1. 护工职位描述

护理员岗位职责 1、面带笑容,仪表端庄,语言文明,举止得体。

2、穿戴护理工作服上班,对老人的护理均按护理流程进行,操作要规范到位。

3、保持工作认真的态度,不怕脏,不怕累,不怕麻烦。

4、照顾老人要周到,对每一个老人的护理要充满爱心.

2. 护工工作职责及范围

你好：护工职责：（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容。当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。（五）、协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀科室护工职责1、在护长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。2、完成晨、晚间护理：要求保持床单整洁。更换床套、枕套、平车套等。3、清洗器械，发收衣服，与各人员做好交接工作，负责与洗衣房清点被服，做到帐物相符。4、协助病人完成生活所需如：送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具。5、护送病人检查（注意保暖、输液病情观察）6、收送上、下午各标本7、按科室要求做好交接工作,保持室内干净、整洁8、其它：如洗头、床上浴、清洗科内物品

扩展资料

在医院里，受雇用于患者或患者家属方，协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员，也有大多从事家政服务工作。

3. 护工职位描述简短

护士长属于是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。一般医院中，院长管理护理部，护理部主任管理着科护士长，科护士长管着护士长，护士长就负责管理护士。

护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。护理管理是医院管理的重要部分，护士长是护理管理工作的主体。

护士长首先要关心、爱护、尊重、理解护士，对自己的下属要以诚相待，做护士的知心人，尽量满足下属护理人员的群体利益。代表护理人员与其他业务人员协商业务工作，与行政后勤部门协商为护理人员争取权益。

护士长要代表患者的利益，反映患者和陪人的要求，与有关人员联系和沟通，为患者解决困难，尽量满足他们的需求。健康的人需要爱，患病的人更需要爱，爱是减轻病人痛苦的良药，当一名好护士首先要学会怎样去爱。护士长还应有扎实的专业知识，管理知识，广博的人文社会知识等。应精通本专业知识，了解本专业的新进展，成为学科带头人；练就精湛的技术，做执行各项操作规程的模范；取得护士在专业知识和护理操作技能方面对护士长的佩服。

护士长要善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用。并带领全科加强护理新理论、新知识、新技术的学习，积极开展护理科学研究。

4. 护工职位要求

护工的工作范围大都是些打扫卫生、维持病区秩序、辅助护士完成一些其他工作(例如传递病历\复印文件)等等。

护工在医院确实属于最基层的岗位，需要服从护士的调动，但“使唤”这词确有些修辞欠妥，作为员工，大家其实都是平等的，没必要自己看不起自己。可能确有极少数护士为人不够厚道，但出门在外不必什么事都拿来计较。护工的待遇不高，大都类似临时工待遇，月收入多在500元左右，大医院会发统一制服。

5. 护工的工作职责和岗位要求

　　园林护工主要职责包括两方面：一是“养护”，二是“管理”。　　养护管理严格来说，包括两方面的内容：一是“养护”。根据不同园林数目生长的需要和某些特定的要求，及时对数目采取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病虫害等园艺技术措施。二是“管理”。如看管维护、绿地的清扫保洁等园务管理工作。就我国目前城市园林绿化建设速度和规模看，园林养护工的需求量会越来越大，随之而来的大批就业队伍会涌向园林维护这一特殊岗位，竞争激烈可想而知。因此，要成为一名合格的园林养护工，首先要了解园林养护工岗位职责和素质要求，在掌握园林养护工就业特点和就业规范的情况下，学习和掌握园林养护的基本只是，具备园林养护的基本技能。这样，才能在就业竞争中处于有利地位。　　园林绿化的养护与管理在城市绿化建设中占据极其重要的地位。因为园林绿化树木的种植施工和城市绿地的初步简称，用不了很多时间，而施工以后则是随之而来的长期的维护管理工作。所以，才有“三分栽，七分管”的说法。

6. 护工的岗位职责

1.在急诊科护士长领导下进行工作,急诊科护士工作职责。

2.做好急诊病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定。

3.急症病员来诊,应立即通知值班医师

7. 护士的职位描述

　　医生工作职责包括：　　

1．在组长的领导和各级上级医师的指导下，负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作。　　

2．对接诊病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱、处方，并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和物理检查工作。　　

3．及时填写门诊日志、传染病登记本、传染病报告卡、发热病人登记本及其他登记本。　　

4．书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。及时书写门诊病历。　　

5．向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。　　

6．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。　　

7．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。　　

8．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。　　

9．负责完成学校的各项预防、保健和体检工作。　　

10．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。　　

11．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。　　

12．在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

8. 护工工作描述

家政服务内容

1一般家务：制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等，以器物的服务为主；

2看护婴幼儿：对婴幼儿的照料、看管；

3护理老年人：照料、陪护老年人；

4照顾病人：在家庭或医院照料、看护病人；

5护理产妇与新生儿：护理产妇与新生儿，亦称月子保姆；

6家庭教育：主要是对幼儿或小学生的品德和良好习惯的培养、智力开发和学业辅导；

7家庭理财：对客户日常生活开支的管理，包括采购、记账等；

8家庭秘书：从事家庭或家庭企业的文书档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等；

9家庭安全员：一类是负责家庭器物的维修与安全，如负责水电、电器、电脑、住宅的维修服务与安全等，又称家庭技术员；另一类是负责家人的安全，又称家庭保安员；

10陪伴：陪同购物或聊天，主要满足客户舒缓情绪，排遣孤独感，或通过其他陪伴方式满足客户的心理需求；

11管家：对客户的家庭事务进行全面安排，具体安排其他家庭服务员的日常工作。能针对客户家人的不同特点，调配膳食，美化家庭环境，科学体育锻炼，安排家庭休闲娱乐、旅游，迎送宾客，指导合理的作息等等；

12居家服务的家政从业人员（保姆）其服务项目一般是全面多项的，而钟点工、计件工则有单项或多项的，其具体服务项目应以客户与家政企业或家政从业人员所签订的合同内容为准。

13单位、社区的服务项目，因其后勤服务比较专业化，其项目一般以单项或几项为主。

希望能解决您的问题。

9. 护工职位描述怎么写

1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。

3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。

5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。

6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。

10. 护士工作职位描述

儿科

儿科是一个让人欢喜让人忧的地方，尤其是对于喜欢孩子有爱心的护士们，看着小宝宝们觉得心都化了，有的时候孩子的一句话一个笑脸都会成为你工作的不竭动力。但是，现在的孩子们看病来到医院周围都有七八个大人，每干一项操作都会有好几双眼睛盯着你，看你有没有伤害到她们的孙子孙女。每一个从事护理工作的护士内心都有崇高的职业素养和道德，但是，有的时候家长们都不理解你所做的一切其实都是为了病人着想，容易引起纠纷，儿科是一个纠纷频发的科室。如果是你，你会因为喜欢孩子从事儿科吗？

急诊科

急诊是一个忙乱杂的地方，时间的争分夺秒，120车的报警声，家属们医生护士们匆匆忙忙的脚步，和时间在赛跑，这是一个高危的环境，考验的是你应急处理的能力，面对突发情况，高超的技术，此外还要有较好的身体素质、心理素质、沟通能力。急诊科是一个十分锻炼人的地方，相信能够胜任急诊室工作的护士都能够在别的科室有着超强的工作能力，困难和机遇是并存的，在这样的一线科室同事时也是培养人才的地方，好多护士长也都是急诊科出身的或者都要有急诊科的较长转科时间。如果是你，你会为了锻炼自己为以后成为领导而选择急诊科来磨练自己吗？

监护室

监护室也是医院的非常重要的科室，也是人才成长的摇篮，在这样的地方是有些其他科室未必能够见到的先进仪器和设备，是医院领导十分重视的地方，在这里成长能够学到很多知识，是一个护生完成蜕变成一个成熟护士的桥梁。监护室因为它自身的治疗性质决定家属不能够随便进出，所以不易产生纠纷和人身安全受到威胁的地方，有利也有弊，病人因为生活不能自理所有的基础护理都要护士们来完成，这就增加了护士们的工作量。工作量是和收入是成正比的，监护室也是想获得较好收入和报酬的科室。如果是你，你会因为想赚钱选择监护室的工作吗？

五官科

五官科相对其他成人科室因为病人的疾病程度显得轻松一些，病人的疾病复杂程度要低，所以护士的工作量相对较小，收入又和劳动是一致的，在这样的科室工作收入报酬要低，夜班很少会突发急症需要紧急处理。如果你是安逸型的护士，对于收入又不是很在乎，只想安安静静做一个普普通通的护士，那么这样的工作环境可能会是你喜欢的。