2021早教政策？
01、逐步细化的国家标准
从2015年-2021年国家新出台的各种规定，我们可以看到国家对于婴幼儿机构的管理规范越来越细化。一方面，细化的规范可以更加有效地促进早教机构的规范管理与运营；另一方面，标准化规范的细化也要求早教机构要加强自身的改造与管理。2021年那些不符合国家和地方规范的早教机构终将被市场淘汰。
02、高素质的师资是市场硬核力量
早期教育越来越被重视， 对亲子教师的职业素养、专业能力的期望越来越高。
当前亲子老师质量良莠不齐，为满足社会整体需求，实现早教机构的可持续发展，市场急需大量高素质亲子老师的输入，从而改变师资队伍整体素质不高的现状。 未来，亲子老师群体将会更加多元化、专业化、职业化。
亲子老师的培训体系将更加完善， 除了上岗前的入职培训外，分阶段进阶培训也逐步成为早教机构最基本的考核标准。
03、优质教学内容研发依然稀缺
早教机构是幼儿接受良好教育，形成初步认识，建立优秀生活习惯的起点。
研究和了解幼儿的特点，提供适合他们发展的早教课程，仍然是摆在早教工作者面前的一项重要任务。
早教机构发展的瓶颈在于，课程同质化日益严重。虽然打着各种理念的早教机构种类繁多，但是真正本质上的内容迭代未必有那么快。
很多早教机构， 从一线亲子老师到机构管理者，缺乏“对早教”执着的深入研究。甚至 有些早教机构依然停留着"买教案"的初级阶段。具备 研发和设计优质的早教课程内容的早教机构依然是市场的王者！
04、综合质量提升势在必行
早教机构远 不是花完十几万加盟费， 就可以万事大吉了，也 不是买一堆教具后就可以高枕无忧了，更 不是把场地装修的高大上就可以躺赚了！
加盟只是万里长征的第一步！
早教机构涉及到管理、教学、营销、团队打造、品牌建设等方方面面，每个侧面都是一整套完整的体系，如果综合质量不提升，仅靠单一战术永远捉襟见肘！
05、发展特色，打造品牌
对于早教机构而言， 品牌是园所的专属符号， 不是你花钱加盟的那个“商标”，她是园所 教育品质的缩影，她 是家长买单的保障，在家长心目中她就 是早教的代名词。她 是早教机构全体员工言谈举止、举手投足之间 散发的一种气质，是早教机构 最宝贵的无形资产，她由机构全体员。