1. 威海护工培训学校

24小时一对一护工的价格一般都是在6000块钱左右，我说的是上海这个大城市的价钱，这就说病人的话一天的吃喝拉撒各方面都要有护工全权负责，照顾病人要细心周到，卫生方面也要搞得干净，给病人洗澡呀，虽然工作累点但是拿到工资的时候还是很高兴的。

2. 威海护工招聘网

可以的，固定工资，没有加班奖金，跟随院护士薪水差很多。

1、关于这个问题要看你自己的需求了，如果论工作压力，血站肯定要比医院轻松的多。

2、如果论收入，初级职称的话和医院平均奖差不太多，中级就差很远，如果论上班的规律性和休假时间，血站还是有优势的。

3、上述对比仅海血站有效，其他地区的血站情况相差比较大，不具可比性，目前血站正式编制已满，临聘护士待遇2000至2500月，无任何奖金及其他加成。

4、作为护士，在中心血站与医院的区别是不用上医院那样的夜班，同是卫生部门管理下的机构，待遇差不多，对医生来说，血站少了一些灰色收入，护士区别不大，血站护士没有医院护士劳累。

3. 威海护理职业技术学院

没有。山大医学院设在济南总校区，青岛校区威海校区没有医学院，所以也没有护理专业。

4. 威海护校招生

山东省(71所)　　山东医学高等专科学校　　菏泽医学专科学校　　山东电力高等专科学校　　淄博师范高等专科学校　　山东中医药高等专科学校　　山东商业职业技术学院　　日照职业技术学院　　曲阜远东职业技术学院　　青岛职业技术学院　　威海职业学院　　济南铁道职业技术学院　　山东劳动职业技术学院　　莱芜职业技术学院　　济宁职业技术学院　　潍坊职业学院　　烟台职业学院　　东营职业学院　　聊城职业技术学院　　滨州职业学院　　山东科技职业学院　　山东服装职业学院　　德州科技职业学院　　山东力明科技职业学院　　山东圣翰财贸职业学院　　山东水利职业学院　　山东畜牧兽医职业学院　　青岛飞洋职业技术学院　　山东大王职业学院　　山东交通职业学院　　淄博职业学院　　山东外贸职业学院　　青岛酒店管理职业技术学院山东有招生资格的学校就这些，你去学校网站看看吧，我也刚考完应该可以查到的

5. 威海护工培训学校地址

山东工伤赔偿标准是多少？

具体赔偿项目、标准

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款;

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。如《威海市关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知》

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;

4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

(三)交通费、食宿费

1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医;

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;

4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

(五)辅助器具费

1、标准：山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。

2、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》。

4、备注：协议辅助器具配置机构应根据协定的配置项目和标准为工伤职工配置辅助器具，超出该标准的，不予支付。

(六) 停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第21条。

(七)护理费

1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;

2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理;

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

(八)生活护理费

1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。

(九)一级至四级伤残待遇

1、一般标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第22条;第23条。

4、备注：一级至四级工伤职工的伤残津贴调整办法，由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时制定。

(十)五级、六级伤残待遇

1、标准：

(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

(2)经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为22个月、六级伤残为18个月。一次性伤残就业补助金：五级伤残为36个月、六级伤残为30个月。

2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、法律依据：《工伤保险条例》第36条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第24条、第25条第1款;第3款。

4、备注：

(1)职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%;

(2)工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(十一)七级至十级伤残待遇

1、标准：

(1)享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 

(2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为13个月;八级伤残为10个月;九级伤残为7个月;十级伤残为4个月;获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为20个月;八级伤残为16个月;九级伤残为12个月;十级伤残为8个月。

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金 。

3、法律依据：《工伤保险条例》第37条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第25条第2款、第3款、第4款。

4、备注：(1)职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%;(2)工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(十二)工亡待遇标准

1、标准：

(1)丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

(2)供养亲属抚恤金

第一、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

第二、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

第三、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(3)一次性工亡补助金

第一、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

第二、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

综上所述，现在山东的劳动者一旦出现的工伤而在必要的治疗过后必须及时跟单位协商好关于赔偿的问题，这样既能够防止单位的拖延支付也能让劳动者及时得到赔偿后支付相关的医疗费用以及自己的生活必要支出以免工伤之外的二次伤害。

6. 威海培训护工在哪里

打车也就20来块钱吧 如果做公车在火车站做4路做到百货大楼下车倒123路都可以倒中心医院

7. 威海护工培训学校电话

现在威海文登医院的护理工的工作都是二十四小时的，因为戴口罩的原因，所以医院护工从病人入院开始至出院都是工作状态下，护工的工资包括饭钱应该是三百三至三百五左右每天，如果是病人负责护工的一日三餐，那护工的工资在三百元左右。

8. 威海护工培训学校有哪些

威海天立学校是小、初、高一体化办学，有一体直升（小升初、初升高）优势，天立属于属地管理学校，也同样参加统一会考、中考及高考。学校实行“一体两翼”多元升学（一体：普通高考；两翼：艺体升学，出国升学），各天立学校的高考平均重本升学率在70%—80%，重点打造学科竞赛和强基计划，让孩子更具有能升入清华、北大等世界名校的优势。同时，天立教育已和众多世界前100强名牌大学建立了畅通的交流机制和合作关系。

优美的育人环境

精致的后勤服务

1.高档的星级公寓——纯实木家具，每间寝室配有空调和电扇及两个独立的卫生间，个人物品柜，鞋柜，全天24小时热水，公用电话，直饮水机；生活老师24小时值班，生活教师富有爱心,懂心理辅导,综合素质和师德修养好方能录用。

2.合理的精品膳食——三餐两点一水果，早中晚三次正餐，上午、晚上两次间餐，中午水果餐。严把食材关，入出库管理严谨，食品制作流程规范，专业营养师定制食谱，每周在学校网站公布，确保食品安全、营养、可口。

3.严密的安全守护——学校配有专业和数量充足的校警队伍，全天24小时值班，每天进行全天候、高频度的校园流动巡查，配备“零死角”校园监控系统，实现人防技防无缝对接，确保师生人身、财产安全。

4.及时的医疗服务——学校聘有经验丰富的职业医师担任校医，24小时值班；学生生病时，实行三级护理，普通病症由医务室及时处理并告知家长，生活老师全程陪护；需到大型医院就诊的重病或突发病，学校会及时送诊，并在第一时间与家长取得联系。

5.温馨的周末托管——学校设有专人负责周末托管，安排丰富多彩的周末活动；定时开放图书馆、微机室、实验室，学生在托管教师组织下可安全上网、看电影、看书或写作业，也可参加文体活动、公益活动和近郊旅游等。

6.和谐的家校沟通——建立家校联系制度，班主任、生活老师、任课教师每周与家长交流，及时反馈学生在校情况；家长也可通过学校网站、学部微信、班级QQ群等了解学生学习生活；每期设立家长开放日，家长可到校参观、看望学生或到班听课；每期组织亲子活动、家长讲坛、家长会、家长学校等家校互动活动；每个楼层开通电话，方便家长与孩子沟通联系。

7.科学的心理疏导——学校配备有专业的心理教师，开设有专门的心理健康课，定期举行心理健康知识讲座，普及学生心理健康知识；建有高标准的心理咨询室，每天定时开放，为学生健康成长保驾护航。

威海天立学校✦五大培养方向✦

国学

闻书香知礼遇，腹有诗书气自华。

四书五经、书法、蹴鞠、国画、茶艺......

天立学校重力打造国学课程体系，让孩子从小就接受传统文化，懂孝敬、知感恩、要爱国，一点一滴日积月累，逐渐潜移默化，最终使孩子成长为德行高尚、博学多识、应付裕如的人。

科技

与清华、北航、哈工大、大疆科技联合研发天立科技课程。

天立学校倾力打造的自适应学习、AI人工智能、乐高搭建……

从趣味性、科学性、互动性、竞赛性出发，以激发学生探索的兴趣为出发点，真正意义上提升学生独立思考能力、自主创新意识和科学文化素养。

艺术

手工、油画、陶艺、舞蹈、钢琴、创意美术...

天立教育在艺术培养上的重视程度不亚于专业艺术院校，在课程设置上特别关注艺术熏陶，天立学校的艺术教育是要让每一位学生都有发现美的眼光与欣赏美的能力，成为一个始终向上的孩子！

体育

篮球、排球、足球、武术、跆拳道...学校秉承”六立一达“课程体系，以身体健美，心理健康，人格健全为首要方向，用体育滋养孩子生命健康，让体育回归孩子生命的本质，触及成长的全过程。

实践

“活动”中学习、“行动”中成长。

天立学校将综合实践作为一种独立形态的课程。

研究性学习、劳动技术、社区公益、社会实践

9. 威海护士学校

可以这样讲，单纯的从学校的名字来说，这个学校的优势专业在于食品药品方面，护理专业肯定是小科！报考的时候应该慎重！

10. 山东威海护士培训基地

威海职业学院，威海市技术学院是同一学校，两块牌子