1. 保洁主管有年轻人干吗

保洁主管岗位职责 

1、向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作，具体负责分管售楼处、办公楼、小区楼层，公共区域、管辖区的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作； 

2、负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对下属员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任； 

3、组织属下员工认真完成各项日常工作，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能； 

4、指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂； 

5、报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改； 

6、抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染； 

7、坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导下属员工操作规程的执行情况，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并作汇报总结 ；

8、对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面； 

9、积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入； 

10、努力做好下属员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感。

2. 年轻人有做保洁员吗

像足疗店这类休闲场所一般招保洁员还是倾向年龄大的人员，因为年轻人一般不会做这类工作，而年龄较大的相对比较认真细致，所以，一般去应聘这类工作问题不大。

3. 保洁主管能长期干下去吗

保洁主管主要的任务就是配合公司项目经理的工作，能把工作合理安排，达到卫生质量，稳住员工情绪，。

很多主管存在的问题就是自任能力强，不服从项目经理工作安排，责任心不强，没有工作标准指挥员工作业，既没有工作效率，还会让员工情绪化，使得项目工作难开展，所以选保洁主管非常重要，一定要有管理水平

4. 保洁主管都干什么

保洁工就是清洁工,你说的保洁主管大概就是清洁工主管或者主管后勤的.具备吃苦耐劳的精神就够了.

5. 保洁主管辛苦吗

保洁员工要比单位公司的人早到，在上班之前打扫干净自己负责的卫生区，一天至少两次医院的保洁比较辛苦，不停的收拾病房，走廊，公共场所的保洁也闲不下，最好打理的就是大公司人员素质高，打扫干净就不会再有重复性工作，不过一分耕耘，一分收获。

6. 保洁主管好干吗

好做，具体要看区域大小和工作复杂程度来确定了，区域比较大就要多招聘一些保洁员，而且要找一些勤快一点的才可以保证清洁质量。

7. 保洁有年轻人做吗

保洁好做，不过你要做事勤快，能吃苦耐劳，收入还是可以的。建议你选择公司企业的保洁工作，那里的工作环境比较舒服，也没那么累，因为企业公司本身对员工有规章制度，那里的人员素质也相对较高，不会乱扔垃圾。而且企业公司的保洁属于公司职工，享受一样的福利待遇。

8. 保洁主管要干活吗

首先，你要了解目前他们是怎么管理的；

第二，你要了解目前遇到的困难和难点，若你是主管，你怎么处理？

第三，你发现现在管理存在的弊端，有无改进的方法？

第四，需要多少人手，是招人还是裁人，以及人员考核、奖励、管理办法

第五，规则制度的建立，团队凝聚力的建立等。

9. 年轻人干保洁的多吗

不要感觉保洁员就是一个做清洁的，其实也是又脏又累。年轻人做不了的原因，第一，接受不了它的脏，像拖厕所，换厕纸，收垃圾 ，这些他们肯定是干不了的。

第二，吃不了苦，受不了累。

第三，工资比较低，这么好的青春年华，不去打拼可惜了。

第四，觉得有点丢人。