家政行业难以吸引年轻人是什么原因？
导语：家政行业之所以难以吸引年轻人，主要原因就是该行业的权益保障不健全，有不少家政行业的从业人员并没有跟企业或者雇主签订任何合同或者协议，有的只是口头协议，而且对于家政行业这
家政行业之所以难以吸引年轻人，主要原因就是该行业的权益保障不健全，有不少家政行业的从业人员并没有跟企业或者雇主签订任何合同或者协议，有的只是口头协议，而且对于家政行业这个用工灵活性比较高的行业，它的社会保障制度也是不完善的。
据一项调查数据显示，调查北京600多名家政从业人员的协议情况，有10.3%的家政从业人员从来没有与企业或雇主签订任何合同或者协议，仅有36.2%的企业或雇主给上上过保险。
其实对于家政行业大多数年轻人是不愿意干的，原因有很多，还有一个重要的原因是现阶段市场对相关从业人员的需求趋于年轻化，基于家政行业的历史来看，现在的年轻人没几个是愿意干家政。
扩展资料
家政从业人员缺口达3000万：
最新数据显示，2020年，我国新增超过79万家家政相关企业，较2019年同比增长200%。现如今，家政行业在我国可谓是十分火爆。
据不完全统计，我国有122所院校开设了125个家政相关的专业，但是面对市场的高需求，我国家政从业人员缺口却逐年加大，目前达到了3000万，特别是在一些发达的一线城市，这种现象更加明显。
主要还是标准化程度不高，这个行业的从业者素质普遍偏低。但是随着社会的发展，人口老龄化程度加剧，我相信这个行业会越来越好的。