1. 护工劳动合同标准版本

XX服务合同

　　 甲方： 电话：

　　 乙方： 电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律，法规之规定在平等自愿，协商一致的基础上，签定合同，并共同遵守。

　　经双方友好协商，就向乙方提供 服务一事达成如下协议

　　1、甲方向乙方提供全责 服务，服务费为 元。

　　2、XX期限为 年，XX从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、XX服务费交付方式为24小时护理后付款

　　5、乙方需按时支付甲方护理费。逾期支付护理费的，每逾期一日，甲方向乙方收取护理费总额0.3%的滞纳金。

　　6、甲方负责 定期进行 及护理，并根据乙方的意见调整 护理方法或方案。

　　7、乙方负责提供子 及有关 的便利条件。

　　8. XXX在乙方处遇外力，不可抗力等因素而 ，甲方不承担 责任。

　　9. 乙方不得 ， 。如是甲方不予 。

　　10. 如因 不当而造成 ，由甲方及时 ，保证乙方的 。

　　11. 乙方可要求 ，免费更换的条件是 ，或不同的 。 乙方如有特殊情况需要临时增加一些 ，可与 协商，按临时 计算， 按 计算，价格协商。

　　12. 在合同期内，乙方如需临时 或 时应提前通知甲方。如由于乙方未及时通知甲方而造成 ，甲方不予 。

　　13. 双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自更改和解除协议。有特殊原因，必须提前 15 天告知对方。擅自更改解除协议方须以总服务金 20% 赔付对方。

　　14. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后方可生效。

　　15. 双方本着相互合作，有事共商的原则。合同未尽事宜，如有发生，双方可协商解决

　　 甲方： 乙方：

　　 签字：（盖章） 签字：（盖章）

　　 年 月 日 年 月 日

2. 护工劳务合同

你是一名护工，没有和用人单位签订劳动合同，那问题是很严重的：

1.没有劳动合同就意味着你是一个钟点工或者是临时工，仅仅是为了挣点钱而照顾病患。

2.没有劳动合同，也就意味着没有意外伤害保险，也就是说你没有任何安全保障。假如在你照顾病患之时或者是上下班途中，发生了意外伤害，整个的医疗费用全部由你个人承担。

3.由于你的原因将会家庭造成很大的负担，并给你个人带来很大的痛苦。

3. 护工用工协议

医院护工有两种：一种是私人雇佣的。

二种是与医院签订劳务合同指定的。私人雇佣的护工若发生安全和责任事故与医院没有关系，由雇主负主体责任。住院期间由雇住具体管理。

与医院签订劳务合同的护工，若发生安全和责任事故，由医院负主体责任与住院者无关，它受医院的直接管理。若住院者觉得医院派送护工不太适合自己，可向医院申请重新换人。医院的护工在上岗前应进行专门的护工培训。

4. 护工劳务合同范本

可以的。用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系在劳务派遣中，用工单位与劳动者之间不存在任何隶属关系是其一个很重要的特点，用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议之后，派遣单位则会按照协议的约定将合适的职工派遣到用工单位工作。

在被派遣劳动者工作的过程中，用工单位与劳动者之间是不必签订劳动合同的，所以他们之间不存在正式的劳动关系，被派遣劳动者只需在用工单位的管理和监督下给付相应的劳动，有关的用工单位则向派遣单位支付相应的对价，至于被派遣劳动者的人事管理，则是由派遣单位来进行的。

5. 护工劳动合同标准版本有哪些

护工聘用协议书

甲方(聘方):

乙方(应聘方): 身份证编号:

甲方应寄养人员的要求，代寄养人员聘用乙方为护理员，从事护理工作。现经过甲乙双方平等、自愿协商，一致达成如下协议:

一、聘用期限三个月。自 年 月 日起至 年 月止。期满乙方如能胜任该项工作，且寄养人员同意，可续签。

二、甲方的权利和义务:

1.甲方有权安排并监督乙方的工作，对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予批评教育和经济处罚。

2.因乙方严重失职，给甲方利益和声誉造成重大损害的，甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。

3.因乙方健康状况不能胜任护理工作时，甲方有权终止聘用关系。

三、乙方的权利和义务:

1.乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。

2.乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度，积极参加甲方组织的政治学习和业务培训，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责，遵守职业道德，按时、按质完成各项工作任务。

3.乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度，做到厉行节约，爱护甲方的公共设施，无故损坏甲方财产应照价赔偿。

4.乙方在聘用期内，由于自身问题发生意外或出现疾病，所需的一切费用由乙方自己负责。

5.乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

6.乙方在聘用期间要解除协议时，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意并办理必要的手续后方可离任。乙方有事必须请假，经甲方批准后才能离开工作岗位

7、护工在工作期间不准吸烟、喝酒，如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责。

四、本协议自双方签章之日起生效，双方应严格遵守。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

签订时间: 年 月