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我准备加盟一家家政,现在的家政行业前景怎么样,还有前期开店需要注意些什么?

2022-01-26 03:48:36     来源:www.dxfbaby.com
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导语:刚毕业创业选择做家政,不得不说你很有选择创业项目的眼光。
但我的建议是做家政不要选择加盟,加盟到处是坑,一不小心就让你的钱有去无回,我还是建议自己做
作为在家政行业打拼十

刚毕业创业选择做家政,不得不说你很有选择创业项目的眼光。

但我的建议是做家政不要选择加盟,加盟到处是坑,一不小心就让你的钱有去无回,我还是建议自己做

作为在家政行业打拼十几年的资深人士来说,很多家政公司的经营者在创业初期、公司起步阶段就面临着诸多问题无法解决,有些从业几年的老板仍旧被困扰着。

前期开店你需要注意这些问题。

1.业务问题:上哪找客户?跟谁合作?怎么合作?

那么,我们可以通过发宣传单来主动出击,明明白白地告诉人家“我开设了一家家政服务公司,可以为您提供什么样的服务。”

其次,和一些人流量较大的场所进行合作。比如:和周边便利店(生鲜超市、理发店等)谈,或者给予一定的费用开设广告位、或者给予一定的优惠。

除了之外,还可以通过物业、或新开发的楼盘负责人交谈,这些是掌握着大量精准客户资源的人群。

只要双方利益合适,不缺业务。

2.员工问题:去哪找员工?怎么找和服务相匹配的员工?

那么,我们可以在城中村中张贴、发布一些广告,先招聘小时工稳住业务、客源,在以“押金+免费培训”的方式吸引员工,做好补充。

之所以选在城中村,是因为这些地方的人相对学历较低、无所事事,有着集中性应聘的可能,并且干得住。

任何公司在起步阶段,这是最有效、最节约成本、也是最能留住人的一种招聘方式

3.管理问题:员工怎么留得住?客户怎么长期合作?人多了,业务又该如何分配?

那么,员工积累到一定数量,你的心里也会对他们的工作能力、熟练程度有一定了解,根据不同的服务要求,安排不同的员工去做。

不要怕是否会引起有些员工很忙,有些员工整天接不到活儿,想接活就要先把自己的能力、态度,以及综合素质提升起来

干活干脆利索、几近完美、态度又好,客户自然满意,自然就有了长期合作的机会。

管理是一个不断“发现问题、解决问题”的过程,不要想着一蹴而就。慢慢积累、逐渐完善管理办法才是最重要的。

以上3点是总结的家政前期开店遇到比较多的问题,希望我的回答对你有帮助

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