家政问题现状(家政问题现状分析)
1. 家政问题现状
家政人员的基本要求
1.年龄：一般就是18到60岁之间，因为18岁才成年，这个大家能够理解，还有就是60岁以下的话雇主会觉得能够活动方便一点。
2.健康状况：对于任何一家雇主而言，家政服务人员的健康状况是最重要的，因为毕竟每天都要接触。需要去专业的三甲医院等进行传染病等的健康检查，这个一般家政公司会要求去做。
2. 家政问题现状分析
依靠自己工作挣钱养家都是好的，现在社会节奏快，许多创业人无暇打理家务，做家政可以帮助人从家务中解放出来，全心投入事业。 现在做家政、当保姆、月嫂被列为高收入职业之一，一个好月嫂年薪20/30万，还争抢不到。好的家政也是一样，尤其是技术全面的更是高新难求。 遇到不好的情况也可能会有，所以在选择的时候注意看别人人品好不好，或者注意做好保护措施。
3. 家政市场现状
21年家政服务行业前景。前景不是非常的好。这一年也是发生了很多事的一年。最主要是新冠病毒疫情在世界上爆发了，那么这个疫情的原因使各行各业都衰退下来。家政服务行业也不是很好，由于疫情的原因，不少人都失业在家长吧，基本上就不用找人来清扫卫生，做家政服务了。所以说，他的前景也不是很乐观。
4. 家政问题现状调查
两种情况 1 家政和家政公司没有签约,纯属个人打工,家政工人自己赔偿 2 家政工人和家政公司签约,找家政公司赔偿.自己的员工出现这种错误,家政公司当然要承担责任.
5. 家政行业问题
十大痛点：
1.家政工人劳动保障问题：年龄偏大，文化水平低，如何保证社保等基本保障到位；
2.安全性问题：一个是用工人的安全，另外一个是工人的安全；
3.工资结算问题：很多家政企业属于拉皮条，不正规经营，只管收取中介费，不管后续工资问题；
4.维权问题：工人在雇主家里的隐私被侵犯，或者雇主的隐私被泄露；
5.劳动纠纷问题：劳动纠纷谁来处理，涉及三方；
6.标准化作业问题：培训成本高，难以管控；
7.售后服务问题：由于工人能力，年龄，学历参差不齐，引发很多矛盾；
8.招工难的问题：很多要临时工
9.工人住宿问题：大多临时工从农村来，没有住宿
10.合法合规问题。