1. 保姆骂雇主

保姆被雇主冤枉，如果事情不是很大的情况下，可以向雇主说明情况和事实，或者借助监控，来分析当时发生的情况，如果雇主不理解或者事情比较大的情况下，可以选择报警来处理，毕竟雇主和保姆都是平等的，如果一再的冤枉。那只有选择这种方式来处理事情了。

2. 保姆骂雇主会构成犯罪吗?

违法

违法。如果您丈夫与保姆登记结婚了，或构成事实婚姻，您可以起诉至法院追究两人重婚罪的刑事责任。但是单身老人和保姆同居不一定违法，此事需要具体问题具体分析。如果老人和保姆都是单身，两人自愿同居住在一起并不构成犯罪。而所谓的“非法同居”一词指的是同居者未到法定婚龄或是近亲不能结婚的两人以夫妻形式居住在一起。

3. 保姆骂雇主中介还敢用吗

这要分具体情况，假如当初中介给雇主提供的保姆信息资料真实完善，而且也与雇主方签订办理了一切符合法律程序的各种用工手续。

至于保姆最后在雇主作了什么违法乱纪的事情，责任后果应由保姆个人承担，中介除了配合调查之外，一般不会承担其它法律责任。

4. 保姆骂雇主犯法吗

住家保姆当然合法了。保姆住不住家，应该根据雇主的家庭情况来决定，如果需要被照顾的老人身体比较虚弱，必须有保姆贴身照顾，这就需要住家，这样不仅能方便照顾病人，而且还能实时掌握病人的生活习惯和病情的严重程度，而且时时守在病人的身边，也能防止病人发生意外的情况。

5. 保姆辱骂雇主

你要对付我家保姆在外说我坏话 ？这样的保姆素质太差 ，还留着他干什么 ，保姆在上岗之前都是经过培训的 ，当了解一些之基本知识，你不可以往外说主人家的事的 ，如果他犯了这样的错误 ，一定要把他解雇，不能再用了 ，如果你再继续用它 ，不确定他会在做出什么样的事情 ，这样的保姆坚决不能再用 。

6. 保姆骂雇主耍

如果雇主不想被保姆骚扰，可以报警或辞退，就可以了！

不过，保姆骚扰雇主的事，还真不多见！首先要弄清楚是哪方面的原因，如果是因为感情，若是不胜其烦的话，可以直接辞退就是了；若是保姆在别的方面恶意骚扰，比如想利用不当手段占有某些物质或是对雇主有人身威胁类情况，那么建议直接报警好了！

以上是我的回答，希望对题主有所帮助！

7. 保姆喊雇主叫什么

一般来说保姆都是需要住家工作的，较为标准的工作范围包括了家庭日常保洁工作，做饭的工作，洗衣服，照顾家里老人和小孩的日常生活。当然，在实际工作的过程中，还需要根据每个家庭的习惯进行服务，要积极和雇主进行沟通。平时应该注意做好个人卫生，要避免因为疾病的原因影响正常的工作。

关于工作职责的问题，在做饭的时候应该要负责好家庭的一日三餐，同时菜品口碑要根据家庭的口味进行调整，同时注意营养和荤素搭配，平时吃不完的食物要放入冰箱，也要注意买菜和做菜的一些细节问题。另外，关于卫生打造的问题，平时要做好厨房的清洗，同时客厅要积极保持清洁，卫生间需要每天保持干净卫生。

现在人生活条件好了，请保姆的人特多，一个好保姆很有市场啊！

8. 保姆看不起雇主

发生矛盾后的保姆和雇主都冷静一下，好好自我反省反省，别让冲动战胜了理智，有什么事情都说开了好，如果是化解不了，保姆把工资结算清，也可以再出去找工作，和雇主好聚好散。

9. 保姆控诉雇主打人

保姆在雇主家工作期间受伤的，雇主应当损害赔偿责任。一般情况下需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。

具体的赔偿标准可根据受害人在就医治疗过程中所产生的医疗等费用，在加上因误工导致减少的收入确定。