中国进入老龄化社会，老年护理专业大有用处

为什么选养老护理专业?

因为实用性很强。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，我国已步入老龄化社会，面对庞大的老年群体，延缓衰老，提高其生命质量，实现健康老龄化，已成为共同关注的社会问题，也对高等护理教育、护理工作者提出了新的课题。由于老年人各种生理病理都有自己的特点，学习这门课程是很有帮助的。对于护理学的学生来说，在以后的日常工作中，在各个病房工作都有可能遇到年老的患者。如果说能对老年人常见病的基础护理还有急性意外有了解的话是非常有帮助的。对于普通人来说，家里有老人，对了解常见疾病的预防和日常护理是有很大迫切的需求的。拓展资料：养老护理员养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。技能标准：职业能力特征：手指、手臂灵活，动作协调；表达能力与形体知觉较强；有空间感与色觉能力；有一定的学习能力。2019年10月17日，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》确保到2022年年底前培养培训200万名养老护理员。2019年10月17日，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》（以下简称“2019版《标准》”），叫2011年版《标准》，在放宽养老护理员入职条件、拓宽养老护理员职业发展空间、缩短职业技能等级晋升时间等方面作了重大修改，开展养老服务人才培训提升行动，确保到2022年年底前培养培训200万名养老护理员。2019年版《标准》将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”；将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上”；明确未取得小学毕业证书的考生，理论知识考试可采用口试的方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识。2019年版《标准》将养老护理员的职业技能等级由4个增至5个，新增“一级/高级技师”等级；对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。职业技能等级的晋升时间也相应缩短。2019年版《标准》在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求，在“基础知识”中新增“消防安全”内容，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求，根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“质量管理”两项职业技能。

为什么选择老年护理？

因为:护理人才短缺是一个全球性的问题，尤其是在我国，现有的护理人员明显不能满足社区护理、专业护理等新型护理模式的要求。高级护理人才的缺口已成为我国护理事业发展的一大障碍，护理人才的培养越来越迫切。日前，在教育部等六部委推进的“职业院校制造业和现代服务业技能型人才培养工程”中，护理专业位列其中。能够胜任新时代要求的高级护理人才已经成为国家最紧缺的人才之一。护士短缺不仅是中国的问题，也是世界性的问题。据悉，未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本等全球各国急需60万名护理人才，仅美国近两年就急需20万名护理人员，到2020年美国注册护士缺口将达到50万人。统计显示，在我国，医生与护士的比例仅为1∶1.1，不仅远低于发达国家的水平，也远未达到卫生部1∶2的要求。而13亿人口中，护士总数只有128万，我国护士缺口更大。人事局2007年发布的12个紧缺专业人才中，临床医学、护理等专业名列其中，其中动手能力强的人才在市场上更受用人单位青睐。根据行业分析和预测，护士的工资将呈上升趋势。未来几年，护士的待遇会比较乐观。据卫生部统计，到2015年，我国护士人数将增至232.3万人，年均净增11.5万人，为护理毕业生提供了广阔的就业空间。随着中国进入老龄化社会，未来从事老年医学的人才将会吃香，健康医生和家庭护士也将成为热门人才。此外，对致力于个人服务的护理人员的需求也将增加。宏伟职业顾问国测表示，护理职业一直是国际上地位高、薪酬高的职业之一，同时护理人才也是国际上紧缺的人才之一。比如美国护士的平均年薪是5万美元，而美国有30万护士。