1. 护工条约怎么写

答：儿媳不赡养公婆的协议条约这样写；

1、要居中写“赡养协议”四个字

2、要在开头写明甲乙双方的姓名，身份证号

3、在协议中不得出现与国家的法律法规冲突的内容

4、赡养协议中必须写清楚被赡养人与赡养人是否共同生活，被赡养人的生活水平

5、必须写明被赡养人生病时，赡养人必须给予及时的医治，并且生活照料与护理

6、被赡养人如果无力支付医疗、护理和照料产生的费用，应有赡养人承担

7、被赡养人生活不能自理的时候，由赡养人护理

8、除了以上保障被赡养人的权益的同时，必须在条款中体现赡养人不得未经被赡养人同意的情况下侵占被赡养人的财产。

在起草赡养协议的时候尽量写的具体，全面。防止日后产生不必要的纠纷。

赡养老人的协议，要根据老人的具体情况，有针对性地约定。

老人经济能自给，生活能自理的，主要是探视、日常的关心、生病时的照料陪护等

经济不能自给，生活能自理的，主要是经济赡养的约定，包括支付赡养费的方式、数额、支付的时间，医疗费用的分摊等细节

经济能够自给，生活不能自理的，主要是日常照料，包括吃饭、穿衣、协助户外活动、住院陪护等等，严重的还有定时翻身、定期洗澡等。

2. 护工服务协议

需要和家政陪护中心签约协议，约定好每天费用金额，出院时开出正式发票，把协议和发票送到保险公司，等待理赔。

3. 护工协议怎样才有效

护工与护理公司签劳务合同，因为是护工是经过护理公司培训合格上岗的人员，具有专业的护理知识与方法，也是护理公司与医院对接后，输送的专业的护理人员，前提是护理公司提供的人员，就是签劳务合同，如有问题，护理公司是要负责任的

4. 护工雇佣合同协议书范本

　　劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》，合同约定，由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。　　一般情况下，劳务管理费按人头收取。有固定方式，如：每人每月100元;也可以按劳务费的%额外支付。　　由此可见，劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费。如果有庞大的劳务输出业务，管理费收入还是挺可观的。另外，劳务派遣公司还可以代理招聘和培训，从中也可以产生利润。

5. 护工用工合同范本

XX服务合同

　　 甲方： 电话：

　　 乙方： 电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律，法规之规定在平等自愿，协商一致的基础上，签定合同，并共同遵守。

　　经双方友好协商，就向乙方提供 服务一事达成如下协议

　　1、甲方向乙方提供全责 服务，服务费为 元。

　　2、XX期限为 年，XX从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、XX服务费交付方式为24小时护理后付款

　　5、乙方需按时支付甲方护理费。逾期支付护理费的，每逾期一日，甲方向乙方收取护理费总额0.3%的滞纳金。

　　6、甲方负责 定期进行 及护理，并根据乙方的意见调整 护理方法或方案。

　　7、乙方负责提供子 及有关 的便利条件。

　　8. XXX在乙方处遇外力，不可抗力等因素而 ，甲方不承担 责任。

　　9. 乙方不得 ， 。如是甲方不予 。

　　10. 如因 不当而造成 ，由甲方及时 ，保证乙方的 。

　　11. 乙方可要求 ，免费更换的条件是 ，或不同的 。 乙方如有特殊情况需要临时增加一些 ，可与 协商，按临时 计算， 按 计算，价格协商。

　　12. 在合同期内，乙方如需临时 或 时应提前通知甲方。如由于乙方未及时通知甲方而造成 ，甲方不予 。

　　13. 双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自更改和解除协议。有特殊原因，必须提前 15 天告知对方。擅自更改解除协议方须以总服务金 20% 赔付对方。

　　14. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后方可生效。

　　15. 双方本着相互合作，有事共商的原则。合同未尽事宜，如有发生，双方可协商解决

　　 甲方： 乙方：

　　 签字：（盖章） 签字：（盖章）

　　 年 月 日 年 月 日

6. 护工行为规范协议

不按合同规定的时间入户、入户后双手不消毒、与被护理人交谈语言生、冷、淡漠、服务过程缺失必要的记录、泄漏被护理人及家庭隐私、与被护理人家属合谋骗取长护理基金、护理器具不按要求消毒、使用护理器具不当造成被护理人身体损伤、被护理人的药物保管不当等。

7. 护工合同范本

最好经过正规途径，比如委托健康管理公司或者家政公司雇用护工，一旦考核成功，谈成，就会有一式三份的三方合同，其中合同对雇主和佣人的权益都有所保护，需要雇佣双方的身体健康证明，佣人的意外保险，佣人的工资及其假期，其它福利等，更多的是对佣人需要遵守雇主所要求的一些条款约束，也有针对雇主的一些约束，比如不能无底限，做出伤害佣人人格，尊严的事情。

8. 护工协议模版

养老协议 养老是儿女共同的义务和责任,今特提出以下具体要求：

1. 每月探望父亲不少于两次，每次不少于一个小时。

2. 父亲有病要主动护送其入院，并积极配合医生治疗、陪护、探望。如果父亲需要住院治疗，必须请陪护，陪护费用儿女各负担50%；住院、治疗期间所有自理部分的费用儿女各负担50%。并且轮流给老人送饭，可以一天一轮换或一周一轮换（儿女自行商议解决）。

3. 儿女每月各给予父亲生活费100元，过年、过节（元宵节、中秋节、老人生日必须探望）探望老人。

4. 平时不得因为工作忙等不合理原因不探望老人或者对父亲有不孝行为（包括辱骂、殴打等虐待行为）。

5. 父亲如果生活不能自理，儿女必须共同出资请保姆照顾老人，保姆工资、生活费、饭费等由儿女各负担50%。

6. 2020年之前为父母购买墓地，购买墓地费用以及以后的管护费用由儿女各负担50%。

7. 如果不能履行以上所有内容，将失去父亲名下的房产继承权，由父亲自行处理或出资照顾父亲的儿女一方。 父亲： 年 月 日 儿子： 年 月 日 女儿： 年 月 日

9. 护工协议怎么写

有这回事。

护士在疾病诊断和治疗过程中，应受到“医患信息保密特权”的拘束。医院要求护士签订含有保密条款的劳动合同，把保密要求约定在保密协议中，一般来说，保密协议的内容总是比保密条款的内容更为详尽。

当然，不是所有护士都需要与医院签订保密协议，这会极大的限制劳动者的就业自主性。