1. 保姆解聘合同协议书

第一种说法：就说家里经济困难，减工资了，为了节省家里的开支，所以只有将其辞退，换成家里的亲戚帮忙带小孩。

范例：真感激你！近期真得到你给我帮忙不少。可现在我手头上经济稍微紧张，如果往后需要你帮忙的时候我再邀请你回来。

第二种说法：直接说想自己带小孩，当妈妈的想和孩子更亲近，增进母子感情。

范例：感谢阿姨这段时间帮忙带孩子，但是考虑到孩子3岁前最需要父母的陪伴，并且我也愿意放弃工作来带孩子，给孩子更多陪伴。

第三种说法：如果保姆经常都在抱怨工作累，那么就对她说：看你说平时带娃挺累的，好像工作并不开心，那么就不勉强了，这样对大家都好，我已经找到了另一位阿姨来带孩子。

2. 解除保姆合同协议

你们之间属于雇用关系。应依你们当初的协议或口头约定，如果当时没约定周日休息，而是约定每天都工作，那么你是不能索要一年的加班工资的。

你们之间的协议不受劳动合同法调整。一切纠纷依协议而处理。

雇佣关系不同于劳动关系，二者涉及的主体不同，你与雇主属于雇佣关系，劳动合同的一方需是机关单位、公司；雇佣双方均是个人，雇佣关系不受劳动法约束，因此你不能要求经济补偿金，按雇佣的法律关系进行处理

3. 聘用保姆的合同书

聘请长期保姆合同。甲方是保姆。本着自愿，平等悉商一致的原则，经双方协商同意双方委托。协议如下，甲方是居家保姆，老人陪护，厨娘保洁。

甲方为服务方提供一日三餐住宿，保证服务质量，真实可靠。

协议期间，服务员由于自身原因产生的意外伤害，甲方不承担责任。

甲方不得违背以下协议，不得歧视，辱骂或走，做出有辱服务人员人格的事，双方互相尊重，满一个月服务费3000，满一个月准时付工资。

4. 保姆解聘合同协议书范本

如果签订的劳动合同里边没有规定可能不需要赔偿。

现在，大部分雇主找保姆都是从家政公司聘用的，所以，辞退保姆后如果还需要继续雇佣其他保姆，只要和家政公司或者中介沟通一下就可以，把自己的需求表达清楚，其他的事情家政公司会帮雇主处理。

5. 雇佣保姆合同协议书范本

首先老人保姆要身体健康的，要有正规的公司介绍资料才可以。

今有xxx雇佣xxx身份证号码xxx年龄xxx来家照顾老人，为住家保姆，月工资是xxx。因xxx年龄比较大，在我家出现一切意外和我没关系。下面添雇主姓名，保姆姓名，按手印为准。

6. 签订保姆合同

不算。

个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。

7. 保姆解聘合同协议书模板

 最近家里的花销非常的大，我们已经请不起保姆了.这些日子我又下岗了，不上班了，我在家里照顾孩子，家里不需要保姆了对不起了，你还是找一个新的工作吧！

你给我们家做保姆非常的好，我相信你能找到一个更好的主人来收留你做保姆对不起了

8. 保姆雇佣合同协议书

保姆雇佣协议

雇主（简称甲方）：身份证号码：

雇工（简称乙方）：身份证号码：

甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

一.乙方的服务内容和时间：

1、照顾甲方；做饭；洗衣；必要的家务。

2、服务时间：全天

三.服务费用：

1. 服务费用为8000元人民币/月

2．甲方于每月最后一个工作日支付给乙方

四.雇佣方（甲方）的权利和义务

1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。

2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等），并出示健康证或县级（含）以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担；如体检不合格则由乙方自行承担。

3.负责提供乙方在服务期间的饮食和居住。尊重乙方、不歧视、不虐待。

4.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等（乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担；如给甲方造成损失，乙方子女应承担连带责任）。

5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，或发现有损害甲方权益的行为和重大不良习惯或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同，解聘乙方。

6.如乙方给甲方造成损伤或虐待，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

五.乙方的权利和责任

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2.遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。

3.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况（亲属患病，家有急事）需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，言谈举止大方得体，杜绝不礼貌的语言和行为。

4. 合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前2个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

六、其它：

1、合同期限为 年 月 日起至年 月 日止。

2、本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

乙方子女（签字）：

年月日年月日

9. 保安解聘合同书

保安辞退赔偿标准。辞退门卫合法辞退与非法辞退。具体赔偿标准如下：1、违法辞退的，应当赔偿两倍经济补偿金；2、具有法定补偿情形辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

10. 保姆聘用合同的签订

短期的聘用就没有必要签合同，如果是长期的就需要签。