1. 家政保洁怎么抽成

保洁的提成也是计入工资

计提时：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬

发工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款-个人社保（有社保的）

应付税款-个税（超了起征点的）

银行存款

2. 家政保洁业务员提成比例

方法一、底薪加提成的方式。家政保洁公司底薪加提成的方式，在家庭保洁服务较多的家政保洁公司比较常见。也就是这家家政保洁公司基本上是围绕家庭保洁为主，其他保洁为辅。这里需要注意的一个问题就是是否提供吃住。下面给大家举例说明。

方法二、无提成固定工资的方式。对于无提成纯固定工资的保洁员，一般是提供固定场所的保洁服务。比如银行驻场保洁、办公室定点保洁、商场固定保洁等。

3. 家政保洁怎么算钱

家居装修之后首先要做的一件事情就是家庭保洁，因为装修过程中会产生一些装修垃圾、灰尘，以及滴落在瓷砖上的乳胶漆，在门边的胶水等等，这些东西我们都需要一一清理。有些人选择自己动手保洁，因为自己来的话会比较细心，清洁的更细致到位，但也有的人会选择找保洁公司等来帮忙，毕竟人家比较专业。

请保洁公司进行家庭保洁是需要一定费用的，那家庭保洁收费标准是什么，家庭保洁一般多少钱呢?小编搜集了一些关于家庭保洁收费的内容，我们了解下：

家庭保洁收费标准：

家庭保洁清洁收费：

家庭保洁一般多少钱?

服务项目?面积?单价(元)备注

一室一厅一厨一卫?50-60平方?200元?每次

二室一厅一厨一卫?60-80平方?250元?每次

二室二厅一厨一卫?80-100平方?280元?每次

三室二厅一厨一卫?95-100平方?350元?每次

三室一厅一厨二卫?100-120平方?300元?每次

三室二厅一厨二卫?120-150平方?350元-400元?每次

二室一厅复式一厨二卫?90-120平方?340元-450元?每次

二室二厅复式一厨二卫?120-150平方?450-600元?每次

连体别墅一厨二卫?120-150平方?500元-600元?每次

连体别墅一厨二卫?150-200平方?700元-750元?每次

独体别墅一厨二卫?150-250平方?700元-800元?每次

独体别墅二层?150-250平方?800元-1000元?每次

独体别墅三层?150-250平方?900元-1200元?每次

注：以上为全方位保洁，包括门窗玻璃,阳台等，所谓面积均为建筑面积。

家庭保洁收费标准，家庭保洁一般多少钱的相关内容就和大家分享到这里了，希望对大家有所帮助，更多信息请继续关注我们。更多信息

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4. 家政保洁公司怎么赚钱

1.特许经营盈利模式：向用户收费不足以覆盖特许经营建设、运营成本及合理收益的，可由提供可行性缺口补助，包括授予特许经营项目相关的其它开发经营权益。

2.DBO模式：即设计-建造-运营，指的是承包商设计并建设一个公共设施或基础设施，并且负责运营该设施，满足在工程使用期间公共部门的运作要求。

3.环卫市场化依旧热度不减，城市综合服务、城市管家、物业城市等全新业务理念频频展现。随着环卫市场化进程的不断提速，环卫业务横向及纵向延伸被不断放大，项目的运作模式也是花样百出。

5. 做家政保洁家政公司怎么抽成

家政公司收费一般是10%到50%不等，每个公司的收费情况都不太一样，一般是20到30%的居多，另外家政公司里面还按不同阿姨等级来进行收取不同的介绍费，难找的阿姨，比如高端的，收取的介绍费可能会多一点，月嫂一般是从月嫂工资里面抽取，比如客户给月嫂9800元，那么家政公司可能会抽成2000元，阿姨得7800元，当然，抽取多少，这个也是不一样的，看公司，看阿姨情况。

2000元只是我的一个举例数字。。。。

6. 家政保洁单价怎么收?

各地方的家政服务收费标准是不一样的。一线城市收费就会高一些。偏远的小城镇收费会低一些。

我们居住在县城，打扫一间70平米的房子，打扫一次大约需要100元。有的特别脏乱差的，就需要200元。打扫卫生可以分为包月包年。也可以临时招小时工打扫卫生。小时工约一小时为50元。

你到家中公司说出你的需求，家政公司就会根据你的需求配备相应的保洁人员。

你可以定一天一打扫，隔日打扫或者一星期打扫，或者一个月几次打扫。他们的价格都是不一样的。家政公司都会明码实价。

7. 家政保洁提成一般怎么提

服务员提成方案

一、服务员取消原来的所有零售产品按5%提的方案，现提出以下方案： 1、 服务员提成根据所盯台总营业收入的1%进行提成(折后价)。

二、程序具体如下： 以上方案均按8：2的比例分配

1、提成收入80%兑付给盯台服务人员。

2、提成收入20%按比例兑付给传菜员工、吧员、收银、保洁员、洗捡等。

3、制定表格每餐有领班以上管理人员确认人数、金额、桌数、顾客满意度无误后签字，再有收银员签字确认，月底有管理人员汇总到经理处签字报总经理审批发放。

注：1、 如有员工营业额造假和违犯提成规定的按设计营业额提成的10倍处罚当事人； 2、 当日服务不达标按照服务不合格项对应处理； 3、服务员看台原则上固定台号，10天轮换一次；

4、营销及楼面主管负责每餐时收集客人对服务的满意度；

5、看台服务员必须进房巡台，频率不的低于5分钟每次；服务员值台必须按照服务流程与标准操作；

6、每月提成滞后一月发放；新进员工作满一个月后开始记提成；员工按公司规定离职可发放提成。

7、原则上值台服务员必须做完当值餐桌收市工作； 8、管理层必须随时巡台，监督管理服务员服务质量；

8、部长级以上管理人员必须对当值餐桌收市工作经行监督检查，并记录在交班记录本上，交班本明确（用餐情况、收市情况、买单情况、餐具清洗回收情况、麻将费情况）；

9、员工上班时间：A班9：00——22：00 B班 16：30——23：00 A班人员必须把所看台收市工作做完，客人在21点之后到的客交由B班看台；收市工作包括收台、卫生、餐具回收；客人打麻将等可交由B班。

服务不合格分类 目的：提高服务质量，规范管理 范围：使用楼面服务员

分类：按性质可分为一般不合格、非常不合格和严重不合格项 一、一般不和格项：

1、未主动迎客，面对客户不微笑，不符合礼貌礼节规范，礼貌用语不到位； 2、未按要求站台，服务过程中擅离岗位；

3、操作时声音过大，特别是收餐时声音过大，引起噪音、影响客人用餐；

4、餐中服务不及时，不主动、不符合规范；如斟酒、倒茶水、分菜、换烟灰缸、骨碟等 5、上菜不展示，不报菜名，不分餐，不划菜单。简化上菜程序的行为；

6、餐中出现呼叫服务员；

7、餐后不按规定送客；不及时收台，关闭电源等，客人打麻将需关闭餐桌灯，装饰灯等； 二、非常不合格项

1、站台时扎堆聊天；

2、对客人不打招呼，目视无睹；

3、对客人提出的要求不及时解答或上报； 4、未经管理层同意私自调换岗位；

8. 家政保洁员提成比例

保洁员是否有绩效，要看该绩效计划是否被公司例如当年绩效奖励计划中去。

如果公司将保洁员在工作中的工作质量以及在工作中发现公司工程隐患等问题并及时上报给公司财产保护带来好的效果的话，列入提成奖励计划的话。那么也会有公司的保洁人员拿到这个提成奖励的。设置提成奖励计划的目的就是为了激励对公司有贡献的员工。

9. 家政保洁怎么抽成合同

所谓开荒保洁实际上就算装修后的首次保洁工作，对于开荒保洁的业务一般会出现在哪里呢？下面为你分享关于开荒保洁在哪接活、装修后保洁接业务的方法和渠道。

一、网上接开荒保洁业务

信息化时代，人们早已习惯使用互联网搜索自己需要的信息，对于开荒保洁也是如此。所以我们可以通过建立网站宣传你的开荒保洁业务，也可以通过一些分类信息网发布你的装修后开荒保洁业务广告。很多人要说了，我什么都不懂怎么办？实际上网站建设可以找专业的网络公司，发布分类信息我们可以通过你的同行查看他发布的广告在什么地方，你只需要先模仿。一段时间后你也就什么都会了。除了建立网站、发布分类信息广告，我们还可以通过微信、微博、博客、短视频等进行开荒保洁的宣传来承接业务。

、地推承接装修后保洁业务

地推需要的主要就是人力，其次就是需要能说会道。面对面的去和客户谈实际上更容易产生信任从而成交。那么地推的方法又有哪些呢？

1、印刷名片去集中装修的地方散发名片，客户在现场的适当的介绍一下你。有机会的情况下可以先将客户电话、姓名、装修完工时间等记录下来，在适当的时候打电话给客户。

2、设点在小区门口，这种方式也是极易获取到客户的一种方式。我们只需要准备桌椅、宣传海报、宣传单即可。经过的业主有意向都会向你咨询。适当的时候可以做一些优惠活动，或者是赠送小礼品来吸引客户。

3、聘请专业的业务员，按提成的方式来让他们宣传开荒保洁业务。如果是个人接开荒保洁业务那么就需要亲自出马了。如果不好意思的话这业务就没法接！但是这也是锻炼个人的机会，不要胆怯坚持一段时间你不单单收获了客户，还锻炼了自己的口才！

三、商家合作接开荒保洁业务

1、洗衣店合作承接开荒保洁，也许你会觉得这是两个完全不沾边的行业。但要知道去洗衣店的都不是什么穷人，如果做一些小卡片放在洗衣店。在客户取衣物的时候顺带送给客户，比你在大街上直接发给客户效果好很多。内容可以写优惠券、打折卡、体验券等等。当然你也要给洗衣店好处，比如成功一家分成多少。或者是你有客户也推荐给洗衣店。

2、找装修公司合作，这也是承开荒保洁活的一个重要渠道。目前、大多数装修公司在装修完工后都会免费赠送客户一次或者两次保洁服务。如果你和装修公司达成合作，这些开荒保洁活基本都归你去做。需要注意的是装修公司一般开价比其他合作机构要低一些，也有存在月结保洁费的情况。如果自己资金有限一定要和装

10. 家政保洁抽成是多少

一般家政公司是抽成10％

11. 家政保洁业务提成比例

饭店人工成本占比较高。饭店人工成本占比较高的原因主要是因为饭店的服务业质量要求比较高，需要有专业的服务员、厨师、收银员等人员提供服务，这些人员的薪酬较高。此外，饭店的经营成本还包括房租、水电费、原材料成本等，而人工成本则是其中较为重要的一项。在饭店经营中，要想降低人工成本占比，可以采取以下措施：提高员工效率，降低用工成本；引入自助点餐、自助结账等方式，减少服务员的用工量；采用先进的厨房设备和工艺，提高厨师效率和菜品品质。同时，政府也可以通过减税降费等政策来减少企业的经营负担，为饭店降低人工成本提供帮助。