一、保姆协议怎么签？

第一步，先自行协商，直接问清楚为何不给工资，如果给请说明什么时候给，如果有微信用微信打字问，留作证据。如果不给直接上门问清楚原因，为何不给你发工资。 第二步，自己协商未果，找你那个熟人协助你协商。问清楚为什么不发工资，何时发？ 第三步，以上协商都未果，寻求民警协助协商。 第四部，拨打12348免费的法律援助热线，询问没有协议如何起诉。如果可以的话去法院起诉他。 经过以上四部，如果该雇主还不给你工资，那就没办法了，以后注意一定要签订雇佣协议，因为保姆和雇主不在《劳动法》的保障范围，发生纠纷只能自行协商，协商不成只能去法院起诉，法院是讲证据确凿的地方。

二、雇保姆怎么签协议？

雇保姆签协议可以按照劳动协议，再根据雇主实际情况加上细则签订。

雇主和保姆是雇佣关系，劳务协议就比较适合。但鉴于雇佣保姆的工作重心不同，比如有的雇佣过来是为了照顾小孩，有的雇佣过来是为了照顾老人有的只是为了做家里的家务，这样对保姆的工作内容，薪资，待遇，责任等等，都可以以细则的形式通过劳务合同明确起来，保护雇佣双方的权益。

三、请保姆应该签什么协议？

请保姆应与保姆派出的家政公司签订雇拥协议。双方约定：服务对象、服务期限、服务内容、权利义务及各项要求、违约责任和法律保障等。

四、雇同事作保姆用签协议？

1,和保姆之间签合同或者协议，如果出现纠纷，此合同是具有法律效应的， 2，保姆年龄以62岁，为了怕出现意外，保险起见，可以要求其直系亲属在此合同上签字。

3，公证,没有必要，不存在公证后更加保险的问题。

4，可以在合同约定试用期期限，无需另外起草一份试用期合同。 仅供参考。

五、请保姆要不要签协议？

雇佣保姆签协议当然是好的。因为一旦签了合同，将会收到法律保护了，而且是维护双方的利益。

有了一纸合同，条约都将在和约中写清楚，按条约去办事，对双方都公平，万一有一方毁约，可以依照条约上去处理，实在处理不了的，还可去法院打关司。有了合约对双方都有约束，多好的事。

六、老年人找保姆老伴协议怎么签？

保姆雇佣协议

雇主（简称甲方）：身份证号码：

雇工（简称乙方）：身份证号码：

甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

一.乙方的服务内容和时间：

1、照顾甲方；做饭；洗衣；必要的家务。

2、服务时间：全天

三.服务费用：

1. 服务费用为8000元人民币/月

2．甲方于每月最后一个工作日支付给乙方

四.雇佣方（甲方）的权利和义务

1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。

2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等），并出示健康证或县级（含）以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担；如体检不合格则由乙方自行承担。

3.负责提供乙方在服务期间的饮食和居住。尊重乙方、不歧视、不虐待。

4.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等（乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担；如给甲方造成损失，乙方子女应承担连带责任）。

5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，或发现有损害甲方权益的行为和重大不良习惯或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同，解聘乙方。

6.如乙方给甲方造成损伤或虐待，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

五.乙方的权利和责任

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2.遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。

3.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况（亲属患病，家有急事）需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，言谈举止大方得体，杜绝不礼貌的语言和行为。

4. 合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前2个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

六、其它：

1、合同期限为 年 月 日起至年 月 日止。

2、本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

乙方子女（签字）：

年月日年月日

七、雇保姆需要签意外协议吗？

雇保姆最好是签一份意外协议是最好，因为对保姆、对雇主都有一定的好处，都有安全感。

八、家里雇保姆需要签免责协议吗？

当然要。保姆与雇主要签订协议的,协议内容由双方相互协商,包括免责协议。

1、私下和保姆签订了合同协议的,双方当事人具有民事行为能力,协议是双方自愿签订,内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,该协议具有法律效力。

九、个人雇佣保姆签协议还是劳务合同？

劳务合同，因为个人雇佣保姆属于正规的劳务合作关系，保姆的工作劳动受到劳动局的权益保护，个人也有监督支配的权利，所以要签劳务合同

十、保姆和雇主免责协议？

雇主和保姆就雇佣关系达成协议，以确保双方的权益得到妥善保障。双方一致同意：

1.雇主承诺按照约定支付保姆服务费用，并对保姆提供良好的工作条件；

2.保姆负责按时完成服务，认真履行职责，服从雇主安排；

3.双方应当遵守劳动法律和本协议，如有违反应及时纠正；

4.因不可抗力因素导致服务中断，双方免除责任；

5.双方有权就本协议的解释、履行、终止等事宜协商解决。