1. 护工费和护理费怎么算

医院护工费是患者自己或者家属雇佣的护工人员，和医院没有任何关系的私自行为。护理费是患者住院期间根据患者病情由医生医嘱下达的护理级别的护理费用。

护工费是是患者本人或者家属雇佣时给护工双方协商的一个市场行情，而护理费是根据国家物价部门制定的医院收费标准里面的专项费用。

根据患者病情需要，护理级别分为四个级别，三级护理，轻症患者，只需要按照医嘱打针服药，自行检查治疗。

二级护理就要求护士定时巡查，协助检查治疗。

一级护理就是较重的患者，护士巡查时间间隔很短，时刻关注患者病情以及使用的监护仪器。

特级护理就是危重患者，护理人员时刻不离患者身旁，全程关注患者病情，时刻准备抢救等措施。

2. 护理费怎么算?

1、诊断证明注明住院期间需要护理的，计算至住院期间。

2、诊断证明没注明需要护理的，一般也计算至住院期间。

3、诊断证明注明出院后仍需要护理的，计算至住院期间+全休期间。

4、伤残特别严重出院后一直需要护理的，按鉴定意见的护理级别计算至合理期间（一般一次性支持5年-10年）。

3. 护工费和营养费怎么算

保险责任中有一项住院补贴，可以作为护工费或营养费

4. 护工费属于护理费用吗

有关于第三者责任险护理费标准有哪些规定是这样的，第三者责任险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。

同时，若经保险公司书面同意，被保险人因此发生仲裁或诉讼费用的，保险公司在责任限额以外赔偿，但最高不超过责任限额的30%。

5. 护工费怎么算的

住院37天护工费，这个就要看护工的工资一天是多少钱，一般在上海的大城市来说护工费的工资一般都是200块钱左右一天，这样要算下来37天护工费也就是7000多到8000块钱吧。护工的工作也是很辛苦的，他们做事情也很卖力的。都会做好自己的本职工作。

6. 护理费是护士的费用吗

需要。护理费是住院时，护士通过自己的专业和劳动产生的费用，医保都是以甲级报销，个人所出的费用很少。

7. 护工费和护理费怎么算的

（一）对1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的离休干部，其护理费标准由现行的每人每月200元提高到500元。

（二）对1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部，其护理费标准由现行的每人每月200元提高到350元。

（三）对上述年满80周岁（含80周岁）以上的离休干部，仍按现行规定每人每月增发100元护理费。

调整以上护理费标准所需资金按现行财政管理办法，由同级财政承担，按原渠道发放。

8. 护工护理费用标准

1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

2、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

4、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

5、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

9. 务工费和护理费咋算的

住院误工费和护理费，应该由侵权人承担。如果是交通事故案件，侵权人购买了保险，则受害人的住院误工费、护理费都由保险公司承担。

误工期、护理期如果没有鉴定，以医院出院记录医嘱为准，如果受害人本身也存在过错，受害人自己也应在过错责任内承担部分责任，侵权人可以减轻赔偿责任。