1. 苏州护工培训

苏州医院的护工根据医院不同工资薪金不一样。

如苏州市附一医院最高，一个护工照顾一只病房的两个或三个病人，每个病人24小时二百元，另外送午餐费甚至晚餐费30到50元，如果一对一的照顾起码230元以上加餐费。

如果在市立医院护工费就低二十到三十元。

2. 苏州护工协会

苏州福海养老院需要招收护工。

3. 苏州护工培训学校

一天200-300左右吧。还要根据您这病人的是不是所有的都无法自理而定，如果全无法自理的话，就比较贵了。一般都是请私人的陪护，但我觉得，这陪护不一定能够尽职尽责，总有照顾不到的地方。病人最好是自己家里人去陪护吧。

4. 苏州 护士

苏州公立医院护士的平均工资 为￥ 5.2K/月，最多人拿 4.5K-6K。

5. 南京护工培训

医院护工一天一般是80到100之间，这是普通的护理，如是重症或特殊的护理需要150到200元一天，这是现在医院的最起码价格了，

6. 苏州护工公司有哪些

蛮好的。

中核医疗器械（苏州）有限公司，成立于1993-12-01，注册资本为5000万人民币，法定代表人为苏文彬，经营状态为存续，工商注册号为320504000002673，注册地址为苏州市高新区狮山天街生活广场8幢2613室，经营范围包括医疗器械，五金交电，仪器仪表，医疗仪器仪表维修、租赁，消毒杀菌用品、化妆品及卫生用品的销售，金属材料、建筑材料购销；提供病人陪护及相关物业管理服务，提供货物、工程和服务的招标采购代理业务，招投标信息咨询，健康管理、健康信息咨询服务（不含医疗诊疗性质）；计算机系统服务，计算机、软件及辅助设备、电子产品的销售，供应链管理，从事供应管理技术领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让。

7. 苏州护工最新招聘

护理费赔偿标准（目前苏州标准80-120元/天）： 

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。（对护理期限有异议的可以进行司法鉴定） 

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

8. 苏州 护工

苏州市立医院对住院患者的陪护规定是：

为了保持医院的良好管理秩序，一般患者只需1人，如果是重症〈病〉患者，2人陪护，待好转后，只留1人，陪护期间办陪护证，留2个人的电话号码。了解探视时间，非探视时间，所有亲人不得来医院探视。

陪护人要积极配合医护人员做好患者的其他相关要求，确保患者取得较理想的治疗效果。

9. 苏州护理职业

苏州本科生护士工资是由你所工作的地方来确定的，本科生护士在象苏州附一院、附二院等市级大医院工作每月收入要陆柒千以上（人民币），在各区级大医院也要陆千多元，在各乡镇级医院及社区医院也有伍陆千元，如果你在康复医院护理院工作那要低不少。

10. 苏州护工服务公司

现在是疫情期间，在苏州儿童医院住院仅可以由一人陪护。如果觉得人手不太够，医院里面可以直接请护工，有一对一的护工，也有一对多的，护工是不占陪护名额的。

疫情期间，很多家医院都是这样的规定，比如说昆山的第一人民医院友谊医院，生孩子陪护也仅能为1人。