1. 常德中介护工电话

常德市第一人民医院请护工，想要去服务的人员，年龄一般限制在二十到五十五岁，身体健康有健康证，符合条件的可以到每个科室的护士站去询问或者应聘。

2. 常德护工招聘信息

口腔科护士职责　　

一、在门诊护士长的领导下进行工作。　　

二、负责口腔科开诊治疗前后的准备工作。　　

三、协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等。　　

四、负责口腔科整洁、安静，维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔科的卫生宣教。　　

五、按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止院内感染的发生。　　

六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。　　

七、负责领取、保管科内药物，器械保养口腔治疗椅及其他物品。　　经常观察口腔科内就诊病人，发现异常要立即报告当班医生，配合处理。

3. 常德护工招聘网

护士待遇：

工资.4500到6000。缴纳五险一金。

常德职业技术学院附属第一医院（常德市第三人民医院）是一家集医疗、保健、教学、科研为一体的公办二级甲等综合性教学医院。是武陵区医联体、柳叶湖旅游度假区医联体牵头单位，武陵区、柳叶湖旅游度假区城乡居民医保首诊医院，承担武陵区居民公共卫生和医疗保健职责，承担常德职业技术学院临床医疗教学及实习实训任务。是常德职工医保、工伤医保、商业保险定点医疗单位，全市各区县市城乡居民医保转诊医院。是湖南省人民医院澧水流域医院联盟单位、常德市第一人民医院肿瘤专科联盟医院，常德市血液净化治疗医疗质量控制中心挂靠单位。是湖南省助理全科医生培训基地。 医院开放床位500张，分为高山街院区和人民路院区

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有的！

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2021陪产假工资发放标准：陪产假可以领多少钱补贴

　　依据我国相关法律的规定，男方在休陪产假期间，是按正常出勤计算工资的，并不是按基本工资计算，休陪产假期间，劳动待遇是不变的。

　　相关法律规定

　　《广东省人口与计划生育条例》

　　第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　《上海市人口与计划生育条例》

　　第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

　　符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

　　《四川省人口与计划生育条例》

　　第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

　　《湖北省人口与计划生育条例》

　　第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

　　《江西省人口与计划生育条例》

　　第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

　　《山西省人口与计划生育条例》

　　第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

　　《山东省人口与计划生育条例》

　　第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

　　2021年陪产假工资怎么算

　　多数地区都是直接明确工资奖金照样发放。多数地区在本地新的《计划和生育条例》中明确，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不降低工资福利待遇。

　　如，北京明确，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海规定，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　在考勤方面，多地也明确提出休假期间视为出勤。如，护理假长达1个月的河南明确规定，婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南也明确，增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

　　2021年陪产假工资的支付方式

　　由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：

　　1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。

　　2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

　　男职工陪产假，是国家近几年的新政策。享受陪产假的男职工，工资应按原来的基本工资，外加奖金计算。陪假的天数，各地和各地不同。

6. 常德保姆中介哪个最好

不错，很靠谱正规

常德市盛世桃源物业管理有限公司成立于2007年06月08日，注册地位于常德市桃源县漳江镇，洞庭宫社区滨河路文昌苑小区会所二楼，法定代表人为张璞。经营范围包括物业管理服务（按《物业管理资质证》核定的范围经营），环境卫生、家政服务，室内装饰、设计服务，房产中介、信息中介服务，园林绿化，水电安装维修服务，劳务派遣服务，销售装饰材料。