1. 开家政公司需要什么手续条件

1. 开家保洁公司首先需要的条件就是要有营业场地，租赁一个商业性房子，才能在工商局办理营业执照，办理好营业执照之后需要资金投资，开保洁公司投资在3万元左右，就满足了开保洁公司基本条件。

2. 开保洁公司分为两种，个人营业和加盟经营这两种方式。（1）个人经营：个人经营对于一些干过公司，或者是了解家政行业的人很简单，只要选址、购买保洁产品、招聘员工、宣传公司之后，就可以接单运营了。（2）加盟经营：加盟经营方式适合大多数人开保洁公司的，只要选择好加盟公司，加盟公司就可以为你全程包办开保洁公司的所有项目。包括全部保洁设备，技术，原料,售后升级，店面设计方案，选址方案，宣传策划方案等，让你迅速了解、入手并经营好公司，只是加盟费比较高，投入比较大，能否赚钱还要靠自己。

2. 开家政公司需要的条件

如何开月嫂公司？上面就提到市场对月嫂的需求量很大，对月嫂的的专业性要求也越来越高，一般的月嫂或者成为家政人员已经达不到市场的要求了，因此投资者们看到无限的发展前景就成立了月嫂公司，对月嫂进行专业性培训，对市场输出专业性强的月嫂。专业性强就代表请月嫂的费用也会相应增加，那月嫂公司从中获取的利润也是相当可观的。强大的利益驱动让不少人都想进入到这个市场，但是很多人只是看到利润，没有经验辅助，对应的技术怎么可能生存下去，所以小编在这里提醒投资者们进入这个行业前一定要进行深入的了解，清楚开月嫂公司的流程，在这里呢，就给大家总结了一下。1、对行业进行分析：对当地的月嫂市场进行分析，计算盈利亏情况，挖掘区域内的潜在客户，考究月嫂的市场发展空间以及人群的消费能力。2、加盟品牌口碑：一个月嫂公司加盟口碑的好与坏，往往起着关键性的作用，选一个好口碑的月嫂公司加盟无疑可以给加盟商带来一本万利的局面。3、加盟条件：具备正确和良好的承担风险的态度以及投资理念4、加盟费用：根据加盟商自身的店面选址来决定费用5、加盟支持：一般月嫂公司加盟都是有运营，技术培训，宣传推广等的指导支持的。 根据小编了解到的一些情况来看，重庆月贝佳母婴健康咨询有限公司是各位加盟商可以参考的一个月嫂公司，他们有10几年的营业经验，在全国有100多家的直营店和加盟店，在全国范围内已经算的数一数二的了，并且各种的技术支持都是由总部判断协调解决，什么店面选址，广告宣传等，月贝佳都会为各位加盟商解决。所以，各位加盟商可以考虑一下加盟这个月嫂公司，过硬的口碑与技术，会成为各大加盟商强大的后盾。

3. 开家政公司需要什么手续条件和要求

最基本的条件即为健康的身体，能够经得起日夜的操劳，适应主人的生活习惯。

其次是过硬的家务事料理能力，包括又好又快地处理家务事，例如洗衣做饭，家居保洁，老人儿童日常护理等，把家庭打扫的一尘不染。

同时要求要有良好的道德品质与责任感，强烈的服务意识以及良好的生活习惯，学会随机应变，不同的时候需要改变自己做家务的方式。

做的一手好饭也是必备的技能，更好是根据主人的喜好与营养需求制作料理。

4. 开家政公司需要些什么手续

由县级以上人民政府劳动行政部门按照国家规定的审批权限审批。

申请举办教育机构的单位，应当具有法人资格；申请举办教育机构的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力。实施国家教育考试、职业资格考试和技术等级考试等的考试机构，不得举办与其考试业务相关的教育机构。

举办实施以职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的教育机构，举办实施劳动就业职业技能培训的教育机构，由县级以上人民政府劳动行政部门按照国家规定的审批权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。

家政培训要求规定：

1、遵守职业道德，尊重消费者生活习俗，主动适应消费者，视消费者如亲人，不虐待所照看的老、幼、病、残人员；不泄露消费者隐私；不参与消费者家庭及邻里的矛盾纠纷，不传闲话，以免激化矛盾。

2、遵守国家各项法律、法规和社会公德；执行《公民道德建设实施纲要》，自尊自强，爱岗敬业；遵守企业各项规章制度，维护经营者和消费者的合法权益。

3、遵守合同条款，不无故违约，不无故要求换户或不辞而别。如与消费者发生矛盾，出现消费者侵犯家政服务人员合法权益，或变更服务地址、服务工种等，无论何种原因家政服务人员均应先行告知经营者，不要擅自处理。

5. 请问开家政公司需要哪些手续?

公司注册可以在网上申请，只需要八个流程。具体流程是：

1、注册网上注册系统用户。申请人登陆网上注册系统，凭真实资料在网上注册系统中注册用户信息，注册的用户的相应信息与后面到现场提交材料和领取材料的人必须是一致。

2、登录系统通过国家工商行政管理总局网“服务导航栏”的“网上登记”，没有电子营业执照的企业，选择“普通登录”方式登录系统。已经持有电子营业执照的企业，选择“电子证书登录”方式登录系统。

3、选择类型根据所办业务，选择“企业设立申请”、“企业变更申请”、“企业备案申请”或“企业注销申请”业务类型。同一企业一次只能选择一种业务类型，待申请的业务办理结束后，方可再次申请业务办理。

4、填写信息根据提示，填写申请相关信息，如：企业设立，首先选择企业大类，填写企业名称预先核准通知书文号或者已核准企业名称查询已有名称预先核准登记的信息，然后补充完整页面上企业登记要求填写的其他信息。

5、上传文件(PDF格式)选择所需提交的文件目录，根据目录显示对应上传已经签字(盖章)材料的PDF格式扫描件。注意的是，目录中如果缺少需提交文件名称可通过“添加材料”按钮，自行录入材料名录，增加材料目录信息。

6、查看反馈登录企业登记系统，点击“我的业务申请”查看申请业务审查过程反馈信息。1、审查意见为“驳回”的，业务信息可查看、不可修改。2、审查意见为“退回修改”的，业务信息可查看、修改或者将申请的业务直接“删除”。3、审查意见为“拟同意”的，表示业务处于在审核中且没有办结，业务信息可查看、不可修改。

7、现场交件现场收到“预约材料提交时间”手机信息或查看系统业务办理状态为“已办理成功”后，打印系统生成的文书及并其他材料到现场提交规定的纸质材料。注意：需根据要求对打印出的纸质材料进行签字盖章。

8、领取执照纸质材料被审查同意后，领取核准通知书、纸质营业执照、电子营业执照。

6. 开家政公司需要哪些条件

早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。 另外费用也和公司经营方式有关： 经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。 中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。 全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。 租房费用在北京的很多家政公司是租用的小区住宅 既是家政员的住宿地点也是公司的办公地点 所以你先要对你的家政公司进行定位，然后选择该档次的小区，基本上你可以把你所在小区的生意垄断宣传费用北京有一些专门给家政公司做宣传的网站 比如北京家政门户网 费用是一个月一百多材料需要买一些培训材料 网上邮购就行 大约几十块钱吧 还有就是招工费用

7. 想开家政公司需要什么手续

今天我们如何请保姆？ 备受瞩目的32名河北“大学生保姆”，目前只有10名左右从事家政工作，其中半数为外籍人士服务，半数为港澳台人士服务，一律都是高收入家庭。

无论这些高学历保姆在沪遇冷的原因是由于每月的高薪酬，还是市民对其服务水平的信任度问题，有一点却是肯定的：保姆已在大城市的许多家庭中扮演着一个不可或缺的角色，并且正在引起人们越来越多的关注。同时，河北大学生保姆在上海受阻也引发了这样一个思考：究竟怎样的保姆才是符合大家要求的呢？ 一些保姆通常都是外来务工人员，往往通过老主顾介绍或社区的保姆中介所，所以工钱便宜，而且可以根据实际情况调整薪酬。雇佣手续也比较方便，一般无需签订什么合同，只要试用满意、价格谈妥便可即刻开工。如果是邻里或者朋友间相互介绍的保姆，可以提前知道该保姆的服务质量如何，简化了试用程序。矛盾焦点：

8. 开家政公司都需要什么手续

家政方面包含好多，有月嫂，有育婴师，有催乳师，有养老证，还有小儿推拿，早教和辅食，看你想往哪方面发展，做育婴师必须有高级育婴师证，早教和辅食也不能少，做月嫂除了月嫂证还要有催乳产康证，还得会月子餐搭配，做养老的简单点，就护工证就可以了

9. 开家政公司需要什么手续条件呢

1、年满１６周岁，具有民事行为能力和专业技能的公民。

2.具有中学文化程度或接受同等学力教育。

3、具有合法有效的身份证明文件。

4、身体健康，无传染病、慢性病、腋臭、皮肤病、纹身和精神病史；持有乡镇级以上医院的体检合格证明。

（1）遵纪守法。遵守国家的法律、法规和社会伦理，遵守母公司的规章制度，维护公司和雇主的合法权益。

（2）远离恶习。忠实于雇主，热忱周到地为雇主家庭服务。禁止打骂或虐待老、幼、病、残、孕人员，远离盗窃、赌博等恶习。

（3）入乡随俗。要尽快熟悉和了解雇主家庭成员的习惯、饮食习惯、个人兴趣、生活时间等，不能要求雇主改变他们的习惯。

（4）摆正位置。在任何时候，不要时间，雇主的家人，在谈话或看电视时，应主动避免，给雇主私人空间；未经允许不要进入雇主的卧室，有人提前敲门，轻轻地走到门口。

（5）真诚待人。不要欺骗公司和雇主，不要说不该说的话，也不要做不该做的事；你不能打听雇主家人的私事，也不能泄露他们的隐私。

（6）注意安全。未经业主许可，严禁使用业主的贵重物品和未使用的仪器，以确保业主财产的安全；严禁带亲友留在用人单位家中；严禁私自外出和夜间逗留；当人身安全和合法权益受到侵害时，应及时与国内公司或当地公安机关联系，不得擅自处理。

（7）洁身自爱。未经雇主同意不得使用雇主家的通信手段、音响和计算机设备，禁止盗用雇主家的电话聊天或打长途电话，不得向他人泄露雇主的电话号码。没有雇主的同意，不能翻开雇主的东西，也不能使用雇主的专用生活用品和贵重物品。

（8）勤俭节约。雇主积极协助节省水、电、煤气等各种开支，帮助雇主购买日常生活用品时，货物制作多于三家公司的日常开支日记帐，不得虚报假收到。

（9）谨慎从事。工作时要小心仔细，若损坏雇主家东西，要主动认错，切不可推诿责任；工作期间若与雇主发生意见分歧，要寻求家政公司或他人帮助。

（10）遵守协议。严格按协议办事，不能自行要求增加工资；禁止无故要求换户或不辞而别；禁止主动或暗示向雇主索取财务，不能向雇主索要赠物和红包；禁止向雇主借钱或物；如果家政服务员与雇主解除劳务关系，在离开雇主家前，要主动打开自己的行李让雇主检查，以示对雇主的尊重。