护工的良心(护工的生活)
1. 护工的生活
经常的事情。我妹就是一名护士，每回她下班特别是夜班回来时，都会一直抱怨护士工作不易。作为姐姐，我确认也感觉护士工作太累人了，上夜班一上就是一个晚上，第二天才回来，作为女孩子，谁都爱美丽，每次上完夜班，我妹都是皮肤很憔悴，痘痘闭口全出来了。真的非常不容易，压力也很大，面对各种各样的病人，还要给病人喂饭、翻身等等。
2. 护工生活视频
三级医院的护工还是比较好干的。首先，你要有良好的体力，比较好的学习能力，有足够的耐心就行。
如果基础生活护理工作知识欠缺，护工公司是可以进行培训的，使其掌握了基本的生活护理就可以上岗了，从轻症开始在实践中慢慢学习，积累经验。
3. 护工生活护理内容
破腹产请护工，可以照顾小孩，照顾产妇，如果家里有人送饭还可以，没人送饭的话，护工还要去买饭给产妇吃。
特别是破腹产刚做完手术，产妇是6个小时不能喝水，身体非常虚弱，身边离不了人，还需要有专人来照看好小宝宝，要给小宝宝洗衣，换尿片，喂奶粉。
4. 护工生活费标准是多少
一、看护病人补偿标准
陪护费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
二、医疗事故赔偿标准
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
(四)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(五)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(六)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
(七)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(八)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(九)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
三、陪护费的计算标准
1、护理人员的收入状况
（1）护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。
（2）护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（3）受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。
2、护理人数
（1）护理人员原则上为一人；
（2）在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。
3、护理期限
（1）一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止；
（2）受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。
（3）如果受害人实际需要的护理期限，超过了法院判决的期限，甚至超过了二十年的最长期限，就超过期限的护理费，受害人有权再次请求赔偿。
5. 护工生活照护与基础照护内容
护工有时也被成为护理工，指在医院里，受雇担任病人生活护理的人员。 一般都是家属自己雇佣的。 (一)、协助维护病人卫生、仪表及仪容。 当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。 (二)、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。 (三)、维护病人安全:协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。 (四)、协助病人舒适并缓解焦虑。 (五)、协助医护观察病情如:发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。
6. 护工生活辛苦
肯定是护工更累。因为护工照顾的病人不同，所服务的方式也不一样。如果照顾一个能自理的病人，那护工的服务不会太累，反之，照顾一个瘫痪在床的病人，那护工肯定非常累！而服务员一般都是在服务行业，如饭店，酒店等，相对护工是不对类的。
7. 护工生活费是谁出
按规定五保户住院期间产生的护工费由本人承担，因为国家没有对五保户住院护工费承担的政策规定，所以本人承担。
散养五保户住院护理费谁来承担，建议找民政局。对于农村五保户而言，因为集中供养五保户和散养五保户。对于散养五保户来说，是指需要到当地的民政部门申请，而且被评为五保户，可以领取五保金以保障和改善自己的基本的生活。
8. 护工生活护理一览表
1.
护工一天的工作流程基本生活照顾：1.房间清洁、通风；2.餐食制作；3.协助进食、喝水水...
2.
三类护理适合的人群：
生活部分自理或完全不能自理的老人。
术后康复需定期或长期辅助锻炼的老人。
3.
提供上门护工的机构一般都应该具备什么条件？照护老人的护工，并非找个搞卫生做饭的保姆那么简单，不仅要考虑雇用成本开支和护理质量，还要考虑当老人遇上意外情况应如何处理。一点椿养老秉承“科技改变养老”的使命...
专业培训更放心照护老人可不是件容易的事，护理员除了正常陪护，如聊天散步、洗衣做饭...
9. 护工生活费不应该算在患者里面
1、视情况而定。
2、若是因工伤请护工，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5、若是私人原因则无补贴，因为一般的护工都是私人性质的。不会因为个人经济家庭情况而进行价格调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
