1. 护士犯了错误怎么和护士长说

答：护士顶撞护士长不奇怪，在工作中产生不同意见，发生矛盾，顶撞几句不足为奇。关键是如果解决矛盾，各自多做自我批评，理解，宽容加包容。

2. 护士犯错了怎么和领导说

如果还没执行，就不去执行；与开医嘱医生沟通，证其更正过来。

如果在执行中，立即停止，观察患者病情变化情况，同时报告开医嘱医生及护士长，及时做出应对措施，尽量减少对病人伤害。

如果已执行完毕，马上釆取措施进行补救或抢救，并及时报告。

3. 护士犯错怎么跟护士长道歉

了解情况是为什么有矛盾 如果是护士的错就跟患者道歉 要是患者的错也跟患者道歉 尽量避免激化矛盾，大事化了，事情闹大对医院影响也不好

4. 护士犯了错误怎么和护士长说理由

在卫生局投诉护士后，卫生局信访办会受理，会安排专人调查。还可以向纪委驻卫生局的纪检部门投诉。这种投诉也是不错的，而且有效。

1、可以向医院办公室投诉。医院办公室会受理你的投诉，并且也会调查、处理。

2、可以向医院分管纪律检查、监督的领导投诉。每个医院会有专门的领导管理的，向他投诉肯定是有用的。

3、还可以向卫生局里面的信访部门投诉。卫生局信访办当然会受理，会安排专人调查。

4、还可以向纪委驻卫生局的纪检部门投诉。

这种投诉也是不错的，而且有效。另外还可以向12320投诉或者卫生主管部门投诉。从12320的投诉情况来看，排在首位的是服务态度问题，主要集中在省级医院，如医务人员口气生硬、解释不耐心、沟通不到位、告知不清等，甚至还有因不耐烦情绪而引起的投诉。其次是医疗技术问题，主要集中在各地市的县、区级医院。排在第三位的是医院管理问题，占到17％，主要集中在市、县级医院和民营医院，如工作人员不能严格遵循工作制度、缺岗早退、门诊无导医、保安倒号等问题直接影响患者就诊。因收费问题引起的投诉主要集中在社会办医机构，如有的医院不给患者住院清单、不给发票等，尤其在泌尿系统疾病的治疗过程中，个别民营医院存在夸大宣传、夸大病情、过度治疗等问题。

【法律依据】

《医院投诉管理办法（试行）》

第十六条，医院应当设立医患关系办公室或指定部门统一承担医院投诉管理工作（以下统称投诉管理部门）。投诉管理部门履行以下职责:

（一）统一受理投诉；

（二）调查、核实投诉事项，提出处理意见，及时答复投诉人；

（三）组织、协调、指导全院的投诉处理工作；

（四）定期汇总、分析投诉信息，提出加强与改进工作的意见或建议。

《医疗机构投诉管理办法》

第二条 本办法所称投诉管理，是指患者就医疗服务行为、医疗管理、医疗质量安全等方面存在的问题向医疗机构反映情况，提出意见、建议或者投诉请求，医疗机构进行调查、处理和结果反馈的活动。

第三条 本办法适用于各级各类医疗机构的投诉管理。

5. 护士犯了错在医院咋面对

一般是不会错，三查七对在那里呢，假如万一错了，不能惊慌失措大声叫喊，造成病人精神紧张以至造成更大伤害，立即将药物更换下来，接上生理盐水，测量患者的生命征，查看挂错的药物副作用，向主治医生和护士长报告并根据医嘱行下一步处理，填写差错报告分析原因。

6. 护士犯错要马上告诉护士长吗

目的探讨分析护理差错的原因并制定相应防范措施.方法主动面对患者,争取理解和原谅,及时上报认真分析过失原因,善待护士的过失.结论护士长应注重全面、科学地对护理工作进行管理,注意理解、关心护理人员,营造和谐的工作环境.认真分析原因并制定相应防范措施,正确对待护士的差错,提高护士的操作及应对能力,从而最大限度的减少和避免护士在工作中出现差错.

7. 护士犯了错误怎么办

主要看犯的是什么错误？如果是护士犯的错误，要看是哪种错误，比如说是出现了医疗事故，还是和住院患者发生了纠纷，发生了口角错误，比较轻的要经过护士长或者科主任批评教育，就可以继续工作了，比较严重的，那么医院就会做出相应的处罚，比如说警告，记过处分如果是造成了严重的后果，可能会为开除公职的

8. 护士犯了错误怎么和护士长说呢

护士态度恶劣，可以先向护士长反映，由护士长对其进行教育。如果本科室护士长教育无效，可以凭事实依据到医院护理部投诉。

9. 护士犯错了要勇于承认吗?

我觉得临时护士犯错，同班护士当然有连带责任，因为他本来都是临时护士，所以同在一个班，大家都要互相照顾一下，有些事情一定要给他交代讲解清楚，因为每个人都难免犯错，只要不是大问题，自己要好好认识错误，改过自新，这样才是好同志，

10. 护士犯了错误怎么和护士长说话

第一，在护士工作的过程中，可能会引起病人的投诉，护士长有时没有了解事情的真实情况就批评护士。

第二，护士受到冤枉后，在众人面前不要辩解，先虚心接受，等事后再给护士长仔细解释，护士长听完后，肯定会向你道歉的。