1. 街道保洁工作评比方案

 1、提高自身管理水平，加强督导和巡视力度，提高对保洁人员规范化、专业化的培训，加强对保洁队伍质量的管理，提高保洁质量的要求。每日全面巡视不低于 3 次，项目经理每日抽检不低于 2 次，抽检和全面检查有效结合

 2、对现有保洁队伍进行全面培训管理，提高保洁工作的标准化规范化操作。由项目主管制定培训计划，每周定期对保洁公司人员进行集中培训，从仪容仪表到规范流程进行专业的强化训练，同时采用现场演示、模拟情景训练等有针对性的提高实际操作能力的培训，通过用简单通俗易懂的实操训练对保洁员进行规范化的培训。 3、定期对保洁员的服务素质进行评比，介绍好的的工作经验，大家共同学习，提高整体的保洁质量。 

4、每天保洁主管以例会形式,对发现的问题与保洁人员进行协调沟通,每天进行工作总结并安排次日工作重点,及时找到管理漏洞和保洁死角。

 5、加强与甲方公司的联合管理，及时沟通，定期召开沟通会议，对保洁工作中出现的问题逐条进行分析和讨论，共同制定整改措施。 

2. 保洁评优方案

一、安排部署、制度落实情况（10分）

1、安排部署（5分）有村两委安排部署人居环境整治工作会议记录、影像资料，根据村庄实际情况，制定了村庄人居环境整治方案。

2、管护机制（5分）有有效的卫生保洁制度和公共设施管护机制，有保洁员、护路员管理制度和责任区域划分及出勤考核台账。

二、农村厕所革命（20分）

1、改厕质量（已改厕户每户3分）。改厕规范，发现厕所露天、厕具破损、原旱厕未填埋、化粪池无盖板、排气管低于2.5米、无法正常使用的，发现1项不达标扣3分。

2、群众满意度（已改厕户每户2分）。群众对使用效果和后续管护服务满意，如群众对使用效果和后续管护服务不满意的每户扣1分。

三、农村生活垃圾治理（30分）

1、路域环境整治（10分）。村内主干道路沿线林床整洁，无杂草、无垃圾堆存，环境整洁，每发现一处扣2分。

2、“四大堆”清理（10分）。村内主干道路沿线农户门前无垃圾堆、柴草堆、粪堆、建筑材料堆“四大堆”，每发现一处“四大堆”扣2分。

3、垃圾清运处理（10分）。村庄及周边垃圾清运及时，垃圾桶无外溢，每发现一处扣2分；村庄及周边无非正规垃圾堆放点，无焚烧垃圾现象，发现非正规垃圾堆放点、垃圾焚烧残留物的扣3分。

四、户内卫生（10分）

随机走访贫困户、非贫困户10户，实地查看户内卫生，院落整洁无杂物、居住屋内卫生好、厨房卫生无乱放、养殖棚舍无异味，发现1处未整治到位，不得分；

五、村容村貌（20分）

1、村内公共空间整治（10分）。加强宣传引导，村内至少有一条宣传标语，没有标语的扣1分；大力清理拆除整治主干道路沿线残垣断壁，废弃房屋，整治不到位的每处扣2分；村内街巷无私搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画等情况，每发现一处扣1分。

2、林床整修（10分）。以“镇域整洁、村容干净、生态优美”为整治目标，聚焦高太路、高邵路、东梁路、后庄路、双河路、任上路、312沿线、各村主干道路沿线，扎实做好道路两旁林床全面重新整修，道路两旁树木抚育修剪，每发现一处整修不到位，根据整修情况进行扣分。

六、农牧废弃物治理（10分）

1、养殖粪污处置（4分）。发现村内及周边养殖粪污乱堆、污水直排等情况的，本项不得分。

2、废弃农膜、农药包装物处置（3分）。村庄周边、沟塘、路边随意丢弃废弃农膜、农药包装物的，每发现一处扣1分。

3、农作物秸秆处理（3分）。坚决禁止道路两旁、门前堆放秸秆，对堆放不集中、乱堆乱放的每处扣1分；无露天焚烧秸秆现象，发现露天焚烧及残留物的本项不得分。

3. 街道保洁方案和实施计划

1、纪律观念淡薄个别人员没有上、下班的观念，想来就来，想走就走，没有请销假甚至有人要电话催促才来上班，工作标准低绿化带、山墙边、楼梯扶手等地方还很脏，不能只扫大通道许多细小的地方不要不扫。

2、针对保洁员礼仪礼貌不规范等出现的问题，下一步保洁口将增加培训频次提高培训效果，实施礼仪礼貌互助组，同一班次人员互评礼仪礼貌感受，从心底让保洁员感觉到礼仪礼貌的提升不仅是对业主满意度提升而且对于个人的整体形象会有一个质的转变。

3、保洁员是做从事街道、广场、大型室内集会场所的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护以及城市环境保护工作的，讲文明、讲礼貌、守时守信遵纪守法家庭保洁是一项流动性比较较大的服务性工作，工作环境千变万化这就要求保洁员在工作过程中讲文明，讲礼貌。

4. 保洁卫生评比制度

引言：介绍公司的服务理念和保洁部门的工作重要性。

评选目的：强调评选服务之星的目的是为了表彰优秀保洁员工，激励员工以更高的标准和更好的服务为客户提供清洁卫生。

评选方法：说明评选的程序和标准，如根据工作表现、客户反馈、同事评价等方面进行综合评估。

优秀员工的事迹：介绍当选服务之星的员工的事迹，包括他们在工作中的优秀表现、客户评价、同事评价等。

奖励措施：说明公司对当选服务之星的员工的奖励措施，如给予奖金、荣誉、培训等，以激励员工继续保持高标准的服务质量。

呼吁其他员工的学习：呼吁其他员工向当选服务之星的员工学习，共同努力提高服务质量，为公司的发展做出更大的贡献。

结尾：总结全文，再次表彰当选服务之星的员工，鼓励所有员工为提高服务质量而努力。

在写作过程中，要注意使用积极、鼓励、向上的语言，强调服务精神和贡献精神，以激励员工不断提高服务水平，为公司的发展做出更大的贡献。

5. 街道保洁工作评比方案怎么写

1、日常督查考核。集镇及各行政村的督查员每天按职责范围进行日常督查，对督查中发现的问题，及时要求保洁公司处理并反馈整改情况，同时将发现的问题做好书面记录，并及时向县城管局或乡集镇办上报。县城管局和乡根据日常督查考核情况，按月核算保洁公司月度综合得分。

2、月度督查考核。每月由乡农村人居环境综合整治工作考核领导小组办公室负责组织考核工作组，对各行政村、保洁公司的环卫市场化工作进行月度专项考核。考核时由各村自行上报一个自然村民组（一年内不得重复，且于上报时告知保洁公司），由考核组对该村民组和附近的路、渠、河、塘、农户的宅前屋后进行全面检查，现场评比打分

6. 街道保洁工作评比方案模板

以下借供参考

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

公司卫生间管理制度

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：

一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。

二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。

三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。

五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。

卫生管理准则

1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。

4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。

5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。结合实际修改一下即可

7. 保洁评比表

　　一、保洁员基本条件

　　1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。

　　2、年龄在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。

　　3、没有从事其他工作，确保有足够的时间开展保洁工作。

　　4、农村低保户、特困户、(计生二女、独女)困难户在能胜任此职位的，可以优先安排。

　　二、保洁员工作范围及工作职责

　　1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁;负责村内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理。

　　2、负责村主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的'时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾坑，严禁乱烧乱倒。

　　3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。

　　4、责任区内垃圾坑周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。

　　5、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。

　　6、保洁员因事因病不能正常工作，需向村分管领导请假，并自己安排好替工人员。

　　7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。

　　三、管理制度

　　1、对拟聘用的保洁员，要签订合约，明确各自责任和权益。合约一式两份，保洁员、村委会各执一份。

　　2、保洁员上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。

　　3、清洁卫生必须长期保持良好，决不允许反弹。

　　4、不定期的环境卫生工作检查，核查保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正落实到位的，停发保洁员的补贴。

　　5、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。

　　四、奖惩制度

　　1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，考评合格者年终奖给予全额发放并适当给予奖励。

　　2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款10元，问题严重的扣20元。

　　3、保洁员应坚持全天巡回保洁，

8. 街道保洁服务方案

       大家好！我代表本公司来到现场，首先，感谢各位领导、客户对我们公司的信任与支持，同时也感谢广大员工对公司的辛勤付出和支持。

        作为一家专业的保洁公司，我们将竭尽所能，提供高品质、高效率的服务，来满足客户的需求。我们会认真对待每一个任务，根据客户的不同需求和特点，制定有针对性的保洁方案。我们不断引进和推广先进的保洁技术和设备，以确保在保持卫生、美观的情况下，尽可能减少对环境的影响。

        我们深知，在高压的市场竞争下，只有不断提高服务质量和客户满意度，才能够在激烈的市场竞争中立足。因此，我们将一直坚定秉承“客户至上，服务第一”的宗旨，不断提升自身服务质量，为广大客户提供优质保洁服务。

        最后，再次感谢各位领导、客户的支持与信任，也感谢各位员工的辛勤工作，让我们一起努力、共同成长，创造更美好的明天！

9. 街道保洁工作评比方案范文

指：无垃圾堆放、无污水横流、无杂物挡道，日常生产生活用品堆放规范有序，主次干道两侧环境干净。各行政村各主干道要配齐配强保洁人员、管护人员和监督人员，村保洁人员数量不低于村庄人口数的2‰，要健全并严格落实门前“三包”、村庄保洁评比、监督、经费保障等制度，巩固垃圾集中整治活动成果，实现农村保洁的长效化、常态化。

法律依据：《中华人民共和国环境保护法》 第一条 为保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，制定本法。

10. 保洁工作亮点点评

1 口碑良好的评价语有很多种，例如“整洁有序”、“友善热情”、“贴心周到”等等。2 这些评价语之所以会出现，是因为房客对房东在各个方面的表现都非常满意，包括环境清洁、沟通交流、服务态度等等。3 这些好评是能够给其他潜在租客带来很大吸引力的，因为他们会看重房东的信誉和评价，从而决定是否选择租用房源。同时，对于房东来说也是一个很好的宣传途径，可以让更多人了解到自己的房源，提升出租率。

11. 保洁员评比资料

1.建立完善的环卫保洁管理机制。包括制定环卫保洁工作流程和管理制度，明确环卫保洁工作职责、权限和责任，确保管理的科学性和规范化。2.加强环卫保洁人员培训。提供相关技能培训，包括环境卫生知识、清洁工具和设备的正确使用方法等，提高各类环保设备操作人员的技能水平。3.完善环卫保洁设施设备。购买先进的环卫设备和工具，以提高清洁效率和质量。定期检查设备运行状况，及时维修和更换老化设备。4.强化环卫保洁工作监管。建立健全的巡查机制和监督体系，加强对环卫保洁工作的监管和评估，确保清洁工作进展顺利。5.推行分类垃圾收集和处理。大力宣传和加强市民环境保护意识，推动垃圾分类的普及，加强对垃圾分类投放点的管理和监督，确保垃圾的有效处理和资源化利用。6.加强与社区的合作。积极与社区居民沟通交流，共同制定环卫保洁工作计划和目标，加强社区居民的环保意识和参与度。7.加强环保科技应用。引进先进的环保科技，如智能垃圾桶、清洁工具的智能化管理系统等，提高环卫保洁工作的科技含量和效率。8.加强环卫保洁队伍建设。加大环卫保洁人员的招聘和培训工作，提高队伍素质和工作积极性，增加队伍数量，确保环卫保洁工作的顺利进行。9.加强环卫保洁宣传。通过多种媒体渠道宣传环卫保洁工作的重要性和意义，鼓励市民积极参与环保行动，共同维护良好的城市环境。10.加强环卫保洁投入力度。增加环卫保洁工作的经费投入，提高环卫保洁工作的整体水平和质量。