1. 医院招聘护士长

1、具有护师及以上职称，熟悉护理各项工作流程及标准；

　　2、5年一级以上综合性医院护理岗位任职经验，1年以上护士长经验优先；

　　3、有良好的语言表达及沟通能力，一定的组织管理能力；

　　4、有内科、老年科护理及管理经验或居家服务经验者优先；

2. 医院招聘护士长护理主任达州市

达州职业技术学院共三个校区，所为的ABC，A校区最大，包括医学系，护理系，机电系，经管系，师范系，艺术系。B校区基本是护理和部分临床。C校区基本是护理。三个校区相差并不是很远，AB之间走路要十多分钟，Ac之间要坐车十多分钟，BC之间就不说了。

3. 最新医院护士长招聘

规培医院可以在卫生系统的公众号里面找，也可以去人才招聘信息网上找，也可以关注想去医院的公众号，公众号上会发布招聘规培医生护士的消息。方法很多的，朋友圈也有人发布招聘规培医生护士的消息，只要用心关注各个方面的信息就可以了。

4. 医院招聘护士长考的内科简答题

内科护理学主管护师考试内容范围：

　　基础知识： 临床常见病、多发病的病因及发病机制、辅助检查;

　　相关专业知识：护理健康教育学、医院感染护理学、护理管理学;

　　专业知识：内科专业疾病的临床表现、治疗要点、用药原则;

　　专业实践能力：内科护理学内容。

5. 医院招聘护士长面试题

面试护理考官会问以下问题：

1、如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决？（注：你本来做的事情就是对的，但是患者不理解说你的是错的叫你道歉）

首先我们应该顺从患者的意思道歉，这不是忍气吞声的表现，而是我们的这一行业是病人的安全健康摆在首位的，来医院就医的不是抱着心里愉悦的态度来的，他们本身就有恐惧感和忧郁感我们应该理解，因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们。

等他们情绪稳定下来的时候我们可以静下来和他们谈一下，耐心给他们解答心里的疑问，我们要用我们的专业意见解决我们之间的矛盾，如果硬是解决不了，或许他们还是接受不了你的解释我们可以向护士长或者领导反应情况寻求帮助和解决的方法！

2、护士的专业素质有哪些？

心理素质护士是临床护理工作的主体，要提供最佳的护理服务，就必须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度。

稳定的情绪，遇挫折不灰心，有成绩不骄傲；能临危不惧，在困难和复杂的环境中能沉着应对；有宽阔的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同意见，取众之长，补己之短，工作中能互相交流经验。

3、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?

参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。

医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

4、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？

参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

5、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?

从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

6. 医院招聘护士长的背景

招聘护理专业的老师，需要描述岗位、薪酬、学历要求、所学专业，年龄以及求职者的职称。

7. 医院招聘护士长一般问什么问题

1）从自己的专业特长说明个人的意向；

2）从个人的兴趣爱好说明；

3）从职业规划出发说明。

8. 科室护士长招聘

一） 获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等学校护理、助产专业学历，担任护士职务满5年；

（二） 获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专科学历，从事本专业工作满3年；

（三） 获得国务院教育主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历，从事本专业工作满1年；

9. 医院招聘护士长,多久出结果

10月份。医院应届生招聘信息一般在当年的10月份。因为每年的10月份都是应届毕业生，在学校学习的最后一个月。所以这一个月的时候，医院都要去学校进行校招应届毕业生。并对毕业生进行面试考试和笔试考试。大家根据医院招考要求，进行应考。