新型家政公司的优势(新型家政公司的优势和劣势)
1. 新型家政公司的优势
一、先进的管理理念
在提高管理水平和服务质量上精益求精，在工作中运用先进的管理理念、管理技术管理经验，坚持博采众长，不断创新，从清洁标准、清洗工艺、人员管理，服务理念、快洁管理理论、清洁三维、120度清洁管理模式等方面不断吸收国际先进技术和管理理念。
必须储备具有众多管理方面的专业人才，建立起专业化的、高素质的管理队伍，具备了强有力的市场竞争力。
二、规范的管理制度
进一步规范化管理，公司须制定岗位责任制、计划总结制、首问制、限时办结制、失职追究制、绩效考核制等六项管理制度，使公司的管理更加严谨、规范、科学。
三、严格的人员培训
员工是企业的财富，为使这个集体有部队一样的战斗性，就需要认识到团队的重要性，努力建立强有力的企业文化，建立万众一心的认同感。这除了要建立一整套的激励机制，还要加强企业员工的多方面的培训,引进清洁行业知识管理体系，包括员工的行为规范、社会的责任感、技术操作、业务水平及相关知识等多方面的培训，不断地提高员工的技术水平、文化素质、集体的荣誉感及道德水平。
四、 常见的商业模式
1. 员工系统模式。
企业对员工进行培训，送到客户家中工作。客户支付的费用先交给企业，企业扣除管理费后交给客房部服务员。
2. 会员系统模式。企业对会员进行培训后，介绍会员到客户家里工作。顾客直接将工资付给客房服务员。
3.中介系统模式。中介费用按次收取，不承担任何其他责任。
4.物业、清洁、家政合作模式。
5.联网社区合作模式
综上所述，保洁公司应该具备先进的管理理念、规范的管理制度、严格的人员培训和商业等等模式。
2. 新型家政公司的优势和劣势
优点：
1.在育儿方面，完全由我们做主，不存在跟老人因为理念不合而引起的矛盾。
2.家务方面，不觉得欠谁的，晚上想出去看电影就出去，不存在内疚心理。
3.夫妻之间，没有老人与我们的矛盾，夫妻间怨气较少，感情和谐。
4.亲子关系，由于没有老人的溺爱和霸占，孩子都跟父母最亲。
5.小朋友的早教，可以贯彻执行我们的早教计划，比如训练趴着，大宝小时候姥爷根本不让孩子趴，二宝就没有人拦着训练，现在属于大运动超前的小孩，其实这条也属于第一条的。
6.婆媳关系翁婿关系，同时得到了大幅度的改善，姥姥姥爷定期过来观赏一下，奶奶比较远，一年观赏一次吧。含饴弄孙就是这个意思啦。
7.年轻，不要忽略这个优点，中年人和老年人的精力不在一个量级上，这也是我们雇一个保姆比两个老人还要给力的原因。
缺点：
1.钱。算了下五年下来，雇保姆的钱可以在老家买个一居室了。
2.不放心。不过两个星期下来基本也能摸清楚人品脾气了，不喜欢就换掉好了，我家也是换过一次才找到现在的保姆。
3.外人在家多少还是不方便，比如做一些重大财务上的规划的时候还是要躲着点保姆。
4.以后没有保姆之后估计我俩会因为太累而打架吧，不好说。
3. 家政公司发展前景
深度家政保洁，前景大好。
第一，社会需要。中国社会正在进入老龄化，老年人退休金收入稳定，几乎不收社会经济情况的影响，而他们的生活能力逐渐下降，需要有人帮助他们做家庭保洁工作；
第二，效果好：规模化、专业化的家政保洁花费不高，但保洁效果是个人普通做卫生所不能比拟的。
所以，深度家政保洁作为每个家庭都有需求的项目，一定是有好前景的。
4. 家政公司如何发展
如何运营：在运营方面，家政服务公司需要注意员工的工作时间应想尽一切办法提效果率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能支持员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元，每月家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大。
客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对精心打造一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户。
家政服务公司是纯粹的服务公司，而且在现在的社会，服务是人们终是的，产品其实是其次，这种情况下，家政服务公司要想长远的发展，服务质量是位，哪怕客户有限，前期把服务做好才能支持后期的发展。
5. 家政公司特色
上海科育家政服务得到客户评价高。该家政服务内部考核机制严密。有特色的处理意外情况处理预案演习。
6. 家政公司的优劣势
家政公司家教的优点是父母工作忙的时候，他能陪着孩子，缺点是小孩没有一点的自主能力
7. 家政行业优势
有事就带可以帮你做到一些，你忙时布控的事，不能做的事，因为你整天工作都会比较忙
8. 新型家政公司的优势有哪些
传统的家政是指清洁公司，搬家公司，月嫂中心，养老中心等，我认为，现代的家政服务机构还应包括家庭设备(设施)维修，子女教育，招工应聘，二手物品等新业务。
用一句概括，围绕现代家庭生活需要所能提供的相关服务均可列入新家政服务业。
这样一来，就大大展拓了家政服务的领域。
二、新家政服务项目的好处
新家政服务的好处在于，第一，方便客户与家政服务业进行联系，提高家政服务机构的利用率。第二，便于家庭服务业各部门之间进行融合，交流与协作。
三、新家政服务业具有广阔的发展前景
第一、现代的年轻人有更时尚的职业，更远的追求，比如说大数据，人工智能，艺术专业，工程设计等等，不习惯于做繁琐的家务，需要有专门的服务机构来做这事。以便年轻人集中精力做好自已的事。
第二、社会上有许多低端劳动力，无事可做，集中做低端的家政服务还是有可能的。可以组织他(她)们走进年轻人的家庭，从事社会化的家庭服务，获取相应的收入，重新实现就业。
四、现代家政服务业能否顺利发展，需要做好以下几项工作
(一)首先发展家政信息服务业。因为现代家政服务种类很多，部门不少，业务很杂，要想让家政服务各部门有机结合，共同为客户提供及时与优质服务，首先要发展家政信息服务业。
在过去，如各类生活网等网站提供过相关服务，但利用率不是很高。现在应在原有信息网的基础上，采用如【不时之需】一类的便捷连接软件，一头连着客户，另一头连着家政服务各部门，如美团外卖等平台相似，客户一发需求信息，便由平台上的人工智能推荐技术推送给相应的服务部门，快速反应。重点体验两点：(1)客户使用方便，(2)及时传递信息。
另外，对接国家和地方家政协会提供的信息服务平台，为客户查询服务者信息提供方便。
(二)整合更多的专业的家政服务机构，规范管理家政服务行为。
这类公司主要业务包括从业人员招聘，统一管理某一专业的服务项目，提供相应的培训，新技术推广，管理服务设备，工具，具体组织从业人员具体为客户提供服务。并对服务质量负责。是家政服务的主要承担者。
家政服务所要求的质量，诚信，效率，以及与客户沟通均要求家政服务机构来承担。
(三)发展家政顾问，作为客户与家政公司连接的中介。
这个顾问，首先要学会与客户的沟通，能够解答客户在家政方面提出的各类问题，教会客户使用家政信息网相关技术，提供让客户满意的家政服务解决方案。
之所以设立家政顾问，是因为客户对家政服务方面确实有许多不清楚的问题，需要专门顾问人员来解答。确保客户正确理解家政服务，做出正确的选择，享用家政服务。这是新家政服务的重要一环。
四、提供家庭人力资源相关服务是重要的一项内容
(一)包括两项内容：一是客户家庭成员教育培训，二是客户家庭成员的招工应聘就业。
(二)融入新家政服务的项目内容的原因：
(1)工作就业一直是客户关心的主要问题，客户的劳动收入高低往往决定着家政服务能走多远。
(2)将工作就业服务纳入家政服务的前提是，家政服务机构通过家政顾问与客户建立良好的信任关系，在此基础上，将工作就业作为家政服务拓展就有了可能。
(三)当新家政服务融入了相关服务部门之后，本身就能提供相当一部分劳动岗位，可供客户自己选择，形成内部交换循环。
(四)社会上有相当一部分教育培训与就业服务机构，整合进家政服务系统就行。
五、提供二手物品交换，是新家政服务业的进一步拓展
这是因为：
第一、客户家庭生活过程中自然会产生一部分暂时不用的物品。在家中存放会占用相等大的空间，客观上需要处理。
第二、家政服务公司帮助客户管理家庭，自然包括二手物品管理。及时有效地帮助客户将二手物品变现，既可使客戶满意，又便于优化家政服务。
第三、及时有效的二手物品交换，便于增加客户收入，减少支出，进一步提高客户生活水平。使家政服务更有发展前景。
六、业务整合，信息服务，家政顾问，科技支持，是新家政服务能够长远发展的四大支柱
(一)【业务整合】文中所说这些业务，社会上都存在，但是未能形成一个完整的体系，共同为客户提供高效，系统的服务，并使客户选择方便。因此新家政服务首先需要整合。
(二)【信息服务】有效的信息工具可使家政业务迅速开展起来。特别是当家政业务重新整合，并与客户建立新的服务关系时，选择有效的信息工具显得尤为重要！
(三)【家政顾问】首先是家政服务与分享经济相结合的需要，其次是信息技术与业务培训的需要。再次是客户联系家政公司的中间人物。同时还是进一步拓展家政业务的关键性人物！
9. 新型家政公司的优势与劣势
①加入新开的家政公司好不好？好的，不管新开的还是以前的家政公司前景都是不错的，家政公司的发展以后会越来越好的，以后的年青人都没什么时间做家务，都会请家政人员到家里来烧饭，洗衣打扫卫生，接孩子
②所以到新开的家政公司也是不错的选择
