1. 养老院护工工作制度

1.在班(组)长的领导下，负责老人的生活护理工作。

2.熟悉了解所管老人的生活思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活护理、心理护理、康乐活动等工作，协助医务人员做好老人保健工作。

3.自觉遵守护理程序和护理技术操作规程，按照生活分级护理内容或个案护理内容，规范服务。定时巡视居室，严密观察老人情况，发现异常及时报告、及时处理。杜绝差错事故发生。

4.自觉遵守各项规章制度，服从工作分配，坚守工作岗位。做好交接工作，并有记录。

5.参加院内组织的学习和培训。负责老人居室卫生、个人卫生及公共卫生。

6.完成领导交办的其他工作任务。

2. 养老院护工管理制度

一、按性质区分

1.国营养老院、民营养老院、公办民营养老院

国营养老院：民政部门在城镇设立的社会福利事业单位，其任务是收养

城镇丧失劳动能力、无依无靠、无生活来源的孤老、孤儿、弃婴和残疾儿童。被收养人员的一切生活费用由政府承担的社会福利院和敬老院。

民营养老院：社会民间资本开设的养老院、养老公寓、护理院等机构，养老院的一切事务由民间机构决策，民间机构自负盈亏。

公办民营养老院：政府和民间资本发挥各自优势，合作办院的养老院。政府出资新建养老院，但具体运营由民间资本负责。

2.民营养老院分类

（1）内资民营养老院。养老院由国内的公司或个人开设，这是目前我国民营养老院的主流。

（2）外资民营养老院。养老院由国外的公司在我国境内开设。目前政府政策是向国外资本开放养老市场，共同开发、建设我国的养老产业。

（3）中外合资民营养老院。由国内资本和国外资本合作建设养老院，充分发挥国内资本的地域优势和国外资本先进的理念、技术优势，共同服务于我国老年人。

（二）按功能区分

1.自理型养老院。该类养老院主要收纳能够自理的老人为主，所以这类养老院没有医疗设施或者只有小诊所，能够解决简单的老年疾病。对于复杂的疾病，需要送往医院就医。这类养老院收费也最低的。

2.护理型养老院。该类养老院主要收养年纪较大、有老年病或者身体残疾的老人。养老院有自己的医疗设施、设备，与大型医院建立合作关系，突发老年疾病能够得到快速解决。这类养老院特点是护工人数专业，且比较多，老人能够得到比较好的护理。

3.康护型养老院。该类养老院是养老与康复医学的合成。是运用医学技术和康复工程等手段，与养老服务相互配合，改善因伤因病因衰老致残或生活功能减退者的生理和心理的整体功能，达到全面康复，适应或重返社会的目的。该类养老院主要开设在大型医院或者是实力较强的养老院，收费也是最高。

3. 养老院护理人员工作制度

养老院预算量额:成本管理费的量额=养老院预算的百分率。

4. 养老院护工工作制度范本

1、早上八点进行交接班 首先察看全护老人的皮肤状况有无病情变化等与夜班做好交接工。

2、做晨护工作晨护包括整理床单位及病室卫生等等有关卫生的项目。

3、9点半以后可以给老人们喂些水及水果等。

4、11点做好老人的餐前准备工作洗手带围裙准备好餐具等。

5、12点之前做好喂饭工作。

6、12点－2点老人午休时间护理员要做好巡视工作排泄物要随时处理。

7、2点－3点半做好晚护工作老人的个人卫生。

8、3点半－4点做好周程工作（每天安排不同的内容比如周一是消毒毛巾周二是消毒大小便器等）。

9、4点－5点喂水喂水果等零碎活及做好晚餐前准备。

10、5点半之前做好喂饭工作。

11、八点之前老人全部上床休息。

12、晚八－早八之间做好巡视及翻身等基本护理工作这些是全护区域护理员的每日工作不是很详细。

5. 养老院护工工作制度内容

1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。

2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。

5、工作期间下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。

6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

7、老年公寓护理员不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。

9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。

10、所有工作人员要勤俭节约，中国敬老院网养老院不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。

11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

6. 养老院护工培训制度

1.

护工一天的工作流程基本生活照顾：1.房间清洁、通风；2.餐食制作；3.协助进食、喝水水...

2.

三类护理适合的人群：

生活部分自理或完全不能自理的老人。

术后康复需定期或长期辅助锻炼的老人。

3.

提供上门护工的机构一般都应该具备什么条件？照护老人的护工，并非找个搞卫生做饭的保姆那么简单，不仅要考虑雇用成本开支和护理质量，还要考虑当老人遇上意外情况应如何处理。一点椿养老秉承“科技改变养老”的使命...

专业培训更放心照护老人可不是件容易的事，护理员除了正常陪护，如聊天散步、洗衣做饭...

7. 养老院对护工的管理要求

1、清洁卫生：帮助老人清洁口腔，修剪指(趾)甲，洗头、洗澡，进行床上浴和整理仪表仪容；为老人更衣，更换床单，清洁轮椅，整理衣物、被服和鞋等个人物品；能预防褥疮等。

2、睡眠照料：帮助老人正常睡眠；分析造成非正常睡眠的一般原因并解决等。

3、饮食照料： 协助老人完成正常进食；协助老人完成正常饮水；为吞咽困难的老人进食、给水等。

4、排泄照料：协助老人正常如厕；采集老人的二便常规标本；对呕吐老人进行护理照料；配合护士照料二便异常的老人等。

5、安全照料：协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器；对老人进行扶抱搬移；正确使用老人其他保护器具；预防老人走失、摔伤、烫伤、互伤、噎食、触电等。

8. 养老院养老护理员规章制度

有个名字叫差错 常与纠纷搞合作

一旦差错有着落 纠纷马上就进货

你也别把眼泪抺 差错有话也想说

本来那天它能躲 没它纠纷也难作

应该告知你不说 必要沟通怕啰嗦

规章制度总嫌多 查对工作懒得做

海口随便来承诺 无法兑现就推脱

学生单独去操作 冒险肯定要闯祸

平时不学没真货 碰到问题手无措

做事实在不利索 动作慢得像推磨

就业单位经常挪 今天向右明天左

心神不定常出错 黄灯不停在闪烁

护理工作是细活 你的脚下冰很薄

安全医疗要求多 领导逢会总是说

要问你该怎么做 听我逐条帮你拨

微笑服务不畏缩 手脚勤快不懒惰

规章制度心中锁 操作流程链不脱

医生护士常切磋 查对医嘱别看错

巡视病房勤穿梭 身心护理全包括

这个病人叫大伯 那位患者称阿婆

病人心中有疑惑 及时沟通气不窝

行动不便防跌落 保暖小心开水灼

受压部位常按摩 翻身小心皮擦破

发现意识变淡漠 瞳孔对光慢收缩

肢端脉搏已很弱 生命迹象近终末

配合抢救要灵活 观察病情眼不浊

危急报告快接获 口头医嘱复述过

合理检查不忘做 收费项目全都裸

真实记录摆上桌 不用担心被反驳

小小护生刚出箩 全靠老师你把舵

注册证书印章落 执业范围不要扩

勤学苦练出硕果 高超技能手中握

解决问题不要拖 方法总比问题多

原因分析层层剥 整改思路要开阔

风险隐患常捕捉 居安思危不滑坡

纠纷场景心中播 危言耸听也要琢

接受批评不失落 听到表扬要沉着

碰到问题多思索 成长路上少受挫

工作认真全心豁 确保安全功不没

9. 养老院护工工作流程

用水从上之下，冲洗老人身体，直至冲净。