正弘城保姆公司(正规保姆公司)
1. 正规保姆公司
前几天找保姆，被58到家的人给推销，刚开始，我以为她们很好，她们里面的老师还说新闻多次报道在不正规家政公司请的阿姨非常不靠谱，试工期间客户家东西被盗窃，出现这样的事情谁为你负责？
时不时地总听到“免费的东西其实最贵”这样的话，其实很多时候也并无道理。这样的话，后来才知道，58到家是特别一个不靠谱的家政公司，介绍的保姆，会经常偷东西什么的，找58到家理论，他们就说是保姆个人问题，和他们没有关系，还有58到家收了钱，二三个月也派不过来保姆，我后来一个大学同学这样说。
2. 知名保姆公司
1 雏渐肥
2 遐龄荟
3 世纪母婴
4 佳禾家政
5 华红家政
6 奥航OHANT
7 鲸育宝宝
8 玛丽阿姨
9 e家政
10 助家生活
3. 保姆公司怎么收费
家政公司一般提取会提取保姆工资10%-20%的中介费用，如果是一单2000元的单子，就按10%、15%、20%三个阶段来算，单笔单子的收费越高，家政公司的提成份额就越高，最高就是20%的提成。
4. 正规的保姆公司
天鹅到家，e家政，爱月宝，优侬佳，报达家政，家家月嫂，十分到家，，美服家政，哈尔滨金牌月嫂，啄木鸟家庭维修，新世纪家政公司。
5. 正规保姆公司招聘信息
家政招聘保姆阿姨需要给中介介绍费。有的家政从业的人员经过中介或者是家政统一培训凭证上岗的，中介还要从其中抽取百分之几的佣金。
有的家政招聘保姆阿姨，带好身份证健康证登记就行了，也不需要中介费，中介费都是上户的客户付给家政的
6. 保姆公司哪家好,有推荐的吗
华夏中青：北京华夏中青家庭服务，中国家庭服务协会副会长单位。
好月嫂：大连好月嫂家庭服务，中国家庭服务业协会常务理事单位。
爱君：上海爱君家庭服务，中国家庭服务业行业协会理事单位。
爱侬：北京市爱侬家政服务有限责任公司，家政服务员国家职业标准制定者，中国家庭服务业协会副会长单位。
川妹子：四川川妹子家庭服务，集开发/培训/服务为一体的大型家政服务实体。
7. 正规保姆公司哪家好
1华夏中青CYHS
(创于1998年,中国家庭服务业协会副会长单位,国内家政服务行业领先品牌,北京华夏中青家政服务有限公司)
2.星美世纪
(国内唯一一家首创家庭幼儿陪伴导师，专业培训保姆,月嫂,育婴师定点单位,中国十大新秀品牌,档次最高最具影响力的家政公司,深圳市著名家政集团)
3爱君
(中国家庭服务业行业协会理事单位,家政服务业极具影响力品牌,中港管家集团旗下上海爱君家庭服务有限公司)
4爱侬
(创于1992年,家政服务员国家职业标准制定者,中国家庭服务业协会副会长,北京市爱侬家政服务有限责任公司)
5川妹子
(集开发/培训和服务为一体的大型家政服务实体,国内家政服务行业知名品牌,四川川妹子家政有限公司)
6管婆儿
(中国家庭服务业协会常务理事单位,家政服务行业十大品牌,享有较高声誉,管婆儿(中国)家政服务连锁机构)
7三替
(中国家政服务业协会副会长,浙江省著名商标,浙江省文明单位,浙江省知名商号,浙江名牌,杭州三替服务集团)
8阳光大姐
(国内唯一的中介类服务标准化试点单位,山东省著名商标,山东省服务名牌,济南阳光大姐服务有限责任公司)
9家利来
(专业从事涉外家政服务和提供完全国际化家庭服务解决方案的公司,知名品牌,上海家利来家政服务有限公司)
10好月嫂
(家政行业大型连锁企业,中国家庭服务业协会常务理事单位,辽宁省著名商标,大连好月嫂家庭服务有限公司)
8. 保姆公司叫啥
可以通过以下两个途径找。
一，可以在优质的家政服务公司里找，家政服务公司不泛有些，有素养有礼节有文化基础的好保姆，这都是家政服务公司培养出来的优秀家政服务人员。做贴身保姆必须得找家政公司的金牌保姆。这个薪资也是很高的。
二，可以通过自己亲戚朋友，或者是万分信任到熟人介绍，从乡下找到一个合格的贴身保姆不是难事。乡下的女孩或者女士，她们大多都是勤劳本分，性情淳朴，思想单纯，做事有始有终。如果在乡下找到对的，她比家政公司的金牌保姆还好用。而且，她们不跟你争薪水问题。
9. 正规保姆公司有哪些
华夏中青：北京华夏中青家庭服务，中国家庭服务协会副会长单位。
好月嫂：大连好月嫂家庭服务，中国家庭服务业协会常务理事单位。
爱君：上海爱君家庭服务，中国家庭服务业行业协会理事单位。
爱侬：北京市爱侬家政服务有限责任公司，家政服务员国家职业标准制定者，中国家庭服务业协会副会长单位。
川妹子：四川川妹子家庭服务，集开发/培训/服务为一体的大型家政服务实体。
10. 保姆公司赚钱吗
不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。
一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
服务型：
员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型：
概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。
三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。
一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。
二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。
三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。
四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。
五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。
以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。
11. 保姆公司排名前十名
青岛口碑评价不错的月嫂家政公司的排名，供宝妈们参考和选择。
第一名，爱月宝。
爱月宝打造专业的母婴服务平台，主张做不一样的月嫂公司，主要有月嫂服务、育婴师服务、催乳服务、产后修复服务等项目，以“创造美好的服务体验”为使命，致力于让产妇做健康科学的月子，已为十五万个孕产家庭带去专业的母婴服务，让雇主感受到服务的喜悦。
第二名，刘大姐。
青岛刘大姐家政服务公司是一家综合性家政服务公司，几年来为青岛家庭提供了优异的服务，受到好评。
第三名，爱心大姐。
爱心大姐以质量求生存，以管理促发展，以文化塑形象，打造爱心大姐电子服务平台，推出网上预约、网银支付、远程在线培训等服务。
第四名，好孕妈妈。
好孕妈妈构建了母婴护理、育儿早教、家庭管家等业务，为消费者提供全方位家庭护理方案，致力于打造全生命周期的家庭服务品牌。
第五名，婴之宝。
婴之宝月嫂公司，以客户的满意度为重心，做到让客户绝对的满意和放心，服务上万余客户家庭，品牌服务有保证！