1. 离休干部高龄护工费补贴文件

离休干部发放高龄护

2019年是新中国成立70周年。为体现对创建新中国作出贡献的老同志的关怀和照顾，在享受护理费的基础上，给离休干部新增发放高龄护工费补贴。

一、90周岁以上的离休干部，每人每月1600元。

二、80至89周岁的离休干部，每人每月1300元。

三、79周岁以下离休干部，每人每月1000元。

四、凡符合劳人险[1983]3号文件规定，建国前参加革命工作的老工人，按相应年龄段的离休干部标准执行。

五、此次调整所需经费按原开支渠道解决。

六、本次调整自2019年1月1日起执行。

2. 离休干部高龄护工费补贴文件是什么

（一）对1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的离休干部，其护理费标准由现行的每人每月200元提高到500元。

（二）对1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部，其护理费标准由现行的每人每月200元提高到350元。

（三）对上述年满80周岁（含80周岁）以上的离休干部，仍按现行规定每人每月增发100元护理费。

调整以上护理费标准所需资金按现行财政管理办法，由同级财政承担，按原渠道发放。

3. 离休人员高龄补贴和护理费

安徽是我国中部的重要省份，七普显示安徽常住人口超6100万，60岁以上的老年人，占比接近五分之一，所以养老负担还是比较重的，时间走到11月份，很多北地区很冷了，许多北方的退休人员开始发取暖补贴——但是安徽属于淮河以南，退休人员是没有取暖补贴的。

不过下半年有一项福利待遇调整了，就是退休人员的丧葬抚恤金，很多人还不了解新规，也有些人还不懂如何正确计算，所以这里跟大家介绍一下。

第一笔钱，“丧葬补助费”（也有一些人称之为：丧葬补助金，是一个意思）

按照下半年的新规，安徽因病或非因公过世的企业退休人员，丧葬补助费计算方式如下：

丧葬补助金=安徽上年度地区城镇居民人均月可支配收入×2倍

—— 注意这个关键指标“城镇居民人均可支配收入”，那么上一年度也就是2020年的，安徽的这个数字是多少呢？依据公开信息去年的是3286.8元，那么两倍也就是：3286.8元×2=6574元（四舍五入），也就是6500多块钱，这是第一笔钱；

第二笔钱，也就是丧葬抚恤金，或者称为“遗属抚恤金”（也就是去世的企退人的家属所能领取的抚恤金）

依据今年下半年的待遇新规，安徽省因病或非因公过世的企业退休人员（在今年9月1号之后去世的），丧葬抚恤金仍然是挂钩上面的“上年度地区城镇居民人均月可支配收入”3286.8元，但是要乘以“发放月数”——通俗地讲，去世得越早的，领取了这笔抚恤金就会越多，去世的越晚的，这笔抚恤金的金额就会相对偏少。

然而，这个“发放月数”是有点小复杂的：

挑重点说，抚恤金发放月数，封顶24个月，保底九个月，个人养老保险缴费年限在15年以上的，每超过15年一年，这个发放月数就多增加一个月，但是同时要减去“领取过养老金的年份数”对应的月数，如下：

也就是说：在抚恤金发放月数方面：新标准规定企退人员每领取过1年养老金，发放月数就要减少1个月，但是最终保底九个月（3286.8元× 9=29581元），我们举个例子看看就明白了：

安徽合肥市，某企退人员老孙，在2021年11月15日去世，他的养老保险缴费年限为28年，他领过7年的养老金，那么他去世后，家人能领取的钱有2~3笔：

第一笔：丧葬补助费（丧葬补助金）3286.8元×2=6574元（上面已算过一次了）

第二笔：遗属可领取的抚恤金 =3286.8元×（28 - 15 + 9 - 7）个月 = 3286.8元×14个月 = 46015.2元（四舍五入就是：46015元，上面减去15表示超过15年的年限，+9指的是基础月数，减去7意思是，他领取过7年的养老金，所以减去七个月。）

第三笔：（要看情况才有），也就是老孙的“养老保险个人账户”的余额，这个要看这个余额的多少，如果去世的比较晚的话，一般发完了就没有，去世比较早的话，或者余额金额比较高的话，那么家属可以在老孙去世之后，把这个余额全部提取出来。

那么，老孙去世后的第一笔钱和第二笔钱加起来就是：6574元+46015元 = 52589元，也就是五万二千多。

有人算出来，安徽今年下半年的新规之后，丧葬抚恤待遇大幅增加，但是有的网友对比之后却认为降低了，这是咋回事呢？

首先，安徽在今年9月之前，旧办法的丧葬补助费是2000元一口价，但是抚恤金新规之下，挂钩了“上年度地区城镇居民人均月可支配收入”，这个数据每一般都会上涨，挂钩缴费年限是为了激励大家多缴多得，所以如果去世早的话，确实待遇相比，老办法是上涨了。

4. 离休干部护工费报销规定

国家赔偿法护理费应当赔偿的金额为：具体数额为每日219.72元。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。

【法律依据】

《国家赔偿法》第三十三条，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

5. 高龄护理补贴标准

虽然全国31个省市均建立了高龄津贴制度，但并未全国统一发放，目前还处于地方统筹阶段，各地政府根据自身情况建立相关制度，由地方财政负担费用。因此高龄津贴的标准因地而异。即使是同一个省份，不同地区标准也有所不同。从各地的年龄门槛和发放标准来看，有些地区65岁以上就满足高龄津贴的领取条件，而有些地区需要80岁以上才能享受。具体的标准从每月百十元到上千元不等。

6. 离休干部高龄护理费符合标准

合肥离休干部护理费最新标准如下：1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元；2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部，护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月1200元；3、1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月200元提高到每人每月600元；4、因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部，护理费标准由原每人每月600元提高到每人每月1000元，与上述不重复享受。

7. 离休干部高龄护理补贴

一、90周岁以上离休干部，高龄护工费补贴由原每人每月1600元，提高到每人每月1800元。

二、80至89周岁离休干部，高龄护工费补贴由原每人每月1300元，提高到每人每月1500元。

三、79周岁以下离休干部，高龄护工费补贴由原每人每月1000元，提高到每人每月1200元。

四、凡符合劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加革命工作的老工人，按相应年龄段的离休干部的标准执行。

8. 关于提高离退休干部护理费标准的通知

按月发放到工资卡上。

离休护理费，是因离休人员皆是为国家做出突出贡献，参加革命受伤、致残，且目前年龄都较大，生活不能处理，单独设立的一个项目，是国家对这些革命战士的尊重和补偿。

为体现党中央、国务院对创建新中国作出贡献的老同志的关怀和照顾，经中央同意，于2009年、2014年、2019年三次提高离休干部护理费标准。

9. 关于提高离休干部护理费标准的通知

提高离休干部护理费标准

红军时期参加革命工作的离休干部护理费标准，调整为每人每月5000元；

抗日战争、解放战争时期参加革命工作的离休干部护理费标准，调整为每人每月3400元。

目前，大部分省市离休人员待遇均为社保经办机构代为发放。