1. 护工陪护兼职

1、表达能力，又叫作表现能力或显示能力，它是指一个人把自己的思想、情感、想法和意图等，用语言、文字、图形、表情和动作等清晰明确地表达出来，并善于让他人理解、体会和掌握。

2、人际关系能力，是指人际感受能力与人际反应能力的综合，前者是对他人及他人与自身关系的觉察能力，后者则是对他人及他人对自身影响的行为应对能力。

3、组织管理能力，是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。

4、思维能力，包括理解力、分析力、综合力、比力、概括力、抽象力、推理力、论证力、判断力等能力。它是整个智慧的核心，参与、支配着一切智力活动。

5、创造力，是人类特有的一种综合性本领。创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力，是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。

2. 招聘护工和老人陪护

现在一般的医院都有护工，因为有的家庭亲属病了，家人又忙不过来照顾，那就得请护工去照顾病人了，护工一般都是很有照顾病人的经验，因为护工都是通过学习考试才能拿到护工证，他们都特别有耐心也有爱心，所以把病人交给护工去照顾也比较放心，也有个别医院没有护工的，具体要看医院的规定了

3. 护工陪护兼职招聘

护工服务公司经营范围医疗护理、保健按摩服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

护工服务公司经营范围家政服务；护工陪护服务；油烟机清理；保洁用品批发、零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

护工服务公司经营范围医院护工、家庭护理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

护工服务公司经营范围提供专业保姆、月嫂、钟点工、护工、家政服务；全年培训育婴师、家政服务员、养老护理员、护工、茶艺师、公共营养师、营养配餐师及职业技术人员（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

护工服务公司经营范围许可经营项目：无一般经营项目：病床护理劳务服务。

护工服务公司经营范围护工服务（不含医疗服务）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

4. 高薪诚聘护工(可兼职)

两种方式可以请到临时护工。

第一种：找劳务公司或者家政公司合作，让他们派遣一个护工来临时帮忙，这种效率最高，但费用吗的往往是最高的。

第二种：自己在网络平台上发布相关招聘信息，这样别人想干就能联系你。好处是这样的方式没有中介费用，坏处是时效性没发把控。

5. 护工 陪护

一人陪护包括护工的，每个重病人身边雇佣护工的情况下，也得有一个亲人在身边陪护，有时候重病人不是一个护工能够完成的事情，翻身拍背流下床需要两个人搬上去，病人情况需要家人每天了解病人状况，需要治疗医生得和家人商量，所以家人是离不开的！

6. 护工陪护兼职工作

可以兼职。适合医务人员的兼职挺多的。正规医院的二甲、三甲医院的医生挺忙的，没有时间去做兼职，想要做兼职的医生大多数是不忙的科室，业务能力和表达能力、沟通能力强的。

医生可以做的兼职好多：

1、现在医生可以多点执业了，只要你有执业医生证，就是说医生可以在不同的地方，给人看病，做兼职。

2、医生可以做健康培训，特别是现在的人，在保健表面有所需求，医生是学习这个方面的权威，是最好的培训师。

3、医生可以在网络上建群讲课、回答网友的问题，答疑解惑，赚取收入，还不用抛头露面。

适合医生的兼职好多，还可以做家庭保健医生，在体校做队医等等。

护士也有适合的兼职：

1、护士可以做社区宣传员，做健康宣教。

2、护士可以去养老院做护工，给养护人最专业的护理，预防褥疮、肺炎等等。

3、护士可以去美容院去做兼职，护士经过专业学习，了解美容的原理，是最适合的。

护士还可以去社区家庭做保健护士，去给量血压、输液，免除患者去医院的烦恼。

医务人员做兼职的人是有的，适合的兼职也有很多，在做好本职工作之外，是可以兼职赚取收入的，发挥她（他）们的专长和潜能。

7. 护工陪护兼职合同

经双方协商就赔护达成协议，甲方负责乙方日常护理工作，乙方向甲方支付报酬。

8. 找个医院陪护的护工

有些医院有护工，一些医院根本不存在这个部门，家属自己聘请，自己聘请一般通过家政公司或网上等，可能是医院附近专门从事相关服务的公司提供。

9. 专职陪护员

1、树立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签署劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方法，监视服务质量，管理和教育保姆，和谐雇主和保姆的关系。

2、树立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封锁岗前培训，内容包含：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居干净等劳动技巧及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是进步劳动技巧，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为要害，训练其有良好的职业心态，擅长与雇主间树立良好的关系。