1. 护工有用吗

24小时护工当然非常管用了，首先护工比我们自己要专业的多，我们没有专业性的医学知识，也不太懂怎么照顾病人，所以请护工非常有必要的。24小时护工由于全天候在服务，包括洗漱，喂饭，按摩，这些对病人非常有帮助，尤其按摩，这样有助于病人恢复健康。

2. 护工有什么作用

1、为了促进医院现代化、科技化、智能化发展，利用互联网思维、运用共享理念，为解决患者的陪护及日常生活需求，使患者及家属不再为陪护不适而感到烦恼，让住院更加省心、安心、放心。

2、医院陪护床的用户群体主要针对医院病房里的陪护人员，用户群体流动性很大。

3、商业合作是医院陪护床经营中较为重要的一项，它不但可以拓展平台经营范围，而且将饮食到健康管理都很好地融合。

4、随着共享经济的发展，多功能“医院陪护床”将大力度投放于医疗机构等场所。

5、从家属的角度来讲，医院床位一般都不够，租住床位或者购买行军折叠床，都不方便，但晚上又是病人需要特殊照顾的时段，这时“医院陪护床”便有利于家属的安排，而租金是医院陪护床的日常运营收入，按照小时制设置。

6、一款医院陪护床系统不限于功能作用，还可打造综合化平台，打造一个便民利民的智能化设备，延伸到医院咨询、健康管理、社交网络等领域，拥有着广泛的商业发展前景。

3. 为什么有护工

公建公营的养老院一般都会给护工交社保的，我工作的养老院就是这样，凡符合参保年龄的护工必须交纳社保，院方的理由是，留住护工，就能保证护理质量，护理质量有保障老人及家属的满意度高，入住率就月月攀升，目前我所在养老院的入住率为100%，在全县是独一无二的。

4. 护工好干嘛

养老院护工具体工作，为养员们做饭，打扫卫生不能自理的还得喂饭洗脸，洗漱等，分工不同。

5. 护工有必要吗

医院陪护市场的前景非常广阔，但是，陪护人员的专业化和规范化，还远远达不到患者以及家属的要求。

最近因为八旬的母亲骨折开刀住院，亲身体验了医院“护工”的作用，真的感慨万分。幸运的是，母亲请来的护工，虽然文化程度不高，但是具有十几年护理骨折患者的经验。“护工”做事认真负责，基本上满足母亲住院期间的日常护理工作。

在江苏的三家医院，有跟医院签约的专业“陪护”公司。患者家属不可以和“护工”私下交易，医院亦不允许，采取第三方合作的模式。即患者家属付费给陪护公司，陪护公司抽取一定的提成，按照工作量支付陪护人员酬金。

这个模式有利有弊。好处在于护工受到公司的监督，如果出格过份将失去在医院的陪护资格；“坏处”是陪护费用成倍上涨，给患者带来经济负担。

未来医院陪护市场的前景，还是在于如何提高专业化程度，淘汰原来农村老大妈勤劳吃苦的模式，取而代之由医学背景的专业人士来担当。陪护公司不仅要履行监督管理职能，还要肩负培训、深造以及招聘工作。

宏观上对此需进行顶层设计。既要顾及到陪护人员的超强工作量、白天和晚上轮班及假期休息等一系列实际问题；又要考虑陪护人员的等级评定，职称、薪酬等一系列待遇问题，这些事情都要有一个统筹规划

6. 护工辛苦吗

不好，很辛苦磨人的工作。

首先，护工就是在医院陪护一些病人，吃喝拉撒所有的日常，一方面，在医院都是病人，自己也不知道会感染什么疾病，一方面病人态度大多不好，很难伺候，而且需要日夜陪护，这是一个需要体力脑力综合性强，并且需要极大耐心的工作。

7. 为什么会有护工

医院的陪护床，晚上的时候可以放上行李，陪护的人可以住下，姐是为了让陪护的人晚上能够好好的得到休息，把走路的空间都占上了。到了白天的时候，会有很多的医护过来了解病情。这样叫吧，走路的空间让占上了，也是为了让医院的环境能够不那么凌乱，必须把床收起来。

8. 护工好不好

所谓护工，就是专门在医院护理病人的一种工作。有的是全天24小时陪伴病人，照顾病人的，还有的呢，是半天或者几个小时。这项工作呢，和其他的工作不一样，它是针对病人的，需要细心耐心，而且不同病的病人护理起来也是不一样的，也同样需要各种智慧，需要各种知识，才能够把病人照顾好，只是这项工作的时间比较长，比较累，琐事比较多，要能吃苦，能耐劳能忍受常人不能忍受的一些难处

9. 护工有用吗?

有用。

Car-t卡是太平洋保险公司目前推出的一项客户服务的工具，Car-t权益卡可以为客户提供四项权益和六项增值服务，四项权益包括：120万car-t药品费用，就医绿通服务，治疗阶段提供护工交通住宿等费用，出院康复服务。如果不符合car-t治疗的癌症还提供临床试验，海外就医等服务

10. 请问护工这个职业好吗

护士这个职业，其实也和其他职业一样，所谓好不好见仁见智。所谓的利，可能有以下几个方面：1、比较得到社会的尊重，用自己的爱心和青春帮助患者恢复健康，白衣天使就是送给她们的专属称谓。2、好找工作，各个级别的医院都缺护士。3、看病方便，近水楼台先得月，家属亲人有病的方便看病。4、有一技之长，可以学到很多临床技能，特别是在三甲医院临床熬几年以后。

弊端：1、工作忙，三班倒，与家人聚少离多，特别是节假日的时候。需要不断的考试、学习和写东西。2、工作累，强度大。不少护士怀孕上班后出现流产，一些特殊科室如神经内科、急诊科等护士长期临床劳累落下腰肌劳损等一些慢性疾病。3、工资待遇低。相对医生来讲，工资待遇低一些。4、有时候不被家属理解。有时不被家属理解，如不能一次扎针到位等时，可能会受到少部分家属的不公正对待。5、上岁数后临床流失比较多。