1. 安庆护士工资

单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。　　《住房公积金管理条例》第二条：　　本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。　　本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。　　第三条　　职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

所以正规的医院里的护士一定是有公积金的，但每个地方，每个医院，甚至每个科室都是不同的，受许多因素影响。医院每个月都会按照劳动法的有关规定帮护士缴纳，并且每年都会有所递增。有些医院效益高点，可能公积金就会高点，有些效益低的医院可能公积金就会少点。如果医院没有为护士缴纳公积金，碰到这种情况，那么护士是有权向当地的劳动部门投诉的。

2. 安庆市中医医院护士待遇

上海宝龙安庆药业有限公司是2003-01-29在安徽省安庆市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于安徽省安庆市开发区迎宾路335号。上海宝龙安庆药业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340800746779954C，企业法人居红卫，目前企业处于开业状态。上海宝龙安庆药业有限公司的经营范围是：颗粒剂、硬胶囊剂、片剂、酊剂、露剂、丸剂（蜜丸、水蜜丸、水丸、浓缩丸）、合剂、口服液、糖浆剂、酒剂、煎膏剂（膏滋）、口服溶液剂、中药饮片（净制、切制、炒制、炙制、制炭、煅制、蒸制、煮制）生产、销售；进出口业务（国家限定公司经营或者禁止进出口的商品和技术除外）；技术转让及服务；来料加工业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为184776万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共54家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。上海宝龙安庆药业有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

3. 安庆市立医院护士工资待遇

没有，安徽省安庆卫生学校于1943年创办于当时安徽省临时政府所在地立煌县（今金寨县），原名安徽省立立煌高级助产护士职业学校，设助产、护士两个专业，是安徽省最早的公办医学教育学校。1945年增设药剂专业，更名为安徽省立立煌高级医事职业学校，开全省药学教育先河。1946年元月迁至合肥，同年2月迁至安庆，更名为安徽省立安庆高级医事职业学校。1952年定名为安徽省安庆卫生学校。现为正县级教育事业单位。

4. 安庆护士工资一般多少

  安庆卫校是一所非常好的大专卫生院校。

   安庆卫校设有7个教学部门，开设18个普通专科专业；有教职医护员工665人，在校生8千余人。

   学校开设临床医学、康复治疗技术、医学检验技术、医学影像技术、中医学、公共卫生管理、中医康复技术、药学、中药学、生物制药技术、药物制剂技术、药品生产技术、药品质量与安全、药品经营与管理、食品营养与检测、保健品开发与管理、护理、助产共18个普通专科专业，在校生8千余人。

2007年，国家教育部、安徽省人民政府批准“安徽省安庆卫生学校”升格为“安庆医药高等专科学校”。

5. 安庆护士工资怎么样

基本工资700左右，

6. 安庆人民医院护士工资

安庆石化公司待遇在中石化系统不是很高，相比沿海和其他石化相形见绌，像员工非领导干部或职称者年收入大的在8-10万元左右，后期会随年限略有上调。增幅不大，学自动化的来都要从一线做起，只有发展到一定程度才能让你的自动化知识与你一起飞跃

7. 安徽护士工资

护士收入一般分为：基本工资+奖金+年终奖+夜班费+夜班经贴+各种补贴+各种节日补贴 基本工资这个没得说，国家定的，医院级别不一样直属单位不一样基本工资不一样，不过也差不了太多，而且都很低也没人在乎这个 奖金：这个是个大头，一是看科室效益，二是看医院规定！可是效益好奖金一般都会高，但也不是绝对的，还要看医院实际情况，如果你科室是重点扶植科室或者科研能力强，医院也会照顾你给你奖金提一提；如果你科室领导强势，能去上面要钱，或者上面领导分管你们科室，或是你们科室高升了个院长，那都能抬高奖金！ 年终奖：看医院整体效益和领导客气 夜班费：这个说实在的没几个钱，但是真能决定护士积极性，有的医院一两百一个夜班，有的只有几十块 夜班经贴：我们这里是按夜班数和工龄决定的，按季度发，蚊子肉 各种补贴：餐补、住宿补贴！餐补应该每个医院都有，不过没多少钱，现在在医院食堂吃饭也贵起来了，因为都是承包的，不过比叫外卖便宜！口味的话有的医院好有的差！这里没多少钱，而且也是看医院客气！之前我医院每个月两百，年底再发两千，现在每月一百，年底没有！有的医院三年内的会有租房补贴，因为刚进医院奖金都不拿全额，不过现在很多医院都取消掉了！ 节日补贴：算不上钱吧，福利性质，各种节日发发东西，妇女节啊，护士节啊，法定节日生日之类的，这是体现医院人性化的地方，其实没多少钱，但是没有职工会骂医院！我们医院就没有，每次看别的医院眼红 杭洲浙一浙二，邵逸夫扣除五险一金近两万一个月，合肥安一，安二附，省中也是这样，另外公积金很高，买房压力也还行没那么大！其他地方不清楚了！合肥省力好像差点，新领导上任后把护士奖金砍了三成，现在怨声载道的，合肥其他医院的护士都很同情他们 其实基本工资都很低，就几千，主要看科室奖金，但三甲医院奖金都很高！还要看竞争的，一个地方人口不多医院多的话，收入都高不起来！我一个18线二乙一年近11万，太丢人，就匿名了吧