1. 哪里招男护士

你说得是监狱医院吧，那里不用外面的医生和护士，医生是警察和服刑人员中以前是医院工作的，护士旧服刑人员。

2. 哪里招男护士最多

在西安男护士发展前景相当好。首先，医院招聘，男生都是优先考虑选项。因为男生体力各方面跟女生比有先天性优势。

其次，男生在医疗器械和电子设备的使用和掌握上也有突出表现。使用先进仪器比女生更加熟练。

最后，像精神病院这些特殊科室，男生比女生从安全角度考虑也是更加合适一些。综上，男护士无论在那个科室都是被争抢的对象，机会也会更多。

3. 哪个医院招男护士

男护士需要中专以及以上学历，招聘条件是：护理专业，取得护士执业资格，有爱心、细心、责任心以及耐心，了解诊疗护理常规，熟练掌握护理操作技能，有较强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。护士是从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员，其工作内容有：协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作，执行口服、注射、其他途径给药治疗及采集检验标本，加强基础和业务知识的学习。

4. 招聘男护理工

大专男护士能进三甲医院吗？

大专男护士可以进三甲医院。

但应聘进去学历有点低，不太好进。目前，大多数三甲医院招聘护士门槛比较高，大部分需要本科或本科以上学历的护士，无论男女不受限制，有的医院在招聘条件上还设置了必须英语过六级才可以报名。

三甲医院男护士招聘条件

1、年龄：20～25岁。

2、性别：不限。

3、身高：女性：158cm或以上；男性：165cm或以上。

4、学历：大专及以上。

5、形象：形象气质较好，口齿清晰。

6、身体状况：身体健康，无传染病及其他影响正常工作的疾病。

7、性格特点：诚实善良，有亲和力，富有爱心，能吃苦耐劳。

8、品质要求：无犯罪和不良行为（如偷窃等）记录。

9、专业：护理学（英语护理专业优先）。

10、工作经验：有三甲医院工作（或实习）经验者优先。

对于从事内部控制管理（内部审计）的专业人员来说，如果他们掌握了各级成本控制方法，就可以更透彻地了解企业经营管理中潜在的风险，这对提高内部审计的效率也有很大帮助。它也有助于为管理者提供更多增值管理建议。

5. 哪里有招男护工的

现在医院一般都招男护工，特别是ICU病房男护工很需要。

6. 招聘男护理员

护理站是有相应的护士照顾，一般不聘用护理员

7. 男护士招聘信息最新招聘2020

2020年的护士招聘考试，大部分都在高校毕业考试以后，（应届毕业生）也就是每年的七八月份，组织网上招聘，招聘条件上应该注明有的是事业编，各大医院护士事业编的编制比较少，招聘的条件也比较高。

也有个别医院应届毕业生没有招够的，在各个月份也有补招的，可以多浏览各个医院的官网查询招聘信息。

8. 急招男护工

香港大学深圳医院，南方医科大深圳医院，北京大学深圳医院等等这一系列的三甲医院都招呀，不过现在应届生都要规培的，规培期间的话是只有补助的，各个医院定的都不一样，不过广州深圳应该挺高的，最起码在4000-5000，有同学在港大深圳医院，每个月好像5600。

9. 最新招聘男护士招聘

为适应120急救中心、急诊科业务发展，满足岗位工作繁重，体力劳动强度大的需要，现面向社会公开招聘10名男护士，有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.全日制专科及以上学历，护理专业;

2.年龄28周岁以下(即1991年7月1日以后出生);

3.2019年应届毕业生应参加2019年护士执业资格考试，并在录用后通过考试，未通过者取消聘用;2018年毕业生须持有护士执业资格考试成绩合格证明或护士执业证书，往届生须取得护士执业证书;

4.有良好的品行，愿意履行事业单位专业人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

5.具有应聘岗位要求的其他条件;

6.服从医院工作安排。

(二)年龄计算截止时间为：2019年7月1日

(三)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4.现役军人;

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、报名时间及资格审查

(一) 报名时间：

2019年7月23日至7月26日 (网上报名时间截止到7月28日)

上午8：30—12：00 下午14：30—17：30

(二)报名方式：

1.现场报名。携带报名所需资料到襄阳市第一人民医院康健大厦三楼人事科报名。

2.网上报名。通过发邮件的形式，将报名表电子文档、报名所需资料的扫描件压缩，文件名和邮件主题名称编辑为“报考2019年7月护士招聘+姓名”，发至xfyyy3420002@163.com邮箱。面试前一天(面试时间另行通知)，携带报名所需资料到人事科进行资格审查。

(三)报名所需资料：

1.提供本人身份证、毕业证、学位证、执业证或其他相关资料(需提供原件及复印件)。

2.《教育部学历证书电子注册备案表》1份，登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn/)，点击“学历查询”进行查询下载。

3.应聘人员下载并如实填写《襄阳市第一人民医院公开招聘编外专业技术人员报名表》，经资格审查同意后列入考试对象。

4.近期1寸免冠同版登记相片3张。

三、招聘办法

(一)考核方式。采取面试、岗位考核相结合的办法择优聘用。面试通过后进入岗位考核。

考察、体检。根据面试、岗位考核总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考察、体检人数1:1的比例确定参加考察、体检人员。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。

拟聘用人员名单公示。根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并在医院官网发布公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位不再进行递补。

(四)办理聘用手续。公示结束无异议的，双方签订劳动合同，薪酬福利待遇按照医院有关规定执行。