1. 国家政府补贴生育津贴

事业单位女职工计划内生育后，由所在单位向辖区医保经办提交申请，审核通过后一次性发放到单位指定账户，由单位下发给职工本人。

　  津贴天数按女职工特别保护条例规定的产假天数执行，标准按单位职工上年度月平均缴费工资计发。

2. 政府生育补贴政策

生育保险新政策

一、如何申报生育保险

参保单位填写《职工生育保险待遇审核表》同时提供以下材料的原件、复印件各1份：

1、参保人员身份证；

2、乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级人口计划生育行政部门发放的《二孩生育证》；

3、医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；

4、申请生育医疗待遇和计划生育医疗待遇的，需提供医疗机构出具的门诊病历、出院小结(出院记录)、疾病诊断证明；

5、医疗费用有效票据。

6、申报男职工生育保险补偿费时提供：除上述规定的证件及材料外，需提供配偶身份证，配偶无工作证明(由女方户口所在地或居住地的社区居委会、村委会出具)。

7、如参保职工原在其他社保经办机构参保的，涉及生育保险待遇支付的，需提供转出地社保经办机构开具的生育保险缴费情况证明。

8、社保经办机构规定的其他材料。

二、生育保险哪些条件可满足报销

1.符合国家、自治区、市计划生育政策规定；

2.至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上；

3.限缴费比率为缴费基数×1%的人员。

三、生育保险医疗费报销标准

1. 参保女职工难产的(剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术)4000元；自然分娩的2000元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加100元。

2. 参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满四个月(含四个月)以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。

3. 参保职工符合国家计划生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用待遇标准为：女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元；职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元。

4. 参保用人单位的男职工如配偶无工作单位，未享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天生育津贴。

四、女职工产假和生育津贴报销

女职工产假：符合法律、法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

1、难产的，增加产假15天；

2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、晚育的女职工，增加产假14天；

4、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假20天。

5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

6、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育津贴标准

生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。

五、如何申报生育保险

参保单位职工在生育、实施计划生育手术后，由参保单位向市社保局申报生育保险待遇，在医疗工伤生育保险待遇窗口填写《职工生育保险待遇申报表》(一式三联)，并提供以下材料：

1. 参保人员身份证；

2. 乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级卫生和人口计划行政部门发放的《二孩生育证》；

3. 医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；

4. 卫生和人口计划部门出具的《批准终止中期以上妊娠证明》或《计划生育手术证明》；

5. 医疗机构出具的出院小结(出院记录)、疾病诊断证明；

6. 医疗费用有效票据；

7. 申报诊治妊娠、分娩产科并发症的提供医疗费用清单；

8. 申报男职工未就业配偶生育医疗费用待遇的，提供配偶身份证及无工作证明(由女方户口所在地或居住地社区居委会、村委会出具)；

9. 如参保职工原在其他统筹地区参保的，涉及生育保险待遇支付的，提供转出地社会保险经办机构出具的生育保险缴费情况证明；

10. 申请人所属单位同意转到其个人账号的提供其个人开户银行存折(卡)复印件。

3. 国家补贴生育政策出台

少数民族生小孩的补助，国家目前没有明文规定。只是目前国家开放了二胎，三胎，允许和鼓励生育二胎和三胎，全国都一样。尤其是少数民族地区，由于地处偏远，人口少，国家鼓励生育。以前生育二胎罚款，现在鼓励生育，不罚款了，也就是相当于有补助了。希望适令夫妇响应国家政策，生育二胎，三胎，推迟中国老令化社会的到来。

4. 生育保险政府补贴

生育保险医疗费用报销标准：

1、妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产：3000元;

2、妊娠满7个月生产/流产：2000元;

3、妊娠满3个月不满7个月生产/流产：1000元;

4、妊娠不满3个月流产：300元;

5、多胞胎的每多生产一个婴儿：增加400元。

报销条件

1、参保人按照规定参加成都生育保险;

2、足额缴纳生育保险费满12个月;

3、符合国家、省、市计划生育政策;

4、报销时仍处于参保缴费状态。

详细说，就是不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构)。

男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。

在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术，生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿出生医学证明、出院记录、住院发票、医保IC卡，男职工身份证。

要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

5. 国家补助的生育津贴是怎么回事

1.产前检查和计划生育门诊费用报销：按限额支付，意思应该是发生的费用在限额以内的，生育保险基金按实际费用支付；超出限额的，生育保险基金按照限额标准支付。

比如产前检查，实际花费2000元，最高只能报销1400元；实际花费1200元，就只报销1200元。（估计很少花费这么少的）

2.住院（生产或者计划生育手术）：一般按定额支付，意思应该是不论实际发生的费用多少，都按这个定额支付费用，生育保险给予的报销标准都是“一视同仁”。

比如住院顺产生孩子，有的人花费1800元，有的人花费2500元，北京市规定三级医院就给定额报销2000元（前者比较划算，给的费用多）。

6. 国家政府补贴生育津贴多少钱

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。跨年领取生育津贴说明。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴元、围产保健补贴元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产元、顺产元、难产和多胞胎生育元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。安徽生育补助多少钱啊。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

7. 生育津贴政府补助

2胎生育津贴领取的条件如下：

1、社会保险的支付

生育子女的妇女，无论是城市妇女还是农村妇女，都可以按法定缴纳社保基金和建立个人账户。

2、60岁以上独生子女家庭的父母

这是所有60岁以上独生子女家庭的父母获得二胎津贴的先决条件。

3，二胎，二女

二孩补助

（1）、产妇津贴

生育第二胎是我国的一项重要补贴项目，即妇女只要缴纳社会保险，就可以享受生育津贴。这种补贴是对生育母亲的生活补贴，按缴费基数计算。基数越大，她们获得的生育津贴就越多。

（2）、免费基本生育

有人认为生二胎是大事，所以应该提高生二胎的补贴比例。在没有社保的情况下，大多数生育第二胎的人都由自己的家庭全额支付。到目前为止，全国基本建立了免费生育制，一些地区实行了医院免费生育制，只要是第二胎的产妇也可以多领到1000-3000元的补贴。

（3）、降低孕产检查费用

如今，孕妇怀孕时，需要进行多胎妊娠和分娩检查，如B超检查、遗传病史检查、预产期检查等。十几次考试的费用可能需要几百元。如果到指定的医疗机构进行孕产检查，费用可以适当降低

8. 国家政府补贴生育津贴多少

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。”

2006年12月4日北京市劳动和社会保障局颁布的《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》中第二条规定：职工领取的生育津贴，应当计入本人当期的工资总额收入。

用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。

9. 国家政府补贴生育津贴有多少

国家的第一胎补贴一般指生育津贴。我国先行的生育津贴的支付方式有两种，一种是在实行生育保险社会统筹的地区，按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。而另外一种是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。生第一胎有以下补贴可以领取：

1.津贴

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

2.医疗补助

（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。

10. 生育津贴国家政策

根据第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

第二十六条　妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

2.女职工劳动保护特别规定

第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

综上所述现在清楚了吗？望明白。

11. 国家补助生育津贴

生育保险的福利待遇整体来说有大概是四类，分别是一次性营养补助、生育津贴、生育医疗费和产假。

至于大伙都关心的生育津贴2021年新规定，主要是看领取公式、领取条件等，我们一个个来说：

1）生育津贴领取公式：用人单位上年度职工月平均工资÷ 30x产假天数；

2）生育津贴领取条件：

条件一：在用人单位生育保险并连续缴满9个月或累计满12个月；

条件二：没有断缴生育保险，还在参保状态；

条件三：符合国家生育规定的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。