一、在医院做护工是正式工吗？

不是的。医院的护工一般都是由劳务公司派遣的，只是劳务不是正式工。各医院和劳务公司都有签约，需要护工时劳务公司就会派遣。

二、护师是事业编正式工吗？

不一定有编制。护师是护理专业的初级职称，医院报计划，编委审批，护士参加人社部门组织的考试，全程有监察部门监督，你考上了，就是在职在岗，有事业编制的正式职工，反之，你就是临时工，合同工。临时工，合同工必须执有护士执照，才能在其岗位工作，他们也可以参加技术专业职称评聘。

三、医院内保是正式工吗？

医院内保是正式工了？这个问题答案是这样的，医院的内部保卫人员，有的是医院的正式员工也有的是属于聘请当地的保安公司来完成这项工作的每个医院的情况都不一样大部分是属于招聘人员，因为医院的正式员工是属于有正式编制的人员

四、医院轮转生是正式工吗？

规培医生是现在很流行的“规范化培训”的产物，并不是“非编制医生”，后者是相对于正式编制医生，而非编制医生的待遇（奖金、福利、养老保险等）都比正式的差。

轮转的医生是指医院新进科室的职工（包括编制和非编制的，不过具体得看每个医院的规定），要到相关科室去学习，具体年限及去哪些科室每个医院都不一样的，这种医生一般都只有基本工资和医院的一些补贴，本科室的奖金一般都没有（具体也得看你们科室的规定了）。

五、医院正式工是事业编吗？

是事业编制。因为医院属于事业单位，如果是公立医院，当然私立医院是没有编制的。进入医院需要按照事业单位考试考取

六、养老院护工是正式工么？

农村养老院里的护工没有一个是正式工，公建公营的还注重护工的年龄和护理技能，公建民营的或私开的养老院，注重的是低工资的护理员，只要不要求高工资，老太太是护理员的主力军，这种老太太护理员一般年龄者60岁以上，70多岁的也很多。

七、医院护工是强制的吗？

不是强制的。

患者在医院请护工，一般是因为没有家属陪护，而且住院的患者本人确实不方便，比如吊瓶打完了需要个人去叫护士，比如去厕所需要一个人陪伴，比如有些跑腿的活确实需要一个人帮自己楼上楼下的去取报告或者陪着自己去做检查等。

八、医院护工是正规的吗？

1. 大部分医院护工是正规的。2. 因为医院护工需要接受专业培训和考核，同时需要持有相关证书才能从事护理工作。此外，医院护工的工作也需要遵守相关法律法规和医院规定，确保医疗服务的质量和安全。3. 但是也存在一些非正规的医院护工，他们可能没有接受过专业培训和考核，也没有相关证书，从事的工作可能存在一定的风险。因此，选择医院护工时需要选择正规的服务机构，并核实其从业资质。

九、医院护工好做吗？

医院护工不好做，需要有爱心及耐心，护工护理多是危重年老体衰的老年人，喂药以及照顾吃喝拉撒很难面面俱到，经常与患者及家属产生矛盾。只有换位思考才能做好护工工作

十、医院护工合理吗？

医院里的护工可以说合理，也不合理。有些病人不能自理，又无家人照顾就只有请人帮助。吃喝拉撒都要人扶持甚至全程操作。这类病人靠护士是不行的。住院部一个科室有几个护士？有时间解决重危病人的若干生活细节问题吗？

显然不能。所以有些重危病人就须请护工。但是，护工不能因此代替护士的职责。比如输液，护士不能只挂瓶和收瓶，而应该随时关注病人输液的反应和随时关液体的多少。对有关医疗护理就不能丢手给护工。所以具体问题具体分析和处理才是正确的。任何时候处理任何事情都应实事求是才好。