1. 雇主和保姆发生争执

保姆和老妈吵架，如果你不想辞掉保姆的话，那就还要调和她们两个之间的关系，毕竟以后她们两个每天在一起的相处的时间还是很长的。吵架后如果不和好的话，对谁都不好。首先要恢复一下自己的妈妈，不要瞧不起保姆。保姆也是人。如果你自己的女儿在别人家当保姆，你心不心疼？一定要尊重保姆的劳动，也要善待保姆。同时也和保姆说，妈妈岁数大了你要原谅她，这样她们也就和好了。

2. 保姆与雇主发生纠纷怎么办

如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，请联系劳动部门。其他民事问题可以联系律师起诉。

保姆和家政公司的纠纷，大部分是劳动纠纷，比如工资问题、劳动工作时间问题、社保问题等等，如果是这类纠纷，直接找家政公司所属的劳动监察大队 ，它们是做劳资纠纷处理的

如果是法律或治安纠纷，那就直接找派出所

3. 雇主和保姆发生争执怎么处理

　一、不准向雇主提前支薪水或借钱；

　　二、不准与雇主争吵，遇事多征求雇主的意见，双方协商解决不了时，应及时与公司联系；

　　三、不准随便用雇主家的电话，工作时间，手机保持振动或静音，不准长时间看手机或拨打手机；

　　四、不准带亲朋好友、老乡、家人到雇主家，更不允许留宿；

　　五、不准向雇主变相索取报酬，欺骗雇主；

　　六、不准随便把雇主家的电话、地址、家庭私事告诉他人，不准和其它服务人员一起说长道短；

　　七、不准不打招呼，擅自离岗；

　　八、不准虐待老人和孩子，不准偷吃雇主家水果、零食及保健食品；

　　九、不准私拿、借用雇主的任何物品；

　　十、不经主人允许，不准擅自观看电视，更不准动用雇主电脑

4. 雇主和保姆发生争执怎么解决

我母和老妈吵架了，家人要怎样去解决？

首先家人不能偏袒自己的老妈。和自己的老伴儿，那首先要问清楚呃，两个人吵架的原因，因为保姆的话，他在你家是来做事情的，不是来受你家那冤枉气的。

所以唻，你们不就说一定要公平地对待，嗯，最起码就是说，如果是老妈错的话，那就得了，说服老妈像保姆陪承认错误。如果是保姆错的话，那么保姆也要向老妈承认错误。

5. 雇主和保姆发生争执怎么办

一种是沟通式的解决方法：此方法适用面很广。跟父母、保姆、小伙伴、老师都适用。在相处中，别人很难了解你想什么，那就要说出来。宝宝在3-4岁的月龄，他有非常强的能力表达所思所想都是可以的，甚至他都具有了观察事物、思考事情的能力。家长可逐渐告诉宝宝，你碰到问题了，理应表达自己，而不是直接发脾气，这样更能够达到目的。

另一种是冲突的解决方法：当孩子与保姆谈不到一起，争执不下的时候，宝宝就可以找爸爸妈妈去协商。如果保姆觉得宝宝买布丁，里面有色素，孩子一定要买争执不下，当找妈妈去评判的时候，讨论下来，孩子太小还不能吃，或者对卫生程度不够、或者健康程度不够，所以这样大家就可以和谐的解决这个问题了。所以通过协商的方式，去做理应会更好，这恰恰是让3-4岁的孩子去做是更好的。

同时，社会复杂，低素质“毒保姆”也常会混迹于保姆就业大军中，当父母不在身边，孩子遭遇“毒保姆”怎么办?这就需要父母更关注孩子的言行、检查孩子的身体是否有异样、以及耐心的与孩子互动沟通。

6. 雇主与保姆如何签协议

保姆来之前相互协调签一个协议。主要是这样写甲方是保姆，乙方是雇主。

甲方在乙方家如果是自己的原因造成的意外伤害，乙方不赔偿任何损失。

保姆在家做一些简单的事物。不要让甲方上高梯爬高取物。比较危险的事务不让甲方去做。请保姆之前要检查一下身体。避免有未发现新的疾病的存在，减少危险的隐患。

7. 雇主和保姆有了感情怎么办

如果雇主不想被保姆骚扰，可以报警或辞退，就可以了！

不过，保姆骚扰雇主的事，还真不多见！首先要弄清楚是哪方面的原因，如果是因为感情，若是不胜其烦的话，可以直接辞退就是了；若是保姆在别的方面恶意骚扰，比如想利用不当手段占有某些物质或是对雇主有人身威胁类情况，那么建议直接报警好了！

以上是我的回答，希望对题主有所帮助！

8. 雇主跟保姆吵架如何处理

一、家政能力要达标

这一点对于很多来自农村的阿姨来说，都是非常容易达标的。因为她们中的大部分人都是从小就做家务，有了几十年的经验积累，自然可以把家务安排得井井有条。不过，不同家庭对于住家保姆的要求不同，作为保姆要充分满足雇主的要求来做事。

二、积极的工作态度

住家保姆由于是24小时都待在雇主家里，可以说除了睡觉的时间，其他时间都是属于工作时间。虽然一般的雇主都不会要求你干完活了还继续干，但是也要保持积极的工作态度，也就是尽量把该做的都做好，并且随时待命，如果雇主有其他的时候，可以以积极的心态去完成工作。只要雇主感受到了你的积极，自然就不会为难你了。

三、和雇主融洽相处

了解保姆行业这么多年来，我发现有很多雇主和保姆发生争吵的情况发生，发生纠纷的原因有很多，但是大多归咎于双方相处不融洽。在雇主方看来，很多保姆容易偷懒不干活，做家务容易马虎，还容易在雇主不知情的情况下做一些偷偷摸摸的小动作。在保姆方看来，很多雇主喜欢把保姆当作下人使唤，甚至还会偷偷安装监控摄像头，严重侵犯隐私。