一、成都护工费标准？

护理费：结合当地聘请护工的工资计算，如护工为20元日，住院10日的，护理费为：20元日10日

营养费：需要根据伤情考虑，一般为500-1000元。

二次手术费（后续医疗费）：需要医生出具证明及费用预算，否则法院不支持。

二、护工公司办理流程？

核准名称

提交材料

领取执照

刻章等事项

三、天津护工公司排名？

1.天津五八到家生活服务有限公司

居民服务业；

2.北京易盟天地信息技术有限公司

集中式养老服务；人才中介服务；

3.天津幸福家缘养老服务有限公司

养老服务，家政服务，病人陪护服务，清洁服务，劳动服务，商务信息咨询，心理咨询（医疗性咨询除外）；

4.郑州鸿到家家政服务有限公司

家庭服务；餐饮服务。

5.天津市凤和家政服务有限公司

劳务服务（公共卫生保洁、公共环境绿化、公共设施维护、旧楼区物业管理、公共安全保卫、社区劳动保障服务、机关事业单位后勤社会化服务）、家务服务、信息咨询；家政服务；保洁服务；养老服务；法律咨询服务；老年人教育、健康信息咨询服务；老年人、残疾人养护服务；Ⅰ类、Ⅱ类医疗器械零售；日用百货、老年人护理用品销售；理疗服务；老年人健身服务。

四、上海护工护理公司？

菲凡国际家政属于上海菲律宾家政服务有限公司，属于上海家政协会会员机构，是母子护理(月嫂)、育儿嫂、家庭保姆、海外保姆、儿童家庭教师、家务助理、老人护理等专业国际家政服务机构。我们秉承诚实守信、细心专业的服务理念，为客户提供更便捷的家庭生活服务。

五、北京护工公司排名？

很难明确排名，因为不同的护工公司可能有各自的特色和优缺点，而且在不同的人群中的需求也会有所不同。但是可以提供一些有口碑的护工公司供大家参考。例如，慧青护理（“慧青护工”）、优银家护、新福养老服务（“福二家”）、惠百家（“百家房护”）等。这些公司在服务质量、人员素质、客户评价等方面都表现较好，可以根据自己的需求和预算进行选择。同时，也建议大家在选择护工公司时多做调查，了解公司资质、服务内容、收费标准等，以保证服务的质量和可靠性。

六、保险公司护工费要护工证吗？

不需要。

根据保险公司的规定，如果伤者在医院请了护工，需要提供护工的发票才能获得保险公司的赔偿。

如果没有发票，保险公司无法确认护工的费用是否合理，也无法核实护工是否具备相关资质。

因此，如果伤者没有护工的发票，保险公司可能不会赔偿护工费用。

如果护工持有合法的护工证，并且有相关的保险保障，保险公司可能会考虑赔偿护工费用。

因此，建议伤者尽可能提供护工的发票，以便获得保险公司的赔偿。如果无法提供发票，可以尝试提供其他证明护工费用的材料，如银行转账记录等。

七、成都市护工劳务标准？

　　护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

八、威海护工有哪些公司？

祥云家政公司，大姐家政公司，明德家政公司，永进家政公司，永邦家政公司，顺丰家政公司，长运家政服务部，全盛家政服务部

九、护工中介公司如何起步？

想要开设护工中介公司，首先需要进行市场调研，了解当地护工市场的需求和供应情况，以及竞争对手的情况。

然后需要制定详细的公司计划书，包括企业定位、经营范围、经营策略、人员配置、营销策略等。

接着需要进行工商注册、办理相关证照、组建团队、寻找合适的办公场所等。

建立良好的人际关系和口碑也是护工中介公司起步的重要步骤。

最后，需要不断提升服务质量和效率，扩大企业规模和影响力。

十、护工公司提成后再扣护工的税，合理吗？

合理。

收入比需要交税的。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。并没有违法。