1. 护工的公司

医院陪护市场的前景非常广阔，但是，陪护人员的专业化和规范化，还远远达不到患者以及家属的要求。

最近因为八旬的母亲骨折开刀住院，亲身体验了医院“护工”的作用，真的感慨万分。幸运的是，母亲请来的护工，虽然文化程度不高，但是具有十几年护理骨折患者的经验。“护工”做事认真负责，基本上满足母亲住院期间的日常护理工作。

在江苏的三家医院，有跟医院签约的专业“陪护”公司。患者家属不可以和“护工”私下交易，医院亦不允许，采取第三方合作的模式。即患者家属付费给陪护公司，陪护公司抽取一定的提成，按照工作量支付陪护人员酬金。

这个模式有利有弊。好处在于护工受到公司的监督，如果出格过份将失去在医院的陪护资格；“坏处”是陪护费用成倍上涨，给患者带来经济负担。

未来医院陪护市场的前景，还是在于如何提高专业化程度，淘汰原来农村老大妈勤劳吃苦的模式，取而代之由医学背景的专业人士来担当。陪护公司不仅要履行监督管理职能，还要肩负培训、深造以及招聘工作。

宏观上对此需进行顶层设计。既要顾及到陪护人员的超强工作量、白天和晚上轮班及假期休息等一系列实际问题；又要考虑陪护人员的等级评定，职称、薪酬等一系列待遇问题，这些事情都要有一个统筹规划

2. 护工公司承包医院怎么承包

医院护工的利润是30%，医院提成30%，个人拿70%现在医院雇护工是很高的，做护工在医院要交500至1000元培训费，主要是培训护理专业，年龄在25岁至50岁身体健康，能吃苦耐劳，培训考核结束，医院发结业证书，然后再和医院签一份合同，通过医院雇佣的护工，出现问题医院负责解决，在外雇护工出问题医院不负责。做护工每月能拿8000千至10000元不等。

3. 护工公司怎么管理

1.

凡进入各医疗机构务必全程规范佩戴口罩，不得随意摘下，并与他人保持一米以上安全距离，在预检分诊处、各管控卡口处出示健康通行码，测量体温正常后方可进入。

2.

如果来自中、高风险地区，或有发热等症状，请主动告知管控卡口工作人员，并按照要求有序就诊。

3.

入住院患者及陪护请严格执行“一人一陪护”制度，入院患者及陪护人员必须进行核酸检测后，方可进入病区。

4.

病区病房实行全封闭管理，患者及陪护人员请不要随意走动，杜绝串病房情况出现，病房病区开放时段只允许有陪护证人员到医院餐厅买饭或取饭。

4. 护工公司如何与医院谈合作

目前，太原市指定的护工培训机构有6家，分别是山西蓝领职业技能培训学校、太原市红马甲职业培训学校、山西同德人力资源有限公司、北京市铨宝职业技能培训朝阳学校有限责任公司、北京金萌泰医院管理集团有限公司、山西中智汇才人力资源服务有限公司。有意向者，可携带本人身份证、已激活的实体社保卡，到以上培训机构报名。

5. 护工公司如何经营

1.组建家政护工服务平台。

2.招聘护工人员，人员信息入平台展示。

3.客户通过平台订购服务。

4.平台凭单提供服务。

6. 护工的公司名字

护士的雅称有“白衣天使” ，“白衣天使”的意思是说：她们纯洁、善良、富有爱心；她们救死扶伤，童叟无欺，她们被比喻为是奉上帝的差遣到人间来治病救人的天使。

护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过，沿用至今。工作时必须脱下便服穿护士服。护士，必须按照卫健委相关法律条文标准和护理行业规范执行开展相应的护理项目，观察病人体表体重情况。

7. 护工公司需要什么资质

护工公司是一项技能要求高的服务业，要想承包医院护工业务，一方面要有医疗护理相关的人脉或者资源，或者拥有强大的护工资质。

另一方面要根据招标文件，准备好相应竞标材料，做好标书，在规定时间地点内投标，然后能够成为当地护工行业的佼佼者。