1. 应聘医院护工

做护工需要的条件是：年满18周岁，学历不限；具有良好的职业素养和道德品质；遵守宪法和法律，具有较好的品行；具有基本护理、康复护理以及特殊病人的生活护理等知识和技能；有责任心，能吃苦耐劳。护工的职责是：

1、负责护理老人的日常生活起居及居室卫生；

2、能独立完成老人的护理工作，与老人建立良好的关系；

3、严格做好交接班工作，做好当班记录，发现问题及时向上级部门汇报；

4、积极配合领导完成安排的其他工作。

2. 应聘医院护工的面试问题

面试中的常见问题

)个人背景情况

1、请谈谈你自己的情况。

2、请简要介绍一下你的大学生活(工作经历)。

3、请介绍一下你的家庭情况。

4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势有什么劣势

5、你在大学期间主修什么专业经常参加哪些课外活动

6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动

7、你在课余时间读那些类型的书为什么有什么收获

8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正

9、请谈谈你的上一份工作。

10、你在工作中，感到做得最出色的是什么感到做的最不满意的是什么

11、你在工作中获得了什么宝贵的经验

12、谈谈你对生活的态度。

(二)求职动机与愿望

13、请谈谈你对我们医院的了解。

14、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负

15、你对职位的近期目标和远期目标是什么为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力

16、如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作如果竞争不上，你将如何对待

17、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用

18、你希望有什么样的工作环境

(三)人际关系倾向

19、在工作过程中，如果你的几个上级医生意见有分歧，你怎么办

20、当你在工作中被误解时，你怎么办举例说明。

21、你喜欢什么样的领导和同事

22、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则

23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

24、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。这时，你怎么办

25、你处理人际关系的基本信条是什么你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别

26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别

27、如何处理医患关系

28、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理

29、你的朋友如何看待你

30、你认为自己的社交能力如何

(四)思维与语言表达能力测试

31、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好”

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形

象。

问题四：“你最崇拜谁”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么”

思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司”

思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难”

思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

3. 应聘医院护工的简历

个人简历 　　个人概况 　　姓　　名：你的姓名 　　出生年月：你的出生 　　毕业院校：你的毕业院校 　　学历：你的学历 　　联系电话：你的家庭电话 　　性　　别：你的性别 　　政治面貌：你的政治面貌 　　专　　业：你的专业 　　手机：你的移动电话 　　电子邮件：你的email 　　教育经历 　　提醒您，如果学习成绩较好，这边可以重点介绍下护理心理学、护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学等几门课程的成绩。 　　在校奖励情况 　　提醒您，技能大赛，奖学金等荣誉能为您加分不少，如果没有请删除此栏 　　实践经验 　　提醒您，对您在医院见习期的工作做一个简单的介绍 　　技能水平 　　提醒您，优秀的护理人员需要熟练各种仪器的操作，急救的基本程序和技术，危重病人的护理、病情监测等专业技能，能对病人进行心理护理 　　教育背景： 　　毕业院校：于xxxx年毕业于XX中医药学院医学护理专业，学历大专 　　工作经历： 　　写自己以前在哪些地方工作过。 　　个人自我介绍： 　　平时工作能吃苦，耐心、热情，能够热爱自己的工作，尽心尽力为病人负责，把病人当做亲人一样看待，具有良好的沟通能力。

4. 应聘医院护工自我介绍

爷爷（奶奶）好！我是您的护理员XXX。很高兴认识您，从今天开始，我来负责您的生活起居，您在我们敬老院的一切需求都和我说，包括吃饭、打水，洗衣服，换洗被褥、衣服您都喊我。

电视或者电器哪不会也找我，我处理不好，会给您找修理工师傅过来。希望您在这里住的开心，吃得好，睡得好，有家的感觉。

5. 应聘医院护工有什么要求

首先要经过培训，掌握一些简单的护理知识，其次服务态度要好就行了。

6. 应聘医院护工,需要有什么程序

医院招护工需要流程

护工上岗的步骤都是首先到护工公司去应聘，然后参加护工公司举办的集中培训。有的护工公司相对比较正规，还组织护工考一些。技能证书，然后再到医院先跟着老员工实习几天，最后独立上岗，所有的护工基本上都是这个流程。

7. 应聘医院护工会提问那些问题

护工面试问题是：首先是你的年龄，学历，还有身体情况，接下来还要考察你的应变能力，对待工作的态度，以及对这一工作的看法。

8. 应聘医院护工经理的简历范文

标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成： 　　

1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。 　　

2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。 　　

3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 　　

4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。 　　一份完备的简历应该包含以下要素： 　　* 姓名、地址和电话号码:你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。 　　* 职业（工作）目标:紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。 　　* 教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。 　　教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。 　　假如你在校曾获得" 成绩优等"，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历 的"荣誉与成就"栏里。 　　假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个"主要课程" 或"相关课程" 栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。 　　雇用史描述：现在是尽兴填写的时候了（毫无顾虑的自由的信息流通），写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。 　　* 证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。 　　* 推荐信：在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。 　　当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容： 　　* 没有必要将你的婚姻状况、 几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。 　　* 不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动， 建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是 你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。(完)

9. 应聘医院护工的面试问题及答案

护理措施题为例，每一个疾病都有一套护理措施，比如，大部分疾病我们可以按照如下思路去回答：

1一般护理（环境、休息、活动、饮食等）

2对症护理（发热、咳嗽、咳痰、呼吸困难等）

3用药护理（用药的注意事项、不良反应、禁忌药物等）

4病情观察（生命体征、症状体征、24小时出入液量、不良反应等）

5健康教育

这样，我们需要背诵的是一个模板，不管是肝硬化、肺炎、心衰、还是肾衰，我们只需把具体的某个疾病的相关内容填进去就好，经过反复的套模板、用不同形式的语言去表述，考生的思维会得到很大的锻炼，这样做的好处是，你背过的题根本不怕，没有背过的题也不至于“惨兮兮”，什么都说不出来。

10. 应聘医院护工需要什么条件吗

必须要有护工证才能上岗当护工。

护工证需要通过护理员职业技能鉴定考试，考试合格后颁发护理员《国家职业资格证书》。

11. 应聘医院护工怎么说

在医院请护工的话可以直接跟护士要电话就行，每个医院都有护工的负责人员电话，你直接跟护士要电话，打电话申请一个护工，跟他说你的科室和床位，她们就会带着护工来找你，然后跟你签署合同，确认天数，交钱就行了，护工都是24小时陪护的