1. 保洁客房服务员

具体每家宾馆的要求不完全一样，工作内容也不完全一样 具体工作内容

1、 清洁并检查客房、补充用品。 A负责客房高标准的服务及清洁工作。 B根据楼层主管的指导，清扫空房，客人已离店房间及入住房间。 C将无行李、少行李及外宿房间报告客房部办公室或楼层领班。 D检查房间，准备“房间状态汇报”。 E补充客房供应品，包括小酒吧用品。 F上报客房设施的丢失和损坏情况，及时下单维修。

2、 为客人提供服务 ： A以愉快、微笑、乐于相助和真诚的态度向客人提供服务。 B收集客人待洗衣物，注意特殊要求，告之客房办公室并通知洗衣房服务员去走。

3、 清洁用品使用及保养： A准备服务车、吸尘器及清洁用品并保管好。 B正确使用清洁用品及工具，负责保持工作间、工作车、走廊和通道的干净和整洁。 C负责清理垃圾并倒入垃圾房。

4、 检查客人遗留物及客房内贵重物品 A上报客人遗失在房间的物品。 B如发现客人在房间遗忘贵重物品或巨款，应立即报告客房部办公室。 C注意在客人楼层徘徊的陌生人或外人。 D上报客人房间丢失物品。

5、 确保工作区域的安全。 A确保客人财产的安全。 B将客房钥匙交还楼层主管，并转交前厅部。

2. 客房服务员就是保洁员吗

做客房卫生不是重体力但是比较繁琐，需要手脚麻利动作灵活的人才可以，窗台桌面卫生间的擦拭以及清洗要有一个过程知道先做什么先易后难，然后对床品的撤换和整理包括如何的整理内务床单枕头这都是也许熟练才可以做好的，还有最后地面的擦拭会不会留有水印等等

3. 连锁酒店客房保洁员

基本没有可能，首先传染，一般的传染病都是通过血液，厉害点的通过唾液，一旦在空气中病毒基本无法传播，再说住户，住酒店的顾客中有传染病的不会多，甚至很少有，这个虽然无法保证，但素质普遍提高了，有病的自己会注意公共卫生。整体来说，我觉得基本不会发生上述情况。

4. 急招酒店客房服务保洁员

肯定靠谱，维也纳酒店是连锁酒店，很大的，管理上也很完善，经常接待大型展会，会议，婚姻等等，这种地方招聘不会坑人的，一个保洁员有啥好坑的，如果年龄大了可以考虑去应聘，工资有保障，还提供午餐，活也不累，很干净好打扫，我经常去维也纳酒店开会，对酒店比较了解。

5. 客房保洁人员

酒店客房服务员打扫房间，每天要根据客人的入住率来决定，如果是星级酒店，初步估计的话，每个人至少要打扫十间房，如果遇到黄金周的情况可能还会多一些，大型酒店保洁的匹配在十到二十个人之间分工和班次不一样所以人员匹配不一样一般白班要多一些，夜班配备的比较少，所以白班任务量大

6. 客房部保洁员

客房保洁员，以清洁打扫工作为主。客房服务员，为住客提供接待服务，如楼层接待，为住客送些所需物品，查房等。

7. 宾馆客房保洁员

清洁门厅、通道雨棚及后楼梯。 清洁墙壁、天花、灯饰、地面、空调风口、黄铜及不锈钢设备等等，具体如下。2、主要就是打扫客房卫生，但他和收拾家里卫生有很多不同，首先，越高星级的酒店要求的越高，其次，物品的摆放有很多要求，必须达到统一，为客人服务，遇到需要帮助的客人，竭尽所能的去帮助等等。4、清洁洗手间，随时注意地面台面清洁，清除异味，及时补充卫生纸和洗手液，检查电器设备，保持前厅接待处、商务中心整齐、无垃圾，清洁客用电梯。夜间清洁通道地毯，向主管汇报所需清洁用品及设备，以便申请采购。5、发现异常情况或维修事项及时向主管汇报，在公共场拾获物品要及时上交上级或值班经理处理，及时清理花卉盆里的杂物，并浇水。对公共区域进杀虫，执行及有效完成上级安排的其他工作。

8. 客房服务员保洁员

酒店会议室不是客房服务员打扫的；客房服务员负责掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。管理好楼层的定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。

负责楼层公共区域卫生和房间的清洁工作。

负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。

负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作；负责杯具的清洁与消毒工作。完成易耗品的每期盘点工作。

9. 客房清洁服务员

这是没有统一的数量标准，因为：1. 房间面积有大有小2. 功能区域设置有简单有周全3. 设备材质是否方便保洁4. 家具有传统的有现代的、有中式的有西式的 5. 有的是实行八小时工作制、有的是实行计件制6. 配备的清洁用具是否有助于保证做房效率7. 管理要求与培训效果等等。总之，要按照本酒店的具体情况制定客房服务员每日做房工作量。

10. 客房服务员和保洁

我认为两者都有优缺点，养老护理员面对的是生活有自理的，还有生活不能自理的老年人，遇到好的老年人还可以，护理的时候能轻松一些。当然了有的岁数大了，事情也不少有点费劲。

而客房保洁的任务好一些，她们的工作就是在客人入住前及入住后，保证房间的干净舒适即可，稍好一些的。