1. 保洁工程合同协议

可以签订，但不是承包合同，应该是雇佣合同。发生工伤情况适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》： 　　第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2. 保洁工程合同协议范本

小区无业保洁每年,重新签合同，合法吗？

我个人认为这个问题应该怎么看？

就合同同本身而言合同共分为短期合同，中期合同，长期合同。小区物业部门来讲一般情况下对员工签定短期合同或中取合同,就小区保洁工作比较容易简单!一般情况下，一年一签合法。

3. 建筑工程保洁合同

我在桂林附属医学院做保洁二年半，由于妈妈眼瞎看不到了，只有写申请辞职工作，保洁安全协议书，写的做满三年，满意做的好可继续签合同，看了协议书觉得是合乎保洁劳动法的，就签好就可以上班！

4. 保洁员协议合同

1、最低工资标准由每小时不低于12。18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12。64元、每月不低于2200元。

2、2019年北京市最低工资执行时间：2019年7月1日起执行。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

5. 保洁工程合同协议模板

从接管过来就签合同，有的一年一签，有的二年一签

6. 工地保洁合同协议

甲方或者乙方提供都可以。合同是订立双方在自愿、公平、平等基础上达成的协议，是双方真实意思的表达，因此，从理论上说，合同文本谁提供都可以，都必须得到对方的认可。

实践中，对于一个组织和个人之间的合同，通常由组织提供，这是可以理解的，慢慢地形成了惯例，但不是说合同文本就只能由组织一方提供。

7. 保洁合同协议书

物业与保洁签订式劳动合同呀河东一店签订以后，物业不能随意无故开除保洁如果保洁在工作期间犯了错误，只能说教育与罚款，如果情节严重了，可以解除双方劳动合同保洁合同一旦签订，必须按规定物业的要求打扫多少栋楼房的卫生及地面的卫生要根据签订的合同的内容，定时定点的打扫，不能随意，不按时间打扫，这样物业是可以以这个进行制定时间，没有按相应时间完成的，可以罚款

8. 工程保洁合同书

1、保洁公司与员工签订的是劳动合同，适用劳动法。

2、保洁公司与客户签订的是民事合同，适用民法。

3、保姆与雇主签订的合同是劳务合同，适用民法。