1. 23岁做保洁

1。手机贴膜，本小利大，服务要好，态度要好，位置要好，要贴得好。

2。开个路边早餐点，馒头、豆浆、油条、包子、烧饼等，看你会做哪个，能做好那个。

3。卖菜：青菜、萝卜、百叶、豆腐、黄瓜。。。。跟着季节走，卖菜的收入不错。

4。地摊：找个地摊一条街之类的地方，摆个小摊，都是小东西，自已配吧，主要是便宜。

5。摩的：城乡结合部，车站等交通的最后一公里就是你的了。

6。送外卖：买个交通工具，与上一条类似，只是经营范围不一样。

7。保洁：买套保洁用具，然后站路边或者窜小区找活吧。

2. 30岁当保洁

我们公司有一位保洁姐姐，不能将她称为保洁阿姨，因为她实在过于年轻了。28岁，还没有到30岁。她做保洁没有什么原因，她说自己学历不高，找工作也费劲，最大优点就是干活利落，身边同龄人要是问她，你那么年轻干什么不行，去干保洁。她也不在意，她觉得把一个脏乱差环境收拾到干干净净，特别有成就感，不比那些白领差，而且她赚的，比很多白领都多。 我觉得年纪轻轻当保洁，也没什么开不了口，隔行如隔山，不懂的，谁也没有权利对别人职业指指点点。

3. 23岁做保洁员正常吗

1、工作期间未经允许不得擅自进入与本人工作无关的工作区域，禁止在施工工地下作业、停留、注意高空坠物；

2、保洁车应停放在不妨碍车辆、行人通行的地方。例如垃圾清运车在使用时应注意；

3、作业时有车辆通行时，人员及作业工具避让与道旁，待车辆经过后继续作业；

4、雷雨天气暂时避开阔地露天作业，不要在树下避雨，以防雷击；

5、高温天气注意防暑，多喝水补充体内所需水分

6、搬动笨重物品应两人或多人搬运，两人一起搬运物件，应互相配合，步调一致，搬运刃口、毛刺或涂油的工具时，一定要戴手套。必要时用手推车搬运，一面发生砸伤和挤压

7、严格遵守防火制度，不得动用明火，易燃易爆物品要妥善保管和存放。

8、工作中如发现可燃物品要及时清除，如垃圾桶内发现烟蒂，必须彻底熄火，防止留下火鬃存在安全隐患；

9、使用尖锐器具（锤子、钳子、刀片、铁丝等）时要小心，避免砸、夹、划、刮伤自己；

10、熟悉清洁用品、药水、清洁剂、材料等的性能、使用方法，用途及操作规程，否则不得使用。

11、使用酸、碱浓度过高的清洁剂时，要有必要的防护措施，不得违反操作规程，工作时要认真，仔细，一丝不苟，避免溅到衣物上，使用后要封严盖口，放于指定地点，以防伤害自己和他人。如在使用84消毒液时，应戴手套，以免发生化学腐蚀伤及皮肤，同时避免药剂滴落在石材地面或地毯上造成腐蚀和褪色。

12、未经培训过的员工禁止使用清洁机械和清洁剂。

13、本部门所使用的清洁机械、工具和清洁剂不得交于非本公司的人员使用。

14、在使用清洁机器时，一定要先擦干手上的水迹，不得用湿手接触电源插座，以免触电；接线板及插座也必须是干燥的，以免发生漏电事故；手上有水或手潮湿时，禁止使用带电的设备和工具。

15、在公共区域清洁使用洗地机时，应注意告诉旋转的托盘不要将电线绞入，以免发生触电事故；

16、禁止一个接线板上，两台以上清洁设备同时使用，以免过热导致短路烧坏机器设备；

17、使用清洁机器时，应将连接线旋转在安全的地方，避免绊倒客人或他人。

18、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生事故

19、清洁带电物体时（如插座、电器、电灯等），必须使用干布，同时确定电源已关闭，方可进行；

20、在不会使用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外。

21、不得使用已损坏的清洁工具和设备，以免发生危险

22、清洁公共区域地面，洗手间时，要树立【小心地滑牌】和【工作进行中】等标志牌，以免滑倒、摔伤。

23、清洁公共区域地面、洗手间时，要树立【小心地滑牌】和【工作进行中】等标识牌，以免滑倒，摔伤。

24、清洁楼梯后退时，请注意脚下踩稳，以免发生踩空，摔伤。

25、清洁楼梯栏杆时，请身体重心前倾，以免发生身体后仰导致踩空、摔伤。

26、办公室、库房门应随时保持锁闭

27、仓库中材料、工具、零部件设备应堆放在安全道以外，要分类摆放整齐、稳固，高度要适当；

28、保洁人员在清理2.5米以下高尘使用梯子时，必须有两人以上的保洁员结伴作业，相互配合，相互帮助，一人扶住梯子，一人登梯擦拭，严禁单人作业或使用其他代替用品登高；

29、高空作业使用梯子前，必须先检查梯子是否坚固，是否符合安全要求。

30、使用扶梯作业时，立梯坡度以60度为宜，梯度宽度不低于50公分，并应有防滑装置；

31、当扶梯梯顶无搭钩，梯脚不能稳固时，必须有人扶梯

32、登梯前作业员要将防护用品穿戴整齐，裤脚要扎住，戴好安全帽，不准穿光滑的硬底鞋

33、登梯作业中，必须双脚他在梯凳上进行作业，不得单脚踏在梯凳上进行作业，以免重心不稳导致摔伤。

34、上下扶梯时手中不得拿物件，必须双手抓住扶梯，禁止单手抓梯，并必须从指定的安全路线上下

35、高空作业人员作业时注意力必须高度集中，禁止他人与高空作业人员交谈、说笑，影响高空作业人员注意力，以防高空作业人员疏忽大意，导致踩空、滑伤、摔伤。

36、高空作业所用的工具等物品必须装入工具袋，如采用传递物品的方式时，必须注意安全，避免出现传递过程中发生不必要的危险

37、高空作业区地面要划出禁区，有人负责监管，并挂上“闲人免检”、“禁止通行”等警示牌。

38、不得在高空投掷工具等物品，不得将易滚易滑的工具等物品堆放在高处边缘上，以防落下伤人

39、工作完毕应及时将工具等物品清理干净，以防落下伤人

40、发现房间门锁、门叶、门闩等有破损，变形等异常现象

41、发现公共区域的玻璃、照明器材、公共设施有损坏，应马上报告上级，不得私自处理，并立即停止对其清洁作业，避免发生危险。

42、清理被打碎的玻璃渣，搬运大块玻璃时必须戴手套，以防手被划伤。

43、发现电器插座、插头、电线裸露等（灯不亮），应及时报告上级，以便及时得到工程维修部门的维修。

44、发现工作区域有裸线，裸电闸或其他安全隐患时应进行现场保护，或采取必要的应急措施，阻止行人接触并劝其绕行，并马上报告上级和相关部门，以便及时得到安全维护。

45、发现跑冒滴漏现象立即报告上级。（长流水、上下水管、暖气爆裂等）

46、发现火情或闻到燃烧物品的气味时立即报告上级。

47、发现或发生任何事故、可疑现象（异常的声音、异常的味道、异常的烟雾、异常的泄露）等，要立即报告上级，不得隐瞒。

4. 30岁干保洁员正常吗?

公益性岗位保洁员30年工龄50岁不可以退位，必须到55岁方可退休。

5. 三十五岁干保洁好吗

适合做什么工作，关键看一个人的文化知识水平、特长优势、经验和能力。

35岁—40岁大学学历的人和没有学历的人适合做的工作肯定不同，有过职场实际工作经验的人和从来没有职场经历的人也不同。

所以，要问适合做什么工作，你得对自身情况做实事求是的分析。根据你的情况，再结合社会对职业岗位的不同需求，通过应聘面试的方式，寻找适合自己的工作。

6. 33岁做保洁算年轻吗

年龄规定没有什么很大的限度，主要是形象要好看的做前台，文化要有一点，不好看的做打扫卫生，20岁的女孩如过难看在酒店也只能做客房了，35岁以下如果长的好看不显老也可以做前台，按照人的生老系统正常来说，做客房服务员的一般都是35岁以上，年龄小的漂亮会去打扫卫生吗。不漂亮的例外，如果实在不懂多工作几年就慢慢的懂了。你还会打字还是有前途的。如果连字都不会写客房服务员都不要。

7. 31岁做保洁怎么样呢

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

8. 三十几岁干家政保洁

五十岁男人可以做家政保洁的。

五十岁的男人，只要身体还很健康，并且吃苦耐劳，完全可以做家政的。这几年，家政服务行业在各中大城市越来越受到人们的欢迎。那些平时上班忙没时间打扫房子的年轻人是家政行业的主要顾客，。尤其在快过年了，很多人怕麻烦也会找家政来给自己家来个彻底大扫除，所以五十岁的男人只要勤劳，心细，诚实是一定能胜任的。