一样的，比如对年纪，身体状况，学历，经历等，所以您若看到这种三万的工资待遇，请谨慎选择，有的只是宣传夸大，这就需要您对工作性质先做了解再做决定。

3，举个例子，同样是保安，普通小区可能有40.50岁的在值班，而很多新楼盘高档楼盘都是英俊潇洒，身高较高的年轻人值班，工资也是差很多，所以不同的要求，以及不同的工作内容，工资都不一样。

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本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

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招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

7. 招聘网_找工作保姆

长治招聘网，长治日报，上党晚班，以及长治招聘信息报，长治人才中心，长治社区群等等有很多途径，55到60岁主要就是保姆，看护，陪护，等，还有就是各种各样的中介。但是我还是建议走正规途径找工作，那样工资有保障，并且不怕被骗，尤其是现在针对中老年的诈骗太多了，希望有帮助。

8. 招聘保姆网站

猎聘网职业经理人求职平台，猎头多，一般高端人才聚集，如果有很好的经验或者技术，这里最好。

智联招聘多是本科以上的大学生或者换工作的白领，这里公司应该是最多的了，招聘的职位很综合，从高端到初级人才都有对口的工作。

前程无忧类似智联招聘，但是相对来说主要是大专院校的学生和初级白领找工作的地方，我身边的同事都在用的，效果不错，职位比较初级，适合初次就业等。

至于58，赶集现在多为小时工或者服务员类的工作，主要是餐饮、零售、家政等待服务业为主，至于说骗子多是因为这里人多也好骗到人，自己当心点就好了呀。其他上海本地的网站类似上海人才网其实公司很少

9. 保姆个人求职信息网

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