一、继子不能休陪护假吗？

是的，继子不能休陪护假。因为《劳动法》规定，休陪护假仅适用于员工的亲属，包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、岳父母和公公婆婆，而继子属于法定监护人的配偶的子女，非亲生关系，故不在休陪护假范围内。另外，根据《民法总则》的规定，继子与继父之间只存在法定监护关系，并不存在亲属关系，因此在法律上的权利义务也有所不同。所以，如果因为继子生病需要照顾，只能请假或调休，没有法定的休陪护假。

二、青岛男方单位不让休陪护假怎么投诉？

青岛市修陪护假，男方单位不批准应该怎么办呢？

解决方法如下：一个是可以向单位公司所在地的计生部门请求协助；也可以向单位公司所在地的妇联组织请求帮助；也可以向单位公司所在地的劳动监察部门请求协助。根据相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

三、60岁以上老人住院陪护独生子女假？

60岁以上老人往院陪护独生子女假？

这是应该有护理假的。人以孝为先，家里老人生病住院了，做子女的肯定要请假陪护在老人身旁，让老人心里安稳，有利治病，企业，公司也会批假，给以人文的关怀。多子女的就好一些，可以轮着来，直到老人治愈出院。

四、休了陪护假和婚假还能否休公休假？

能休公休假。

《职工带薪年休假条例》规定中，没有把陪护假和婚假列入其中，所以，休了陪护假或婚假, 还能休年假。

劳动法规对婚假只有天数的规定，没有具体休假日期的规定，但是一般单位都会规定在职员工领取结婚证后一年内可以休婚假。陪护假是根据女方实际生产时间确定的。如果你符合单位的请假条件，可以把两种假期连在一起。

五、关于山东老人陪护假的规定？

孤寡独居老人，在条件不合法的规范下，找保姆照顾就为假陪护。

六、委托他人陪护老年人，自己可以休陪护假吗？

委托他人陪护老人，自己可以休陪护假。但是，这样的做法有悖公序良俗，你套路，公家给你休假，你不去陪你老人，有背良心的。

七、请问，婚假和陪护假可以同时休吗？陪护假包涵公休假在内吗？

劳动法规对婚假只有天数的规定，没有具体休假日期的规定，但是一般单位都会规定在职员工领取结婚证后一年内可以休婚假。陪护假是根据女方实际生产时间确定的。如果你符合单位的请假条件，可以把两种假期连在一起，以上两种假期都包含公休假。

八、公休假和陪护假能同时休吗？

可以的

不冲突。公休假也叫年休假。享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。

根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

第9条规定：“国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。”为此，人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》，其中第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”

九、事业编男休陪护假周末算不算？

男休陪护假是按工作日计算的，双休日和节假日不计在内

十、老人住院单位有陪护假的吗？

老人住院单位有陪护的假吗？

我们河北现在一般的没有独生子女的，有消息说可以有陪护的假，但是具体怎么执行？

我们现在还没有公布，现在老人有了病，都是请假伺候老人