一、如何办家政公司？

开家政公司的步骤流程大致如下：

1、市场调查。不同地区对家政行业的需求不同，所以要调研市场上有竞争力的同行，调研热门的家政服务项目。如果自己创业，也可以买个家政上门保洁，调查家政人员是怎么做的，学习一下。如果你没有经验，想找合作项目，也应该多比较多家公司，在官网留言，和他们的人员打听清楚，让他们为你查询附近的加盟商，做一个实地考察。

2、确定项目。国内行业项目众多：家庭清洁、家电清洁、甲醛处理等200多个。因此，需要根据自己的实际情况进行安排，确定自己的国内产业规模。

3、租借家政公司店铺。家政公司应该有固定的营业场所，这样公司比较正规可靠，但店面位置灵活。选址应遵循基本原则，尽量靠近人群集中区，如靠近人群集中社区或居住区中心。家政服务业高度依赖人流，

4、注册营业执照。一般情况下，如果自己开店，需要注册营业执照。如果您没有固定的营业地点，则不能申请营业执照。

5、配备家政服务人员和管理人员。家政服务公司属于第三服务行业 ，需要大量的家政服务人员。在初始阶段，3-4个就足够了。如果您没有该领域的经验，则需要专门的“培训师”和客服人员来接听电话并分发订单数量。适用于公司初期模型的开发，节省费用。

二、如何请家政？

多种方法，上门就是到家政公司门市联系，还可以通过电话、微信联系。请家政最初可以到门市联系其次可通过家政广告电话联条，还可通过社区、熟人介绍，以后就可直接电话、微信联系了。

三、雇工不给家政交家政费怎么办？

如果雇工不给家政交家政费，想要解决这件事情的办法很简单，先取证后报警解决，如果报警无果，在可以到人民法院起诉雇工

四、威海家政如何费用？

费用请根据家庭经济情况开支，但一般不小于当地城市最小用工标准

五、如何考取家政证？

要考取家政证，首先需要了解当地的相关政策和要求。通常，你需要参加家政培训课程并通过相关考试。这些课程可以在当地的职业培训机构或家政服务机构进行。在培训期间，你将学习家政技能、卫生安全、儿童护理等知识。

完成培训后，你需要准备相关材料，如身份证、学历证明等，然后报名参加考试。

考试内容可能包括理论知识和实际操作。一旦通过考试，你将获得家政证书，可以开始从事家政服务工作。记得及时更新证书，参加相关培训以提升自己的技能水平。

六、家政服务如何提升？

一、标准化流程——人员培训

大部分家政公司其实对培训非常重视，但是在培训过程中不成系统化，几乎是东一榔头西一棒子，想到哪说到哪，根本没有系统化，培训的老师通常是时间做得久的人员，讲的也是自己平时在工作的经验，所以很难在理论上形成真正的标准化，因此系统的家政培训是当前各公司的当务之急。

除此之外，还需要与实际的操作相结合，现在几乎是新到的人没有经过多少的培训，由老员工带着到客户家开始做，而老员工又没有传授的经验，全靠新人自己领会，其效

果可想而知，所以建立培训的标准化流程事关重要，也是家政公司自身建设的重中之重。

二、标准化流程——客户定位

公司的服务定位也是标准化的重要方法之一，家政公司要明白自己服务的客户到底属于什么样的层次，是高端客户群体还是中低端，如果是高端客户群体，就要根据他们的生活习惯做好相关的服务工作，如果是中低端将会是另外一个标准，如果你是用中低端的服务方式去服务高端客户，那效果会是什么样，大家都想得出来，肯定无法得到他们的认可。

同样的，用高端客户的服务方式去服务中低端，又会增加公司的运营成本，得不偿

失，所以要根据自己公司的情况准确定位好客户的群体，然后有针对性的开展服务，其效果更加明显。

三、标准化流程——监督管理

有了较好的培训，也对自家公司客户进行了定位后，接下来就是监督管理了，客户的每一次不满意，来源于公司处理问题的态度，对处理问题的态度从某种层面讲要大与对服务质量本身。

一般情况下，一两次质量问题客户会理解，但最不容忍的是公司不能及时的处理问题，特别是逃避问题，所以家政公司在标准化流程中，监督管理不可忽略，把问题消灭在萌芽状态，一旦客户反映问题要及时的处理，千万不可用“拖”字诀，但这也是大多数公司最爱用的招数，对此，要多到客户家走走，多去质检，在监督质量的同时也给员工一种关爱，也是从形势上表达对客户的重视，客户发现公司对他的重视，客户自然会从心理感到满意。

七、家政好评如何反馈？

1、本家政服务态度很好，服务很周到，然后店家也非常的热情，上门服务质量很棒，清洁力度也大，真心不错，值得信赖。

2、员工工作热情高，对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。

3、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，善于合作，起带头作用。

八、爱侬家政如何？

爱侬家政公司是一家成立较早、规模较大、口碑较好的家政服务公司。该公司拥有一定的社会荣誉，包括被评为中国家庭服务业协会的先进单位、北京家政服务协会的先进单位等。此外，爱侬家政公司也拥有一定的技术实力，开发了多项计算机软件著作权，包括家政信息管理系统等，并承接了多个区级政府养老服务指导中心的项目，获得了多项科技类奖项。

在客户口碑方面，爱侬家政公司注重客户反馈和回访，能够及时解决家政服务员与客户之间的困难和问题。公司秉持“服务有温度，生活有态度”的品牌理念，以专业化、精细化的家政和养老服务作为基点，运用智能大数据系统，构建家政养老智能化生态圈。公司还致力打造创新型家政养老融合发展服务体系，围绕生活服务“品质消费”，以科技手段升级疫情防控专项措施，助力民生保障工程。

在连锁经营方面，爱侬家政旗下拥有多家直营家政门店、连锁网点，员工和家政及养老护理服务人员数量众多，累计为大量客户家庭提供了优质服务。公司的服务范围涵盖了家政、养老、餐饮等多个领域，能够为客户提供全方位的居家服务。

综上所述，爱侬家政公司在规模、技术实力、口碑、服务质量等方面都表现出色，是一家值得信赖的家政服务公司。

九、'做家政如何盈利？

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；

优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；

劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、你公司看上去算是服务型公司吧，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户；

十、家政达人如何入门？

要成为一名优秀的家政达人，需要具备一定的专业知识和技能，并且具备以下几个方面的能力：

1. 理解家庭需求并制定计划。成为一名出色的家政达人需要理解家庭的需求并为家庭成员制定适当的计划。需要具备计划管理、时间管理、领导力等能力。

2. 精通家务技能。成为一名出色的家政达人还需要精通各种家务技能，包括清洁、烹饪、洗衣、熨烫等。需要不断学习新的技能，完善和提高自己的专业知识。

3. 优秀的沟通技巧。成为一名出色的家政达人还需要具备优秀的沟通技巧，与家庭成员进行有效的沟通，并得到他们的信任和认可。

如果您想入门家政行业，可以按以下步骤逐步学习：

1. 学习基本的家务技能。首先需要学习基本的家务技能，如清洁、烹饪、洗衣、熨烫和日常维护等。

2. 学习相关理论和专业知识。可以通过专业机构、培训班等途径了解家政行业的最新发展和趋势，学习相关理论和专业知识，提高自己的专业素养和能力。

3. 实际实践。通过向亲友提供家务服务来积累经验，并在实践中不断提高自己的技能。

4. 加入家政服务机构。如果想要发展成为专业的家政达人，可以寻找靠谱的家政服务机构加入，并学习更高阶的家务技能和管理能力。

总之，打好基础，提升专业能力，以及不断学习和实践，都是成为一名出色的家政达人的关键。