1. 医院收护工费合理不

医院每天不会收护工管理费的，因为护工和医院没有什么直接关系以为护工是护理病人的这是我的认为，医院对护工没有什么要求关于收费的问题，只有家政公司收护工护理费20%或者15%一般收护工费也就是300块钱左右，看你一天收入的是多少

2. 医院的护工费

医院里面请护工是不可以报销的。医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能用医保按规定支付。

就诊交通费、急救车费、空调费、电视费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费、电炉费、电冰箱费及损坏公物赔偿费、陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费、膳食费、文娱活动费以及其他特需生活服务费用都是不可以报销的。

3. 医院护工乱收费

陪护工收入在医院按天算，在家则按月算，具体价钱就因人而异，并没有统一标价。平时一天220元左右，传染病的患者则要加收50至100元不等，过年的收费要比平时多收20至30元。除去休息时间，一个月大概就赚5000元左右。收入方面还算不错，但工作很辛苦，没有耐心是做不来的

4. 住院必须收护工费合理吗

1，出院是否还有护工费，要看病人是否需要继续护理，需要护理就有护工费。

2，根据侵权法律规定，一般二级以上护理都有护工费，法院是否支持护工费，要看医嘱，还有病人出院后的司法鉴定，对出院后是否需要护理，可以申请司法鉴定。

3，有的病人伤残等级高，可能需要终身护理，所以即使出院也有护工费的。

5. 医院护工收小费

就是医院里出具的结算医疗费的单据。

结算时，医院会为患者出具医疗保险住院费用清单，上面注明了此次住院患者花了多少钱，医保报了多少钱。但是很多人面对结算单上密密麻麻的阿拉伯数字，恐怕早就头大了，算来算去也算不明白。

　　其实结算单上这些数字，无非就是患者的基本信息、医疗费用明细和结算明细。只要我们搞懂下面这些名词含义，看懂出院结算单也就不是难事了——

　　1.合计：即本次住院的医疗费总金额。

　　2.起付金额：即平时说的起付线，医保身份首次入院为1300元，之后为650元;医保儿童入院为每次650元。值得注意的是，特种病患者，每个特病周期，只收取一次起付线。若首次办理特病，办理特病后，还需要收取一次起付线。

　　3.自费金额：即本次住院医疗费用中，医保不予报销、须由患者全部自费的项目。

　　4.自付二：即本次住院医疗费用中，按照医保政策规定，应由患者本人承担部分自费的项目。

　　5.自付一：包括起付线和自我负担比例的合计(不包括纯自费和部分自费的项目)。计算方法为：(合计-起付金额-自费金额-自付二)*自我负担比例+起付金额

　　6.补交金额：包括自付一+自付二+自费金额，即患者此次住院费用需自己负担的所有金额的总和。

　　7.本年度大额互助资金(住院)累计支付：即医保封顶，医保普通30万封顶，一老一小20万封顶，之后全部自费，医保将不予报销。

6. 医院收护工费合法吗

不能。请护工的费用应当属于第三人负担的范围之内，不属于保险报销的范围。

中华人民共和国社会保险法规定： 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。