1. 护士擅自离岗的处理

护士证离岗迁出就是离岗，就是注销在原单位的注册，这样就不能在原单位执业了，如果想工作调转到新的单位就需要从新注册到新的就职单位。

通过卫生局医政处办理手续，需要新单位办理证明后，就可以注册执业了。如果离职超过三年一直没注册就需要从新通过考试在注册！

2. 护士擅自离岗护理安全隐患

无权注销。

护士离职后，原单位是无权注销其护士证的，只有发证机构才有权注销。只要没有从你离职前的医院将执业证书变更走，那你的证还是在那个医院，不会变成无效的。护士有下列情形之一的，原注册部门可办理注销执业证书：（一）注册有效期届满未延续注册；（二）受吊销《护士执业证书》处罚；（三）护士死亡或者丧失民事行为能力。

3. 护士擅自离岗的处理流程

擅自离开工作岗位，用人单位可以对其进行处罚。

　　根据《劳动法》第三条规定，劳动者应当遵守劳动纪律，擅自离开工作岗位是违反劳动纪律行为，用人单位有权依据本单位依法制定的规章制度的规定对其进行处罚。如果用人单位给予的处分符合制度规定，合法；不符合制度规定，违法。

4. 护士工作失职怎么处理

医疗和护理文件有错误应向经办人提出质疑，并保留原件作为证据。

5. 护士做错事该不该辞职

事业编制辞退之后的话，对自己也没有多大影响，只是一些福利就随之没有了而已，所以如果你有更好的发展，你完全可以选择辞退。但是你应该知道护士编制福利有多大。

1.

档案归档不同

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫健委存档。

2.雇佣渠道不同

合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院上班。

3.工资发放不同

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫健委根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准，也就是俗称的有「财政拨款」。

4.工资调整不同

在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

5.保险

在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。不过，现在这种情况已经得到了很大的改变和扭转。

6.退休待遇不同

在编护士拿「退休金」，是退休前基本工资的 80% 以上。而合同护士为「养老保险金」，是退休前每月交保险的回馈。

6. 医护人员擅自离岗

答：有的

一、科室设置：

（一） 至少设有1个一级科目或2个二级科目或4个以上二级科目以下的专业科室；

（二） 至少设有药房、化验室、X光室、处置室、治疗室、消毒供应室。

二、 人员：

（一） 至少有5名医师，其中至少有1名具有副主任医师以上职称的医师；

（二） 每临床科室至少有1名医师；

（三） 至少有5名护士，其中至少有1名具有护师以上职称的医师；

（四） 医技科室有具有士以上技术职称的相应的卫生技术人员。

7. 护士由于个人原因辞职

　　法律规定的试用期不超过半年。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向医院劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求医院在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得医院的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求医院办理辞职的手续，医院应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则医院就是违法。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

8. 护士擅自离岗的处理方法

五年。

1、护士执业证若未变更医院，需要跟上一家从业医院核实执业证是否被注销。若是被注销，需重新注册；若未注销，则有效期为五年。护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目，应当办理变更注册。但承担卫生行政部门交办或者批准的任务以及履行医疗卫生机构职责的护理活动，包括经医疗卫生机构批准的进修、学术交流等除外。

2、法律依据：《护士执业注册管理办法》第十二条

护士执业注册有效期为5年。护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在有效期届满前30日，向批准设立执业医疗机构或者为该医疗机构备案的卫生健康主管部门申请延续注册。