1. 护工劳务公司

医院护工有两种：一种是私人雇佣的。

二种是与医院签订劳务合同指定的。私人雇佣的护工若发生安全和责任事故与医院没有关系，由雇主负主体责任。住院期间由雇住具体管理。

与医院签订劳务合同的护工，若发生安全和责任事故，由医院负主体责任与住院者无关，它受医院的直接管理。若住院者觉得医院派送护工不太适合自己，可向医院申请重新换人。医院的护工在上岗前应进行专门的护工培训。

2. 护工服务公司

一般航空公司都有这样的服务，东航也有。

3. 护工服务有限公司

公司成立于2018-04-25，注册资本为200万人民币，法定代表人为张宝雨，经营状态为存续。

经营范围包括一般项目：病人陪护服务；健康咨询服务（不含诊疗服务）；企业管理；物业管理；家政服务；专业保洁、清洗、消毒服务；市场营销策划；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

4. 护工外包服务公司

医院护工的利润是30%，医院提成30%，个人拿70%现在医院雇护工是很高的，做护工在医院要交500至1000元培训费，主要是培训护理专业，年龄在25岁至50岁身体健康，能吃苦耐劳，培训考核结束，医院发结业证书，然后再和医院签一份合同，通过医院雇佣的护工，出现问题医院负责解决，在外雇护工出问题医院不负责。做护工每月能拿8000千至10000元不等。

5. 护工公司简介

医院护工一般是由第三方劳务公司提供。

目前在我国医院的护工的需求越来越多。正常情况下，医院也没有办法对这些人员进行全部的招聘。所以医院会委托第三方劳务公司去协助他进行招聘，之后劳务公司就会大力的招聘护工。最后把这群人员送到医院去工作。

6. 专业护工公司电话

护工通讯录就是用于通讯联系的备忘录，里面记载了需要联系人的姓名、家庭住址、电话号码等，目的是需要与之联系的时候可以通过书信、电话等方式与之联系。当然，现在的通讯录也包括了微信、QQ。通讯录可以是以书面形式进行保存，也可以在手机、电脑上保存。

7. 护工劳务公司需要办理资质吗

申报养老护理员培训机构的要求：

　　1、设有民政相关专业的高等院校、职业技术学院、中专学校或其他教育培训机构，民政科研机构，殡葬机构，假肢、矫形器生产、装配、销售、维修服务机构等，可以作为民政行业职业技能鉴定培训基地的选择范围。

　　2、民政行业职业技能鉴定培训基地应当具备以下条件：

　　①具有独立的法人资格。

　　②具有与所培训职业（工种）及其等级相适应的培训场地和设备设施。

　　③拥有专职的培训管理人员和符合资质的专（兼）职培训教师。

　　④具有较完善的培训发展计划和健全的行政管理、教学管理、学员管理等规章制度。

　　⑤具有健全的财务制度并有充足的经费保证。

　　3、具备上述条件的单位填写《民政行业职业技能鉴定培训基地情况表》，报所在省（自治区、直辖市）民政厅（局）。各省（自治区、直辖市）民政厅（局）将本省（自治区、直辖市）培训单位汇总后报民政部，民政部将分批向社会公布。

8. 护工家政公司

1.天津五八到家生活服务有限公司

居民服务业；

2.北京易盟天地信息技术有限公司

集中式养老服务；人才中介服务；

3.天津幸福家缘养老服务有限公司

养老服务，家政服务，病人陪护服务，清洁服务，劳动服务，商务信息咨询，心理咨询（医疗性咨询除外）；

4.郑州鸿到家家政服务有限公司

家庭服务；餐饮服务。

5.天津市凤和家政服务有限公司

劳务服务（公共卫生保洁、公共环境绿化、公共设施维护、旧楼区物业管理、公共安全保卫、社区劳动保障服务、机关事业单位后勤社会化服务）、家务服务、信息咨询；家政服务；保洁服务；养老服务；法律咨询服务；老年人教育、健康信息咨询服务；老年人、残疾人养护服务；Ⅰ类、Ⅱ类医疗器械零售；日用百货、老年人护理用品销售；理疗服务；老年人健身服务。

9. 护士劳务派遣公司

公立医院劳务派遣护士能干终身。

因为公立医院属于我国事业单位，公立医院有事业编制护士，公立医院直签劳动合同护士和劳务派遣护士，原则上只要劳务派遣护士没有违反医院规定和重大医疗事故是不会被退回，所以公立医院劳务派遣护士能干终身。

首先，要看这个护士的工作能力，如果这个护士的工作能力极强，在医院里甚至是比正式的护士能力还要强，那就可能干的长，如果是，业务能力很差，工作态度又不好，又不求上进，那肯定是干不长的。

公立更院的劳务派遣护士能干多久就看她首先喜不喜欢这个工作。这个护士虽然劳务派遗工业务水平极强，热情服务。即使合同期，劳务公司还与她续签劳务合同，还可以通过不断地学习。考入编制，就可以干到退休。假设个人业务不行，服务不行，就会被辞退。

10. 护工劳务派遣

回复：护工入职陪护中心属于雇佣关系。

目前，医院对护工护理服务管理的普遍做法是“外包”给第三方机构，医院只有用工权，管理由家政服务社等中介机构、护工公司等负责。护工公司、家政服务社等中介机构属于劳务派遣性质的企业。按照劳动法律规定，护工公司应与护工签订劳动合同，明确双方的权利与义务和劳动报酬，也应为所雇佣的护工办理参加社会保险手续，只有这样才能有效保护护工的合法权益，也有利于护工公司规范劳动管理，减少发生争议。至于护工公司向医院派遣护工，实际上已构成护工公司与医院的一种劳务协作关系，双方应签订协议并承担相关的责任。

11. 护工的公司

核准名称

提交材料

领取执照

刻章等事项